Achievers و Quest Diagnostics برنده طلا در جوایز فناوری برتری گروه برندون هال 2022 شدند.

Achievers و Quest Diagnostics جایزه طلایی را برای بهترین پیشرفت در برنامه شناسایی کارکنان در رده مدیریت استعداد کسب می کنند.

تورنتو – (بیزینس سیم)–#تجربه کارمند-Achievers، یک پلتفرم نرم افزاری پیشرو در صنعت تجربه کارمندان، برنده مشترک خود را در جایزه طلا توسط گروه براندون هال با مطالعه موردی مشتری خود در Quest Diagnostics (NYSE: DGX)، ارائه دهنده پیشرو خدمات اطلاعات تشخیصی در جهان، اعلام کرد.

این برنده، در برنامه بهترین پیشرفت در برنامه شناسایی کارکنان در رده مدیریت استعداد، استراتژی محل کار سازمان و رویکرد به پاداش و شناخت نیروی کار برای بهبود عملکرد و نتایج کسب و کار را برجسته می کند.

جف کیتس، مدیر عامل Achievers گفت: «مشتریان ما و موفقیت برنامه های شناسایی آنها هر روز به ما الهام می بخشد. این یک افتخار است که رابطه یک دهه ما با Quest Diagnostics از طریق این جایزه معتبر جشن گرفته شود. در طول سال‌ها، ما توانسته‌ایم شاهد وقف کوئست برای ایجاد یک فرهنگ برجسته در شناخت باشیم. دیدن تأثیر شگرفی که به رسمیت شناختن کارمندان در پایگاه کارمندان Quest داشته است، یادآور نتایج مثبتی است که همه مشتریان ما می توانند داشته باشند.

Quest Diagnostics با برنده جایزه Achievers توانسته است به هدف خود یعنی پرورش فرهنگ قدردانی دست یابد و در عین حال همه شناخت، جوایز و دوره تصدی را در یک پلتفرم ادغام کند.

سیسیلیا مک‌کنی، SVP & CHRO، Quest Diagnostics گفت: «زمانی که RecognitionQuest را در سال 2020 راه‌اندازی کردیم - در شرایط همه‌گیری همه‌گیر - برنامه را با هدف ایجاد یک فرهنگ واقعی قدردانی در Quest به ارتفاعات جدیدی رساندیم. «نتیجه یک برنامه ساده‌تر، کاربرپسندتر و سرگرم‌کننده بود که علاوه بر تشخیص دستاوردهای مهم، جشن مشارکت‌های روزمره و ارزشی را که هر کارمند به ارمغان می‌آورد تشویق می‌کند. ما به این برنامه و به رسمیت شناختن گروه براندون هال افتخار می کنیم."

ورودی‌ها توسط هیئتی متشکل از کارشناسان ارشد صنعت کهنه‌کار، مستقل، تحلیلگران گروه براندون هال و مدیران بر اساس این معیارها ارزیابی شدند: متناسب با نیاز، طراحی برنامه، عملکرد، نوآوری، و مزایای کلی قابل اندازه‌گیری.

راشل کوک، مدیر ارشد اجرایی، گروه براندون هال و رهبر برنامه جوایز تعالی HCM، گفت: «برندگان جایزه تعالی خود را از طریق درک رو به رشدشان متمایز می‌کنند که همه عملکردهای مدیریت سرمایه انسانی یکپارچه هستند و باید با هم کار کنند تا کسب‌وکارها را به جلو ببرند. مایه خوشحالی است که می‌بینیم سازمان‌های بیشتری در سراسر کارکردها با یکدیگر همکاری می‌کنند و در ارائه مزایای قابل اندازه‌گیری از طریق شیوه‌های نوآورانه HCM پیچیده‌تر و موفق‌تر می‌شوند. برای مثال، الهام بخش بود که ببینیم چگونه تنوع، برابری، و ابتکارات شمول به طور فزاینده ای در افراد و استراتژی ها و فرهنگ های تجاری گنجانده شده است. امسال، ما بیش از هر زمان دیگری شاهد هماهنگی بین HCM و اهداف تجاری بودیم.

برندگان جایزه تعالی قرار است در کنفرانس عالی HCM گروه براندون هال، 31 ژانویه تا فوریه تجلیل شوند. 2، 2023، در هیلتون وست پالم بیچ، فلوریدا. برندگان منتخب همچنین به عنوان ارائه کننده در جلسات شکست خدمت خواهند کرد و شیوه های پیشرو خود را در طول کنفرانس به اشتراک می گذارند.

مایک کوک، مدیرعامل گروه براندون هال گفت: «برندگان جوایز ما چشم انداز، چابکی و نوآوری مورد نیاز برای برتری در محیط کار ترکیبی نامشخص را نشان دادند. ما دسته‌های جوایز را اضافه و بازنگری کردیم تا اطمینان حاصل کنیم که نه تنها بهترین شیوه‌های HCM را تأیید می‌کنیم، بلکه اقدامات بعدی را نیز درخواست می‌کنیم و به رسمیت می‌شناسیم که سطح بالایی را برای همه تعیین کرده‌اند.»

درباره Achievers

راه‌حل‌های تشخیص و صدای کارکنان دستاوردها با فعال کردن مشارکت کارکنان و تسریع فرهنگ عملکرد، ارزش‌ها و استراتژی سازمان شما را زنده می‌کنند. دستاوردها از علم پشت تغییر رفتار استفاده می کنند، بنابراین افراد و سازمان شما می توانند نتایج تجاری پایدار و مبتنی بر داده را تجربه کنند. به ما سر بزنید www.achievers.com.

درباره Quest Diagnostics

Quest Diagnostics به افراد امکان می دهد تا برای بهبود نتایج سلامتی اقدام کنند. برگرفته از بزرگترین پایگاه داده نتایج آزمایشگاه بالینی در جهان، بینش های تشخیصی ما راه های جدیدی را برای شناسایی و درمان بیماری، الهام بخشیدن به رفتارهای سالم و بهبود مدیریت مراقبت های بهداشتی نشان می دهد. کوئست سالانه به یک نفر از هر سه بزرگسال آمریکایی و نیمی از پزشکان و بیمارستان‌ها در ایالات متحده خدمت می‌کند و 50,000 کارمند ما می‌دانند که در دستان درست و با زمینه مناسب، بینش تشخیصی ما می‌تواند الهام‌بخش اقداماتی باشد که زندگی‌ها را تغییر می‌دهد. www.QuestDiagnostics.com

درباره گروه براندون هال

گروه براندون هال بزرگترین و طولانی ترین برنامه جوایز در مدیریت سرمایه انسانی را اجرا می کند. به عنوان یک شرکت تحقیقاتی و تحلیلی مستقل HCM، آنها مطالعاتی را در زمینه یادگیری و توسعه، مدیریت استعداد، توسعه رهبری، تنوع، برابری و گنجاندن، جذب استعداد و مدیریت منابع انسانی/نیروی کار انجام می‌دهند. این مطالعات معیار با ارائه بینش های استراتژیک برای مدیران اجرایی و دست اندرکاران مسئول رشد و نتایج کسب و کار به سازمان ها کمک می کند. گروه براندون هال با همراهی مطالعات تحقیقاتی با بهترین عملکرد جوایز، به بیش از 10,000 مشتری در سراسر جهان و بیش از 28 سال ارائه تحقیقات و مشاوره در سطح جهانی کمک کرده است. هسته اصلی پیشنهادات ما یک برنامه عضویت است که تحقیقات، معیار و دسترسی نامحدود به داده ها و تحلیلگران را ترکیب می کند. عضویت، مدیران اجرایی و شاغلین را قادر می‌سازد تا تصمیمات درستی در مورد افراد، فرآیندها و سیستم‌ها اتخاذ کنند، همراه با خدمات مشاوره‌ای تحلیلگر که هدف آن اجرای تحقیقات به روشی عملی و کارآمد است. گروه براندون هال همچنین گواهینامه‌های حرفه‌ای را برای حرفه‌ای‌های مدیریت کسب‌وکار و سرمایه انسانی راه‌اندازی کرده است تا مهارت‌های خود را ارتقا دهند و اعتباری برای پیشرفت شغلی کسب کنند. (www.brandonhall.com)

اطلاعات تماس

رسانه ها:
ماراندا ویلسون
Maranda.Wilson@achievers.com

سیدنی مولر
achievers@pancomm.com