تاثیر جریان اصلی و پویایی نیروی کار هوش مصنوعی در سال 2023

چشم انداز کار در سال 2023 دستخوش دگرگونی های قابل توجهی شد که عمدتاً ناشی از پذیرش جریان اصلی بود. هوش مصنوعی (AI)، روندهای در حال تحول بازار کار، و تغییرات در شیوه های محل کار.

هوش مصنوعی به جریان اصلی تبدیل می شود

سال 2023 سال مهمی برای هوش مصنوعی در نیروی کار بود. انتقال فناوری هوش مصنوعی به وضعیت اصلی تغییر شکل داده جنبه های متعدد زندگی کاری، از جستجوی کار تا توسعه مهارت. GenAI، اصطلاحی که برای توصیف هوش مصنوعی مورد استفاده در وظایف تولیدی ابداع شد، به یک روند برتر تبدیل شد و تقریباً 70٪ از کارگران به طور فعال از آن استفاده می کردند. با این حال، این تغییر همچنین چالش هایی را به همراه داشت، از جمله نگرانی در مورد دسترسی نابرابر به فناوری های هوش مصنوعی.

نفوذ هوش مصنوعی به نقش های شغلی و مجموعه مهارت های مورد نیاز گسترش یافت. تقاضا برای متخصصان هوش مصنوعی و یادگیری ماشین، تحلیلگران داده و متخصصان تحول دیجیتال افزایش یافت. این نقش‌ها، حوزه‌های تجاری، مدیریت، علم، مهندسی و اجتماعی متقاطع، تأثیر چندوجهی هوش مصنوعی را بر بازار کار برجسته کردند.

تبدیل کاریابی و استخدام

ادغام هوش مصنوعی در فرآیندهای کاریابی نمایندگی یک تغییر قابل توجه بازار کار شاهد کاربردهای هوش مصنوعی در اسکن رزومه، غربالگری مصاحبه و استخدام بود که چشم انداز سنتی استخدام را تغییر داد. این تکامل به جویندگان کار نیاز داشت تا بازار مبتنی بر هوش مصنوعی را تطبیق دهند و در آن حرکت کنند، در حالی که کارفرمایان با چالش های تضمین الگوریتم های هوش مصنوعی بی طرفانه و شفافیت مواجه بودند.

همزمان، تأثیر هوش مصنوعی بر کارکنان فناوری مشهود بود، با تأثیر آن به شیوه‌های استخدام و اخراج. بخش فناوری اخراج های قابل توجهی را تجربه کرد، با بیش از 240,000 اخراج در سال 2023 که بیش از 50 درصد از سال 2022 افزایش داشت.

کار ترکیبی و جذابیت آن

دوران پس از همه‌گیری شاهد بازگشت مدل‌های کار ترکیبی بود که انعطاف‌پذیری کار از راه دور را با مزایای همکاری حضوری ترکیب می‌کرد. این مدل به ویژه کارگران جوان‌تر را مورد توجه قرار می‌دهد و باعث تقویت پیوند و ارتباطات در تیم‌ها می‌شود. نظرسنجی‌ها نشان داد که تقریباً 60٪ از کارگران ترتیبات ترکیبی را ترجیح می‌دهند، که محبوبیت و مزایای درک شده آن را برجسته می‌کند.

کاهش در اصطلاحات تخصصی

سال 2023 همچنین شاهد کاهش در اصطلاحات تخصصی شرکتی بود که تحت تأثیر نسل های جوان تر که از ارتباطات واضح تر و ساده تر حمایت می کردند. این تغییر منعکس کننده یک تغییر گسترده تر در فرهنگ محل کار، دور شدن از زبان پیچیده به سمت استراتژی های ارتباطی موثرتر بود.

افزایش پاداش مصاحبه شغلی

با انعکاس پویایی در حال تغییر بازار کار، سال 2023 شاهد افزایش قابل توجهی در پاداش مصاحبه شغلی بود. داده های WorldatWork نشان می دهد که کارفرمایان ایالات متحده به طور متوسط ​​​​بودجه حقوق و دستمزد را در سال 4.4 به میزان 2023 درصد افزایش دادند که بیش از پیش بینی های قبلی بود. این افزایش نشان دهنده بالاترین میزان از سال 2008 است که نشان دهنده واکنش استراتژیک به چشم انداز اقتصادی و اشتغال در حال تحول است.

منبع تصویر: Shutterstock

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
• PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
• PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
• منبع: https://Blockchain.News/analysis/ais-mainstream-impact-and-workforce-dynamics-in-2023