کاربران هوش مصنوعی تقلب می‌کنند، ادعا می‌کنند هوش مصنوعی کار خودشان است: مطالعه

طبق نظرسنجی Salesforce، همانطور که هوش مصنوعی مولد همچنان مورد توجه قرار می‌گیرد، کاربران آن به کلاهبرداران تبدیل شده‌اند و 64 درصد ادعا می‌کنند که هوش مصنوعی متعلق به آنهاست.

نظرسنجی در مجموعه تحقیقاتی مولد AI Snapshot «وعده‌ها و دام‌های هوش مصنوعی در محل کار» بیشتر نشان می‌دهد که 41 درصد از کارگران مهارت‌های هوش مصنوعی تولیدی خود را افزایش می‌دهند و برای تضمین فرصت‌های شغلی، آن‌ها را اغراق می‌کنند. این نظرسنجی شامل بیش از 14,000 کارگر در 14 کشور بود.

همچنین بخوانید: گروه آرنا مدیرعامل را به دنبال رسوایی مقالات هوش مصنوعی Sports Illustrated برکنار کرد

از نظر اخلاقی مشکوک

La Salesforce نظرسنجی نشان می‌دهد که بیش از یک چهارم کارمندان مورد بررسی از هوش مصنوعی مولد بدون تأیید رسمی کارفرمایان خود استفاده می‌کنند که این امر باعث ایجاد سؤالات اخلاقی می‌شود.

این همچنین شامل فقدان آموزش رسمی یا راهنمایی از سوی کارفرمایان در مورد استفاده از این فناوری است، که پس از راه اندازی ChatGPT یک سال پیش OpenAI، جهان را با طوفانی فراگرفت.

این در حالی است که کارکنان به طور فزاینده ای از فناوری استقبال می کنند و متوجه می شوند که چقدر در بهینه سازی عملکرد و پیشرفت شغلی مفید است.

در بخشی از گزارش نظرسنجی آمده است: «با توجه به اینکه 32 درصد دیگر از کارگران انتظار می‌رود به زودی استفاده از هوش مصنوعی مولد را در محل کار خود آغاز کنند، واضح است که نفوذ این فناوری با یا بدون نظارت ادامه خواهد یافت».

با این حال، فقدان راهنمایی از سوی کارفرمایان، زمینه ای را برای ایجاد دستورالعمل های قابل اعتماد و روشن ایجاد می کند تا اطمینان حاصل شود که از فناوری به طور مسئولانه استفاده می شود.

ابزارهای تایید نشده

همانطور که استفاده از هوش مصنوعی همچنان در حال افزایش است، کارگران نیز نقش آن را درک می کنند هوش مصنوعی مولد در مشاغل خود اما این همچنین منجر به افزایش سیستم ها و ابزارهای تایید نشده می شود. مقاله ای توسط بار اقتصادی نشان می دهد که کارگران همچنین از نگرانی های اخلاقی مرتبط با استفاده از هوش مصنوعی مولد آگاه هستند.

اما پیروی از اخلاق به معنای روی آوردن به سیستم ها و ابزارهای مورد تایید شرکت است که توسط کارفرمایان ارائه شده است.

La Salesforce اکتشافات در زمانی اتفاق می‌افتند که جهان درگیر بحث‌هایی در مورد قوانین و مقررات برای مقابله با خطرات هوش مصنوعی و در عین حال ترویج توسعه و استفاده مسئولانه از آن است. ایالات متحده، اتحادیه اروپا و چین روی آن کار کرده اند تنظیم کننده چارچوب‌هایی برای هوش مصنوعی به منظور ارتقای نوآوری و در عین حال محافظت از امنیت و حریم خصوصی کاربران است.

با این حال، مقاله اکونومیک تایمز نشان می‌دهد که کسب‌وکارها از این روش پیروی نکرده‌اند، اما در چارچوب‌های خط‌مشی هوش مصنوعی در محل کار خود عقب مانده‌اند.

کسب و کارها عقب هستند

نتایج نظرسنجی نشان می‌دهد که «نزدیک به 7 نفر از هر 10 کارگر جهانی هرگز آموزش‌هایی را در مورد نحوه استفاده از هوش مصنوعی مولد در محل کار تکمیل نکرده‌اند یا ندیده‌اند».

در حالی که برخی از مشاغل سیاست های هوش مصنوعی ندارند، برخی از صنایع بیش از سایرین عقب هستند. این نظرسنجی نشان می‌دهد که 87 درصد از کارگران جهانی در بخش مراقبت‌های بهداشتی اعلام کرده‌اند که کارفرمایانشان سیاست‌های هوش مصنوعی روشنی ندارند.

"با سطح داده های محرمانه ای که در این صنعت و سایر صنایع نگهداری می شود، نیاز فوری به مهارت دادن به کارگران برای استفاده مسئولانه وجود دارد... در واقع، تقریباً 4 نفر از هر 10 (39٪) کارگران جهانی می گویند که کارفرمای آنها نظری در مورد مولد ندارد. استفاده از هوش مصنوعی در محل کار،” در بخشی از این گزارش آمده است.

پائولا گلدمن، مدیر ارشد استفاده اخلاقی و انسانی در Salesforce، بر نیاز کسب‌وکارها به سرمایه‌گذاری در هوش مصنوعی مولد برای تحقق پتانسیل کامل این فناوری تاکید کرد.

گلدمن می‌گوید: «با دستورالعمل‌های روشن، کارمندان می‌توانند خطرات هوش مصنوعی را درک کرده و به آن رسیدگی کنند و در عین حال از نوآوری‌های آن برای افزایش شغل خود استفاده کنند.»

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
• PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
• PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
• منبع: https://metanews.com/ai-users-cheat-claim-ai-work-as-their-own-study/