Riikliku töösuhete nõukogu teatel rikub Starbucks USA tööseadust, pidades kinni palgatõusust ja muudest hüvitistest ametiühingusse kuulumise poolt hääletanud kauplustelt.
Töönõukogu Seattle'i kontor esitas kolmapäeva hilisõhtul kaebuse Starbucksi vastu. Kaebus põhineb süüdistustel, mille on esitanud Workers United, ametiühing, mis püüab organiseerida Starbucksi 9,000 ettevõttele kuuluvat USA kauplust.
Kaebus lisab niigi pikale paberijäljele Starbucksi – mis on ametiühingusse astumise vastu – ja Workers Unitedi vahel. Rohkem kui 220 USA Starbucksi poodi on alates eelmise aasta lõpust hääletanud ametiühingusse kuulumise poolt.
Kaebus on üks vähemalt 20-st, mille NLRB piirkondlikud bürood on Starbucksi vastu esitanud, väites, et need on ebaausad töötavad. Starbucks on esitanud kaebused ka juhatuse ja ametiühingu vastu. Eelmisel nädalal palus ettevõte NLRB-l ametiühingute valimised täielikult peatada, öeldes, et tal on tõendeid selle kohta, et piirkondlik büroo on ametiühinguametnikega valesti kooskõlastanud. Sel juhul ootab otsust.
Kolmapäeval esitatud juhtumi puhul ütles NLRB, et Starbucks rikkus tööõigust, pakkudes palgatõusu ja soodustusi, sealhulgas suuremat koolitust, karjäärivõimalusi, laiendatud jootraha andmist ja veelgi leebemat riietuskoodi, ainult ametiühinguvälistele kauplustele.
Starbucks palub keskpankadel peatada kõik ametiühingute valimised oma kauplustes
Starbucks teatas 200 miljoni dollari suurusest lisatasust ja hüvitistest mais pärast mitmeid kohtumisi töötajatega üle kogu riigi. Starbucksi ajutine tegevjuht Howard Schultz ütles toona, et USA tööseadus nõuab, et ametiühingukauplused peavad ettevõttega oma lepingute üle läbirääkimisi pidama.
"Meil ei ole samasugust vabadust teha neid parandusi kohtades, kus on liit," ütles Schultz investoritega peetud konverentskõnes.
Starbucks kordas seda argumenti neljapäevases avalduses.
"Palk ja hüvitised on kollektiivläbirääkimiste protsessi kohustuslikud teemad," teatas ettevõte. Ta lükkab tagasi ametiühingu argumendi, et ta võiks igal ajal pakkuda ametiühingusse kuuluvatele kauplustele palkade ja hüvitiste tõstmist.
Tööliste mäss kasvab: Alabamas asuva Starbucksi meeskond hääletab ametiühingusse kuulumise poolt
Kuid oma kaebuses ütles NLRB piirkondlik büroo, et Starbucksi tegevus rikub seadusi, mis keelavad sekkuda töötajate organiseerumisõigustesse.
Kaebuses nõutakse mõjutatud töötajate töötasu tagasi. Samuti nõuaks Schultz töötajate koosoleku läbiviimist ja avalduse lugemist, milles selgitatakse töötajate õigust organiseerida.
Piirkondlikku kaebust vaatab läbi NLRB halduskohtunik. Kui otsus on tehtud, võib kumbki pool edasi kaevata Washingtoni riiklikule töösuhete nõukogule.
