BlockWRK طرح تشویقی کارکنان قرارداد هوشمند ایجاد می کند

BlockWRK، یک مدیریت کارکنان مبتنی بر قرارداد هوشمند و ارائه‌دهنده راه‌حل حفظ، به کارفرمایان اجازه می‌دهد تا به کارکنانی که به نقاط عطف سلامت، ایمنی و عملکرد می‌رسند پاداش دهند.

BlockWRK بر این فرض تاسیس شد که بازخوردها و پاداش های مکرر مثبت کارکنان کلیدی برای به حداکثر رساندن حفظ، تعامل و بهره وری کارکنان است. شرکت مستقر در برمودا استفاده می کند قراردادهای هوشمندانه برای دستیابی به این بازخورد برای سلامت و ایمنی و اهداف مرتبط با عملکرد. این روش با تشویق کارکنان برای دستیابی به اهداف روزانه، به جای پرداختن به آنها برای نشستن روی یک صندلی، روش پرداخت غرامت را غیرمتمرکز می کند.

این مدل مانند یک دستکش با مدل کار از خانه مطابقت دارد و یک سیستم کاملاً غیرمتمرکز است، به این معنی که تعداد توکن‌های موجود محدود است، و زمانی که همه توکن‌ها از عرضه خارج شدند، تنها راه‌هایی که کارفرمایان می‌توانند به دست آورند. توکن ها از طریق پذیرش پرداخت و خرید توکن در بازار آزاد می باشد.

کارفرمایان می توانند با توکن WRK به کارمندان پاداش دهند، این توکن یک توکن ERC-20 است که در لیست بیت مارت قرار گرفته و معامله می شود، و یکی از اولین ارزهای رمزنگاری شده مورد تایید فدرال در جهان است که در سال 2019 توسط برمودا وزیر دارایی. هر کارفرمای قراردادی باید با استفاده از برنامه BlockWRK، ماهانه حداقل 10 دلار توکن WRK برای هر کارمند خریداری کند. 

قراردادهای هوشمند باعث صرفه جویی در پول کارفرمایان می شود

قراردادهای هوشمند اجازه می‌دهند زمانی که کاربر از عملکرد سلامت از راه دور برنامه BlockWRK برای مقابله با استرس و خطرات محل کار استفاده می‌کند، پاداش‌های مستقل صادر شود. مشاوران دارای مجوز به راحتی در برنامه برای کمک به سلامت روان در دسترس هستند. این برنامه به آنها کمک می کند تا هر گونه آسیب عضلانی یا مفصلی را تشخیص دهند و با استفاده از هوش مصنوعی به متخصصان ارتوپدی دارای مجوز دسترسی داشته باشند.

این برنامه به اعضای خانواده کارمندان اجازه می دهد تا برای هر نوع آسیب به کمک های پزشکی 24/7 دسترسی داشته باشند. استفاده كردن برنامه کارفرما را نجات می دهد پولی که آنها برای طرح های سلامت و تندرستی برای هر کارمند خرج می کنند. این برنامه همچنین از طریق قراردادهای هوشمند، پیش پرداخت های روز پرداخت را تا 200 دلار در توکن های WRK، با نرخ درصد سالانه 0٪ و کارمزد 5 دلار ارائه می دهد.

BlockWRK طرح های پاداش سنتی را کنار می گذارد

طرح پاداش BlockWRK جایگزین برنامه‌های پاداش سنتی مانند مشوق‌ها، پاداش‌ها و افزایش‌های شغلی کمتر می‌شود، با طرحی که بلافاصله به کارکنان برای مشارکتی که در کسب و کار کلی انجام می‌دهند، پاداش می‌دهد. فناوری لایه 2 BlockWRK پردازش پرداخت فوری را امکان پذیر می کند.

نظر شما در مورد این موضوع چیست؟ برای ما بنویسید و به ما بگویید!