Hiina noorte tuhande talendi programmis osalejad näevad tootlikkuse kasvu

Hiina noorte tuhande talentide (YTT) programmil on õnnestunud innustada kõrgetasemelisi ja karjääri alustavaid Hiina teadlasi pärast välismaal viibimist koju tagasi pöörduma. Nii selgub programmi analüüsist, mis loodi 2010. aastal, et meelitada alla 40-aastaseid juhtivaid teadlasi Hiinasse tööle. Uuring näitas ka, et YTT on suurendanud Hiinasse naasvate teadlaste tootlikkust, kuigi väga vähesed mitte-Hiina päritolu teadlased on seda algatust ära kasutanud.teadus 10.1126/science.abq1218).

YTT on suunatud teaduse, tehnoloogia, inseneriteaduse ja matemaatika (STEM) teadlastele, kes töötavad välismaal, pakkudes neile Hiinasse kolimiseks heldeid sissetulekutoetusi ja starditoetusi. Rakendusmatemaatiku juhitud meeskond uuris, kas lähenemisviis on töötanud Dongbo Shi Shanghai Jiao Tongi ülikool Hiinas analüüsis 339 Hiina teadlase tootlikkust YTT esimesest neljast kohordist enne ja pärast koju tulekut.

Autorid leidsid, et tagasipöörduvad teadlased olid ühed kõige produktiivsemad varajase karjääri teadlased, olles tootlikkuse poolest 10.–15. protsentiili hulgas, kui võrrelda neid USA teadlastega, kellel on Hiina perekonnanimed. Hiinasse elama asudes leiti aga, et tagasipöördujate tootlikkus oli 27% kõrgem kui Hiina perekonnanimega teadlastel.

Leiti, et tagasipöörduvad teadlased koostasid vähem esmaautoreid kui nende eakaaslased. Siiski avaldasid nad oluliselt rohkem kirjutisi, milles neid nimetatakse viimaseks autoriks – märgiks, kes on teose põhiuurija.

Autorid väidavad, et see on tingitud sellest, et YTT teadlased juhivad tõenäolisemalt oma uurimisrühmi kui nende ülemere eakaaslased, kes olid jäänud Hiinast väljapoole.

Arenemisruumi

Autorid väidavad, et naasvate teadlaste tootlikkuse tõus on seotud parema juurdepääsuga rahastamisele ning võimalusega luua Hiinasse naastes suuremaid uurimisrühmi. Teadlased ütlevad ka, et nende tulemused näitavad talendiprogrammide potentsiaali teadlaste meelitamiseks ja riigi teadustöö tootlikkuse parandamiseks.

Meeskond ütleb, et väljakujunenud teadlaste ligimeelitamise raskus viitab siiski sellele, et YTT programmis on veel arenguruumi. Kuigi avatud igale rahvusele, on vähesed mitte-Hiina teadlased seda algatust ära kasutanud.

Teadlased märgivad ka, et algatus kasutab vaid väikest osa – vähem kui 0.5% – Hiina akadeemilise teadus- ja arendustegevuse eelarvest, nii et selle edu arvestades soovitavad nad programmi laiendada. "Kuna Hiina jätkab investeerimist kõrgharidusse ja akadeemilisse talenti, võime eeldada, et Hiinasse naaseb rohkem Lääne koolitatud Hiina üliõpilasi," kirjutavad nad.

• SEO-põhise sisu ja PR-levi. Võimenduge juba täna.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. Juurdepääs siia.
• Allikas: https://physicsworld.com/a/participants-of-chinas-young-thousand-talents-programme-see-productivity-boost/