BruntWorki tegevjuht on kaugtöölainel

NEW YORK, NY, 4. veebruar 2022 – (ACN Newswire) – Töötajad maailma kiiresti kasvavates piirkondades, nagu Filipiinid ja Lõuna-Ameerika, teenivad rahvusvaheliste ettevõtete jaoks kodus töötades rohkem, kui nad kunagi saaksid teenida kaldal. Ja tööreeglid on lõplikult muutunud.

Pandeemiajärgse ajastu koidikul on kontoritöötajad ärganud, jäsemeid sirutanud ja valusate mälestuste jäänused õlgu kehitanud: "Ummikud, pikad pendelränded rahvarohketes bussides ja rongides, ebatervislikud ja kallid lõunad linna CBD-s" meenutab Winston. Juhtiva ülemaailmse allhankefirma BruntWorki tegevjuht Ong oma tavapärasest töönädalast enne Covid19. "Inimesele, kes vajab keskendumist, et olla produktiivne, oli avatud kontoris kaastöötajate kutsumine eriti valus kogemus."

Ong on ennastunustav "kodutöötaja". Aastakümnete pikkuse digiturunduse kogemusega tema tööülesanneteks oli töö, mida ta sai alati teha mis tahes kohast, kus oli internetiühendus ja telefon. Ja viimasel ajal töötas kõigis ettevõtetes, kus ta töötas, osa töötajaid välismaal, kuna tööandjad mõistsid, et sellistes riikides nagu Filipiinid (kus palgad on oluliselt väiksemad kui esimese maailma riikides, nagu USA või Kanada) on märkimisväärsed talentide reservid.

Üle 100 miljoni töötaja töötab kodus ja paljud ei lähe kunagi tagasi.

Tööandjad püüavad välja selgitada, mida see nende bilansi, kontorirendi, sisustuse ja ettevõttekultuuri jaoks tähendab. Ja paljud arukad ettevõtete omanikud näevad võimalust kulusid kärpida, viies tagakontori rollid ümber odavamatesse rahvusvahelistesse jurisdiktsioonidesse.

Pandeemiast saadik nägi Ong tulevikku, kus ettevõtted lihtsalt ei pakkunud töötajatele kontorit, kuhu minna, mis tekitas üha enam globaliseeruvas maailmas veebis tooteid ja teenuseid müüvate ettevõtete jaoks küsimuse „mis saab edasi”.

"Maailm muutub. Oleme pöördepunktis, kus tehnoloogia on valmis, tööandjad on valmis, kliendid on valmis ja töötajad on enam kui valmis elu ja töösuhte koostoimet uuesti määratlema. Mõnda aega olime koos elukaaslasega planeerinud pikemaid reise välismaale ja mõistsin, et parim viis aidata inimestel oma täiuslikku elu elada on juhtida ettevõtet, mis muudab pandeemiajärgses maailmas kaugtööd.

Kodus töötamise uue ajastu koidikul ärkavad juhid ja ettevõtjad hämmastava tõdemuse peale. Tööd, mis olid reserveeritud kontoritöötajatele, saab tegelikult kodus paremini teha ja kohapeal pole enam vaja palgata.

Tõepoolest, ettevõtted saavad palgata riiklikult või isegi rahvusvaheliselt, et leida konkreetsele rollile parimad kandidaadid, olenemata asukohast. Ja selle käigus saavad ettevõtted järsult tõsta tootlikkust ja, mis kõige tähtsam, kasumlikkust. Ong soovitab, et keskmine ettevõte saab 70% vähendada oma tööjõuarvet, kolides esmalt kaugtööle ja palkades rahvusvahelistest tööjõuallikatest, näiteks Filipiinidelt.

Tõenäosus, et paljud töötajad on nõus tulevikus uuesti regulaarselt pendeldama, on null. See on liiga ebaefektiivne. Ja kuigi töötajad ja tööandjad on kaugtöö küsimuses mõnevõrra lahku löönud, on COVID-19 pandeemia töömaailma jäädavalt raputanud; ükski ühiskond ei lähe tagasi COVID-eelse normaalse oleku juurde.

Et toetada seda, mida võivad põhjustada töötajad, kes soovivad kontorisse naasmise asemel jääda kaugtööle, registreeris BruntWork pandeemia ajal tulude kasvu üle 700% ja pakub lahendust, kuidas kaugtöölised kiiresti võimalikult kiiresti mis tahes ettevõttesse kaasata.

„Teadsin, et oleme võitjad, kui meie ärimudel muutus üht või kahte virtuaalset assistenti otsivatest VKEdest börsil noteeritud ettevõteteks, kes soovivad kogu oma tegevust allhanke korras välja osta. Kasv on olnud lihtsalt plahvatuslik.

Mis ootab BruntWorki ees? Tegevjuhi sõnul soovib ettevõte tänavu töötajate arvu viiekordistada. Ja pole üllatav, et BruntWork kavatseb juurutada oma kauged juured, mis tähendab, et ta ei otsi töötajaid ühest geograafilisest piirkonnast. Töötajad, keda ta kavatseb ettevõtetesse palgata, on Aasias, Ladina-Ameerikas ja Ida-Euroopas. Ettevõte loob ka ettevõttesõbralikumaid funktsioone, mis võimaldavad sihtida suuremaid kliente.

Bruntworki kohta

Bruntwork on allhankeettevõte, mis on ekspert kuluefektiivsete, tõhusate ja skaleeritavate operatiivmeeskondade loomisel ettevõtetele, kes soovivad kiiresti ja tõhusalt kasvada. Alates 2010. aastast oleme värbanud ja koolitanud sadu töötajaid oma klientide nimel Filipiinidel töötama. Oleme enamiku operatiivfunktsioonide jaoks kasutanud spetsialistide meeskondi, sealhulgas; Telemüük nii sissetulevate kui ka väljaminevate kampaaniate jaoks, mitme kanaliga klienditugi, andmed ja analüüsid, digitaalturundus, digitaalse sisu tootmine ning veebi- ja rakenduskujundus.

Kontakt: Adam Pisk
E-mail: adam@bruntwork.co
Telefon: + 1 (877) 319 3837

ALLIKAS: Bruntwork Ltd

Teema: pressiteate kokkuvõte
Allikas: Bruntwork Ltd
Sektorid: Meedia ja turundus, Inimressursid
https://www.acnnewswire.com
Asia Corporate News Networkist

Autoriõigus © 2022 ACN Newswire. Kõik õigused kaitstud. Aasia ettevõtteuudiste võrgustiku osakond.

• Münditark. Euroopa parim Bitcoini ja krüptobörs.
• Platoblockchain. Web3 metaversiooni intelligentsus. Täiustatud teadmised. TASUTA PÄÄS.
• CryptoHawk. Altcoini radar. Tasuta prooviversioon.
• Allikas: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72847/