باران ارز دیجیتال بسیاری از کارکنان را اخراج کرد

یکی دیگر از صرافی های ارز دیجیتال اجازه داده است دسته ای از کارمندانش می روند. در عصر اخراج، طبیعی است که چنین روندی تا زمانی که زمستان کریپتو به قوت خود باقی بماند، ادامه یابد. در حال حاضر، به نظر می رسد آخرین شرکتی که با چند نفر از کارکنان خود خداحافظی کرده Rain است، یک پلت فرم معاملات ارز دیجیتال مستقر در خاورمیانه.

باران با بسیاری از کارمندان خداحافظی کرد

این شرکت که در سال 2017 تأسیس شد، دارای مجوز از بانک مرکزی بحرین است و به ساکنان سراسر خلیج خدمات ارائه می دهد. در ژانویه گذشته، Rain بیش از 110 میلیون دلار را در یک رویداد سرمایه اولیه جمع آوری کرد، اگرچه مانند بسیاری از شرکت های رمزنگاری، این شرکت به شدت تحت تاثیر نوسانات مداوم قرار گرفته است و اکنون مجبور به کاهش است.

یکی از بنیانگذاران شرکت - جوزف دالاگو - در بیانیه ای توضیح داد که امیدوار است این حرکت به شرکت اجازه دهد تا در آینده قوی تر ظاهر شود. او گفت:

کریپتو در آغاز سال 2021 شاهد افزایش شهاب سنگی بود. این امر تا حدی ناشی از علاقه و اشتیاق پایدار به قابلیت‌های منحصربه‌فرد این فناوری، و تا حدی به دلیل گمانه‌زنی‌های گسترده ناپایدار بود. برنامه ریزی مناسب برای نوسانات در صنعت دشوار بوده است که منجر به تغییرات ناخوشایندی شده است که امروز مجبور شدیم ایجاد کنیم. امسال زمانی برای خود اندیشی بود و این فرصتی برای صنعت است تا بر اصول خود تمرکز کند و رمزارز را به یک سیستم مالی قانونی تبدیل کند. ما باید با تعداد زیادی از اعضای تیم با استعداد خداحافظی می کردیم.

مشخص نیست Rain به چند نفر از کارمندانش برگه صورتی می دهد. گفته می شود که این شرکت در ابتدای سال بیش از 400 کارمند داشت.

باران تنها شرکتی نیست که چنین اقدامات شدیدی را برای حفظ شکل خود انجام داده است. کوین بیس و جمینی، دو شرکت بزرگ ارزهای دیجیتال جهان، زمینه را برای چنین مانورهایی در اوایل سال فراهم کردند. جوزا گرفت همه چیز با اجازه دادن شروع شد تقریباً ده درصد از کارکنان خود را کاهش می دهد، بنابراین تعداد کل کارکنان آن از حدود 1,000 به 900 می رسد.

کوین بیس نیز از همین روش پیروی کرد، ادعا می کند که مجبور خواهد شد حدود 18 درصد از کارکنان خود را رها کند. این حرکت پس از کوین بیس انجام شد توقف استخدام صادر کرد، بنابراین در برنامه های اولیه خود برای استفاده از سال 2022 برای سه برابر کردن تلاش های استخدام و افزایش ده برابری کارکنان خود، مانع بزرگی می شود.

این یک روند در حال اجرا است

باران در مسیر مشابهی قرار داشت، زیرا در ابتدا به دنبال استفاده از دوره 12 ماهه کنونی بود تا تعداد کارکنان خود را دو برابر کند و قدرت منطقه ای خود را گسترش دهد. متأسفانه، به نظر نمی رسد که اینطور باشد. باران در بیانیه ای اظهار داشت:

به‌عنوان یک کسب‌وکار، مجبور شده‌ایم برنامه‌های آینده خود را با توجه به این شرایط دشوار بازار تطبیق دهیم تا اطمینان حاصل کنیم که می‌توانیم از این رکود عبور کنیم.

برچسب ها: مبادله رمزنگاری, لایف, باران