Op-ed: rahastamine ei ole peamine lahendus soolise lõhe ületamiseks Web3-s

Web3 on alati tundunud kaasava ja võimestava kogukonnana, millest osa saada.
Üleminekul traditsiooniliselt rahanduselt Defi, pole puudust olnud toetusest, julgustusest ja juhendamisest. Ka naissoost juhirolli kehastades on ta tundnud end vabana takistustest või raskustest.

Sooline lõhe on endiselt ilmne

Vaatamata isiklikule kogemusele ei saa aga tähelepanuta jätta, et ilmselge sooline lõhe Web3 on viimasel ajal tähelepanu pööratud. Hiljuti tähistatud rahvusvahelise naistepäevaga peab kogukond seda tunnistama vaid 13% Web3 asutajameeskondadest sisaldab vähemalt ÜKS naist. 

Seda rõhutasid ka Šveitsi Fintech Innovationsi 2023. aasta andmed vaid 3.5% Web3 investeeringutest jõudis naiste juhitud Web3 ärini 2023. aasta esimesel poolel.Ilmselgelt valitseb ebavõrdsus ja tasakaal, mida tuleb muuta. Web3 jätkuvaks arenguks on vaja võimsaid naisjuhte, kellel on uuenduslikud lähenemisviisid. Kuid kas lahendus lõhe ületamiseks peitub lihtsalt suurema rahastamise tagamises?

Lisaks rahastamisele: enesejõustamine kui mitmepoolne lahendus

Osaliselt jah. Kuid rohkem raha naisettevõtete jaoks ei ole täielik lahendus. See on ühemõõtmeline. Kõik Web3 naised, olenemata sellest, kas nad on asutajad või mitte, saavad end igapäevaselt kasutada.

Arvestada tuleb kolme peamise valdkonnaga: hirmu omaksvõtmine, olemasolevate teadmiste ärakasutamine ja sidemete loomine.

Hirmu omaks võtmine

Plokiahela tehnoloogia, detsentraliseerimine ja Web3 ökosüsteemid võivad navigeerimisel segadusse ajada. Sellegipoolest peaks uute teadmiste omandamine tekitama põnevust koos võimaliku hirmu või kahtlusega. Lihtne on lasta võimust võtta mõtetel "ei tea piisavalt" ja "ei ole kursis". See võib vallandada ebaadekvaatsuse tunde või ülekoormatud tööstuses, kus domineerivad mehed. Kuid naised peaksid omaks võtma oma ainulaadse õppimisvõime.

Sujuva ja uudishimuliku lähenemisega löövad naiste kaastundlikud võimed sageli läbi mitmekesise teabe vastuvõtmisel. Mõistmise keerukust ei tasu karta kuni tardumiseni või põgenemiseni. Selle asemel peavad naised tunnistama oma võimeid ja otsustama nende kaudu võidelda. Uuring; küsi küsimusi – enesekindlalt. Mida rohkem teadmisi omandatakse, seda suurem on jõud. Järgnevad piiride ja tõkete lagunemine ning mänguväljad ühtlustuvad loomulikult.

Olemasoleva kogemuse kasutamine

Kuna Web3 on nii uudne ja ainulaadne ruum, on lihtne libiseda ideesse, et värsked ja ainulaadsed isiksused, lähenemisviisid ja ideed on ainus tee eduni. Jällegi võib sisse hiilida kahtlus.

Kuid Web3-s töötavad naised peavad endale meelde tuletama rikkalikku kogemust, juhtimisoskusi ja teadmisi, mida nad on Web2 tööstustest üle kandnud. Suhtlus Web3-s loeb. Turundus loeb Web3-s. Loomingulised kunstid loevad Web3-s.

Traditsioonilised finantsteadmised loevad Web3-s. HR loeb Web3-s. Web3-s loeb sündmuste haldamine. Professionaalse niši tugevate külgede puhul ei oma sugu tähtsust. Naisi tuleks pidevalt toetada, et nad saaksid end oma varasemast karjäärist kaasa tuua. Nad peavad tuvastama ja kasutama oma tugevaid külgi; see toimib kõige paremini, kui nad jätkavad koos õppimist. 

Tõeliste ja jõustavate ühenduste loomine

Ideed on Web3 valuuta ja loominguline individuaalsus on kompass. Pole tähtis, kellelt see tuleb – seni, kuni suunda ja eesmärki väljendatakse enesekindlalt ja veendunult. Võimalus luua potentsiaalseid partnerlussuhteid ja sidemeid on aga külluslik. 

Naised Web3-s peaksid teadlikult teravdama oma võimet seda potentsiaali kõikjal märgata ja ära kasutada. Oluline on tunnustada ja uskuda vastastikust austust, koostööenergiat ja kaasavat keskkonda, mida Web3 kogukondades leidub. See on nurgakivi eksponentsiaalsele innovatsioonile, mis on ruumis nii lühikese aja jooksul toimunud.

 Naised Web3-s peaksid teadlikult teravdama oma võimet seda potentsiaali kõikjal märgata ja ära kasutada. Ühtsuse tugevus ulatub kaugemale igasugusest soolisest lõhest ja mida rohkem seda kasvatatakse, seda lihtsamaks see kõigil läheb.

Laeva juhtimine

Üldiselt edeneb Web3 paljudes erinevates vertikaalides ja kaasamine peab olema üks neist. Naised Web3-s mängivad otsustavat rolli laiema ökosüsteemi hoidmisel ja toitmisel. Olgu see regulatiivsete maastike, loomemajanduse, haridusreformi või digitaalsete varade arendamise raames, Web3 vajab naisi. Rahastamine on teretulnud – aga seda pole vaja oodata.

Naised võivad võtta juhtrolli ja olla kindlad, et kogukond toetab ja toetab nende jõupingutusi. Algatusvõime, enesekindlus ja pühendumus on naiste mõju paranemise kõige olulisemad tegurid, mitte raha.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• PlatoData.Network Vertikaalne generatiivne Ai. Jõustage ennast. Juurdepääs siia.
• PlatoAiStream. Web3 luure. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• PlatoESG. Süsinik, CleanTech, Energia, Keskkond päikeseenergia, Jäätmekäitluse. Juurdepääs siia.
• PlatoTervis. Biotehnoloogia ja kliiniliste uuringute luureandmed. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/