Mis on vaikne loobumine ja kuidas saate ettevõttena sellest üle saada?

Viimastel viiruslik TikToki video käsitles seda terminit, mis on sellest ajast alates levinud, pannes paljud inimesed mõtlema: "Mis on "vaikne loobumine"?" See hõlmab inimeste lähenemist oma tööelule, et vältida läbipõlemist, kuid see on sisuliselt pühendumine elule väljaspool töökohta. See seab piirid, nagu õigel ajal välja töötamine, piirab teie igapäevaseid kohustusi ainult teie ametijuhendis märgitud kohustustega ja ei tee ületunde.

See ei ole mõjutanud mitte ainult tööandjaid Suur tagasiastumine, mis nägi inimesi lahkumas või ametit vahetamas, kui pandeemia ajal oma suhet töösse hindasid, kuid isegi ettevõttes vankumatuks jäänud töötajad teevad vaikselt vähem.

Töötajad tunnevad end alahinnatuna ja tehingualdisena ning see sunnib tööandjaid kohanema. Võite küsida, mida ma saan teha? Uuringud näitavad et õigete stiimulite pakkumine tekitab sisemise motivatsiooni.

 Milliseid stiimuleid saate pakkuda, et vältida "vaikset loobumist"?

Rahalise tasu pakkumine eesmärgi tegemise, täitmise või täitmise eest suurendab töötaja autonoomiat ja pädevustunnet. Tasupõhine mudel pakub valikutunnet oma töös, mille tulemuseks on suurem huvi ülesande/tegevuse vastu ja tulemuslikkus. Suurepärane näide on a TruCash ettemakstud Visa kaart. 

Milliseid ergutusprogramme saan TruCashi ettemakstud Visa kaardiga teha?

TruCashi ergutusprogrammi kaudu töötajate motiveerimiseks on palju võimalusi. Võite saata ühekordse tänuavalduse tasu kõigile töötajatele, pakkudes neile tunnustust. Saate seda kasutada müügi SPIF-ina premeerida müügimeeskondi iga kord, kui nad eesmärgini jõuavad. Kui tunnete läbipõlemist, võib müügieesmärkide saavutamine olla keeruline. Mitmetasandiline rahaline tasu on lihtne lahendus kõigile müügimeeskondadele. Mõned ettevõtted on loonud soodustuste ja hüvede kaardid, mida kulutada kindlate kaupmeeste juures, näiteks bensiinijaamades või ühistranspordis, et kompenseerida tõusvaid hindu. Kui mõned töötajad töötavad hübriidselt või kontoris, motiveerib kaubamärgiga "Hüvede ja hüvede" kaardi pakkumine neid tööle tulema, kui nende edasi-tagasi sõit on kaetud.

Miks peaksin kasutama TruCashi ettemakstud Visa kaarti?

Brändi täieliku kohandamisega saate pakkuda isikupärastatud stiimuleid, mis võetakse vastu kõikjal, kus Visa on. Virtuaalsete või füüsiliste kaartide jaoks on valikud, mis võimaldavad taaslaaditava programmi kaudu premeerida ühekordset või lõpmatu summa. Saate kaarte koheselt ja lihtsalt laadida ning töötajad saavad mugavalt kulutada oma sissetulekuid veebis või poes, maksta arveid, teha pangaülekandeid või teenida punkte sularahaks.

Mida veel TruCashi ergutusprogramm pakub?

TruCashi ergutusprogramm mitte ainult ei paku töötajatele suurepärast tasu, vaid pakub ka seda interaktiivsed aruanded tööandjatele. Tööandjad saavad piirata, kus kasutajad saavad kaarte kasutada, ja saada interaktiivseid aruandeid, mis annavad reaalajas põhjaliku ülevaate sellest, kuidas töötajad oma preemiaid kasutavad.

Kas vajate lisateavet vaikselt lahkuvate töötajate motiveerimise kohta? Võtke meiega ühendust juba täna!