انتظار برای اجلاس Finance Magnates London Summit (FMLS) تقریباً به پایان رسیده است و درهای بزرگترین رویداد پاییز در تاریخ 21 تا 23 نوامبر در Old Billingsgate باز می شود. اکنون در دهمین سال خود، FMLS22 چیز خاصی را برای شرکت کنندگان فراهم می کند، از جمله یک جریان محتوای تازه گسترش یافته.
FMLS22 با شبکه‌های رعد و برق سالانه، همراه با دو روز کامل نمایشگاه، پانل‌ها و مهمانی‌ها آغاز می‌شود. چهار بخش عمودی محتوا با تاکید بر تجارت آنلاین، دارایی‌های دیجیتال و بلاک چین، فین‌تک و فضای پرداخت برای جلسات، کارگاه‌ها، پانل‌ها و بحث‌ها مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
به عنوان یادآوری، اگر قبلاً این کار را نکرده اید، از قیمت های رقابتی و امروز برای FMLS22 ثبت نام کنید.
22 نوامبر – 10:15 – Inspire Stage: پرورش رهبری زن در فین تک: چالش ها و فرصت ها
جامعه فین‌تک با وجود تمام برنامه‌های پیشرویش، هنوز عمدتاً مردانه است و تنها 4 درصد از سرمایه‌گذاری روی استارت‌آپ‌هایی که توسط زنان رهبری می‌شوند، انجام می‌شود.
الیزابت ریمنت – مدیر – YMM
لیسل پرت – COO و هم بنیانگذار – Capitalixe
تامارا کوستوا – مدیر عامل – Velexa
سوفی گربر – مدیرعامل، مدیر – TRAction Fintech، سوفی گریس
جانتانا کانپراخامروی – مدیرعامل و موسس – Tapoly
در این جلسه به بررسی چگونگی شکل‌دهی این واقعیت به چشم‌اندازها و تجربیات زنان در فین‌تک و همچنین راه‌های ساختاری برای بهبود صنعت و ایجاد تنوع بیشتر – به نفع خود می‌پردازیم.
شما در پنل پرورش رهبری زن در فین‌تک: چالش‌ها و فرصت‌ها صحبت خواهید کرد، فکر می‌کنید نقطه برجسته بحث چیست و چرا مخاطبان باید در آن شرکت کنند؟
لیسل پرت (کاپیتالیکس): قابل توجه ترین جنبه این بحث مزایای قابل توجهی است که تنوع بیشتر می تواند برای صنعت فین تک به طور کلی به ارمغان بیاورد. مطالعات نشان داده‌اند که کسب‌وکارهایی با نیروی کار متنوع‌تر تمایل دارند به روش‌های مختلف از همتایان کم‌تنوع خود بهتر عمل کنند و برجسته کردن این موضوع با مخاطبان از طریق آمار و مطالعات موردی، بخشی جدایی‌ناپذیر از این بحث خواهد بود.
با توجه به اینکه تنها 2 درصد از بودجه به مشاغل متعلق به زنان اختصاص می یابد، 30 درصد از نیروی کار فین تک توسط زنان به دست آمده است، و آمار تکان دهنده ای که زنان تنها 5 درصد از نقش های رهبری در فناوری مالی را بر عهده دارند - بدیهی است که ما هنوز راه زیادی در پیش داریم. رفتن.
هدف این بحث ارائه نکات عملی است که مخاطبان می توانند برای کمک به ایجاد تغییر در سازمان خود با خود همراه کنند. من کاملاً معتقدم که با حمایت از یکدیگر و انجام این نوع بحث‌ها، می‌توانیم برای نسل بعدی زنان در فین‌تک پیشرفت کنیم.
تامارا کوستوا (ولکسا): رهبری زن فقط مربوط به زنان نیست، بنابراین من مشتاقانه منتظر تلفیق تجربیات زندگی خودم در فین تک با نظرات رهبران بازار زن و مرد هستم. گفتگوهای زیادی در مورد زنان در فین‌تک وجود دارد، اما این پانل قرار است بر روی آنچه برای ما در شکستن موانعی که می‌توانند نهادینه و تکثیر شوند، تمرکز کند.
سوفی گربر (TRAction Fintech، Sophie Grace): نکته برجسته برای من، کشف کارهای بزرگی است که سایر رهبران زن و ستاره های آینده دار در فین تک در سراسر جهان انجام می دهند. وقتی کسب و کار یا تیمی را اداره می‌کنید، می‌توانید آنقدر روی روز به روز متمرکز شوید که زمانی برای یادگیری در مورد کارهایی که دیگران انجام می‌دهند نداشته باشید، مگر اینکه مستقیماً روی شما تأثیر بگذارد.
تنوع در فین‌تک و به طور کلی‌تر صنعت مالی بسیار مهم است و برای کسب‌وکارها بسیار مفید است – شرکت‌هایی که مشارکت زنان پایینی دارند باید بیایند تا دریابند چرا باید برای تغییر آن انرژی صرف کنند، همچنین شرکت‌هایی که مشارکت زنان بالایی دارند می‌توانند بیایید و تجربیات خود را به اشتراک بگذارید
بدون شک اتاق مملو از زنان خارق العاده در این صنعت خواهد بود و همه باید بخواهند با آنها ملاقات کنند که دلیل کافی برای آمدن است!
جانتانا کانپراخامروی (تاپولی): بر اساس Fortune.com، تنها 4.8 درصد از 500 شرکت جهانی توسط مدیران عامل زن اداره می شوند، این نشان می دهد که ما از نظر برابری جنسیتی در راس عقب هستیم. من مشتاقانه منتظر به اشتراک گذاشتن نظرات خود در مورد این موضوع، همراه با مزایای زنان در سطح هیئت هستم.
این یک فرصت عالی برای بنیانگذاران مشتاقی است که به دنبال الگوهای نقش هستند یا به سادگی می‌خواهند از رهبران زن برتر در صنعت یاد بگیرند و از درس‌های آموخته شده آنها بهره ببرند.
در FMLS بیشتر منتظر چه چیزی هستید؟
لیسل پرت (کاپیتالیکس): من برای شرکت در FMLS امسال بسیار هیجان‌زده هستم و این فرصت را دارم که با بسیاری از افراد الهام‌بخش و با انگیزه ارتباط برقرار کنم. من همچنین مشتاقانه منتظر به اشتراک گذاشتن داستان خود به عنوان یک مؤسس زن فین‌تک هستم و چالش‌ها و فرصت‌هایی را که در قلمرو پیش می‌آید را برجسته کنم.
هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن در مورد تنوع جنسیتی در این صنعت وجود دارد، اما رویدادهایی مانند FMLS به هموار کردن راه برای تغییر کمک می کند. امیدوارم داستان من بتواند به افزایش آگاهی و الهام بخشیدن به سایر زنان کمک کند تا رویاهای خود را در فین تک دنبال کنند.
تامارا کوستوا (ولکسا): Finance Magnates فقط رهبران صنعت را گرد هم نمی آورد، بلکه بهترین گفتگوها را برمی انگیزد، بنابراین من مشتاقانه منتظر بحث در مورد مشارکت هستم که سرمایه گذاری به عنوان یک سرویس را به جلو سوق دهد.
سوفی گربر – (TRAction Fintech، Sophie Grace): من مشتاقانه منتظر این هستم که با صنعت - دوستان، مشتریان، همکاران - آشنا شوم تا ببینم چه اتفاقی در بازار می افتد و با افراد جدید ملاقات کنم. بیش از 10 سال از نمایشگاه لندن، صنعت بسیار پیشرفت کرده است و همیشه دیدن و شنیدن مضامین گسترده‌تری که بر شرکت‌کنندگان و کسب‌وکارشان تأثیر می‌گذارد، بسیار عالی است.
جانتانا کانپراخامروی (تاپولی): این اولین بار است که به FMLS می روم، بنابراین مشتاقم یادداشت ها را با رهبران صنعت خود مقایسه کنم و با بیمه گذاران و همچنین سرمایه گذاران ارتباط برقرار کنم.
کمی در مورد کاری که انجام می‌دهید/شرکتتان/به دنبال چه کسانی هستید به ما بگویید؟
لیسل پرت (کاپیتالیکس): کمی در مورد من، من یکی از بنیانگذاران و مدیر اجرایی Capitalixe هستم و ما یک شرکت مشاوره فین تک هستیم و متخصص در کمک به صنایع با ریسک متوسط تا بالا برای دریافت خدمات پرداخت قابل اعتماد، فین تک و بانکداری در سطح جهان هستیم. کاری که ما اساساً انجام می دهیم این است که شرکت ها را با ارائه دهندگانی که به بهترین وجه با نیازها و نیازهای آنها مطابقت دارند مطابقت دهیم.
من مشتاقانه منتظر شبکه سازی با افراد همفکری هستم که مشتاق ایجاد تغییر در صنعت فین تک هستند. در یک چشم‌انداز دائماً در حال تغییر، مهم است که بتوانید برای مشاوره، پشتیبانی و همکاری به شبکه‌ای قوی از همتایان اعتماد کنید.
تامارا کوستوا (ولکسا): پلتفرم فناوری سرمایه‌گذاری Velexa به مؤسسات مالی و بازیگران مخرب قدرت می‌دهد تا از تقاضا برای راه‌حل‌های سرمایه‌گذاری مدرن و فراگیر توسط سرمایه‌گذاران نسل جدید سرمایه‌گذاری کنند. ما به دنبال شرکت هایی هستیم که تجربه مدیریت ثروت خود را از طریق سرمایه گذاری تعبیه شده دوباره ابداع کنند.
سوفی گربر – (TRAction Fintech، Sophie Grace): TRAction تجارت نظارتی و گزارش معاملات را برای شرکت های CFD و FX و همچنین صنعت مالی گسترده تر انجام می دهد. ما مشتاق ملاقات با شرکت هایی هستیم که علاقه مند به بهینه سازی عملیات جاری خود برای این بخش نظارتی مهم هستند، مشتریان فعلی خود و همچنین سایر شرکت هایی که خدمات مشابهی ارائه می دهند.
مشاوران و مشاوران نیز برای درک بیشتر نقاط درد مشتری برای ما بسیار مهم هستند. تجربیات مشترک بسیار ارزشمند است حتی اگر با کسی رقابت کنید و کارکنان TRAction دوست دارند در کنفرانس شرکت کنند.
جانتانا کانپراخامروی (تاپولی): Tapoly یکی از اولین ارائه دهندگان بیمه بر اساس تقاضا برای بازار Gig Economy در بریتانیا است. ما در صدد حل مشکلات بیمه برای 1.1 میلیارد کارگر کم‌کار و شرکت‌های کوچک و متوسط در سراسر جهان از طریق مشارکت خود با بیمه‌گرها، MGAها و کارگزاران هستیم.
اتمام دستور کار کامل امروز و به گفتگو پیرامون FMLS22 بپیوندید!
انتظار برای اجلاس Finance Magnates London Summit (FMLS) تقریباً به پایان رسیده است و درهای بزرگترین رویداد پاییز در تاریخ 21 تا 23 نوامبر در Old Billingsgate باز می شود. اکنون در دهمین سال خود، FMLS22 چیز خاصی را برای شرکت کنندگان فراهم می کند، از جمله یک جریان محتوای تازه گسترش یافته.
FMLS22 با شبکه‌های رعد و برق سالانه، همراه با دو روز کامل نمایشگاه، پانل‌ها و مهمانی‌ها آغاز می‌شود. چهار بخش عمودی محتوا با تاکید بر تجارت آنلاین، دارایی‌های دیجیتال و بلاک چین، فین‌تک و فضای پرداخت برای جلسات، کارگاه‌ها، پانل‌ها و بحث‌ها مورد بررسی قرار خواهند گرفت.
به عنوان یادآوری، اگر قبلاً این کار را نکرده اید، از قیمت های رقابتی و امروز برای FMLS22 ثبت نام کنید.
22 نوامبر – 10:15 – Inspire Stage: پرورش رهبری زن در فین تک: چالش ها و فرصت ها
جامعه فین‌تک با وجود تمام برنامه‌های پیشرویش، هنوز عمدتاً مردانه است و تنها 4 درصد از سرمایه‌گذاری روی استارت‌آپ‌هایی که توسط زنان رهبری می‌شوند، انجام می‌شود.
الیزابت ریمنت – مدیر – YMM
لیسل پرت – COO و هم بنیانگذار – Capitalixe
تامارا کوستوا – مدیر عامل – Velexa
سوفی گربر – مدیرعامل، مدیر – TRAction Fintech، سوفی گریس
جانتانا کانپراخامروی – مدیرعامل و موسس – Tapoly
در این جلسه به بررسی چگونگی شکل‌دهی این واقعیت به چشم‌اندازها و تجربیات زنان در فین‌تک و همچنین راه‌های ساختاری برای بهبود صنعت و ایجاد تنوع بیشتر – به نفع خود می‌پردازیم.
شما در پنل پرورش رهبری زن در فین‌تک: چالش‌ها و فرصت‌ها صحبت خواهید کرد، فکر می‌کنید نقطه برجسته بحث چیست و چرا مخاطبان باید در آن شرکت کنند؟
لیسل پرت (کاپیتالیکس): قابل توجه ترین جنبه این بحث مزایای قابل توجهی است که تنوع بیشتر می تواند برای صنعت فین تک به طور کلی به ارمغان بیاورد. مطالعات نشان داده‌اند که کسب‌وکارهایی با نیروی کار متنوع‌تر تمایل دارند به روش‌های مختلف از همتایان کم‌تنوع خود بهتر عمل کنند و برجسته کردن این موضوع با مخاطبان از طریق آمار و مطالعات موردی، بخشی جدایی‌ناپذیر از این بحث خواهد بود.
با توجه به اینکه تنها 2 درصد از بودجه به مشاغل متعلق به زنان اختصاص می یابد، 30 درصد از نیروی کار فین تک توسط زنان به دست آمده است، و آمار تکان دهنده ای که زنان تنها 5 درصد از نقش های رهبری در فناوری مالی را بر عهده دارند - بدیهی است که ما هنوز راه زیادی در پیش داریم. رفتن.
هدف این بحث ارائه نکات عملی است که مخاطبان می توانند برای کمک به ایجاد تغییر در سازمان خود با خود همراه کنند. من کاملاً معتقدم که با حمایت از یکدیگر و انجام این نوع بحث‌ها، می‌توانیم برای نسل بعدی زنان در فین‌تک پیشرفت کنیم.
تامارا کوستوا (ولکسا): رهبری زن فقط مربوط به زنان نیست، بنابراین من مشتاقانه منتظر تلفیق تجربیات زندگی خودم در فین تک با نظرات رهبران بازار زن و مرد هستم. گفتگوهای زیادی در مورد زنان در فین‌تک وجود دارد، اما این پانل قرار است بر روی آنچه برای ما در شکستن موانعی که می‌توانند نهادینه و تکثیر شوند، تمرکز کند.
سوفی گربر (TRAction Fintech، Sophie Grace): نکته برجسته برای من، کشف کارهای بزرگی است که سایر رهبران زن و ستاره های آینده دار در فین تک در سراسر جهان انجام می دهند. وقتی کسب و کار یا تیمی را اداره می‌کنید، می‌توانید آنقدر روی روز به روز متمرکز شوید که زمانی برای یادگیری در مورد کارهایی که دیگران انجام می‌دهند نداشته باشید، مگر اینکه مستقیماً روی شما تأثیر بگذارد.
تنوع در فین‌تک و به طور کلی‌تر صنعت مالی بسیار مهم است و برای کسب‌وکارها بسیار مفید است – شرکت‌هایی که مشارکت زنان پایینی دارند باید بیایند تا دریابند چرا باید برای تغییر آن انرژی صرف کنند، همچنین شرکت‌هایی که مشارکت زنان بالایی دارند می‌توانند بیایید و تجربیات خود را به اشتراک بگذارید
بدون شک اتاق مملو از زنان خارق العاده در این صنعت خواهد بود و همه باید بخواهند با آنها ملاقات کنند که دلیل کافی برای آمدن است!
جانتانا کانپراخامروی (تاپولی): بر اساس Fortune.com، تنها 4.8 درصد از 500 شرکت جهانی توسط مدیران عامل زن اداره می شوند، این نشان می دهد که ما از نظر برابری جنسیتی در راس عقب هستیم. من مشتاقانه منتظر به اشتراک گذاشتن نظرات خود در مورد این موضوع، همراه با مزایای زنان در سطح هیئت هستم.
این یک فرصت عالی برای بنیانگذاران مشتاقی است که به دنبال الگوهای نقش هستند یا به سادگی می‌خواهند از رهبران زن برتر در صنعت یاد بگیرند و از درس‌های آموخته شده آنها بهره ببرند.
در FMLS بیشتر منتظر چه چیزی هستید؟
لیسل پرت (کاپیتالیکس): من برای شرکت در FMLS امسال بسیار هیجان‌زده هستم و این فرصت را دارم که با بسیاری از افراد الهام‌بخش و با انگیزه ارتباط برقرار کنم. من همچنین مشتاقانه منتظر به اشتراک گذاشتن داستان خود به عنوان یک مؤسس زن فین‌تک هستم و چالش‌ها و فرصت‌هایی را که در قلمرو پیش می‌آید را برجسته کنم.
هنوز کارهای زیادی برای انجام دادن در مورد تنوع جنسیتی در این صنعت وجود دارد، اما رویدادهایی مانند FMLS به هموار کردن راه برای تغییر کمک می کند. امیدوارم داستان من بتواند به افزایش آگاهی و الهام بخشیدن به سایر زنان کمک کند تا رویاهای خود را در فین تک دنبال کنند.
تامارا کوستوا (ولکسا): Finance Magnates فقط رهبران صنعت را گرد هم نمی آورد، بلکه بهترین گفتگوها را برمی انگیزد، بنابراین من مشتاقانه منتظر بحث در مورد مشارکت هستم که سرمایه گذاری به عنوان یک سرویس را به جلو سوق دهد.
سوفی گربر – (TRAction Fintech، Sophie Grace): من مشتاقانه منتظر این هستم که با صنعت - دوستان، مشتریان، همکاران - آشنا شوم تا ببینم چه اتفاقی در بازار می افتد و با افراد جدید ملاقات کنم. بیش از 10 سال از نمایشگاه لندن، صنعت بسیار پیشرفت کرده است و همیشه دیدن و شنیدن مضامین گسترده‌تری که بر شرکت‌کنندگان و کسب‌وکارشان تأثیر می‌گذارد، بسیار عالی است.
جانتانا کانپراخامروی (تاپولی): این اولین بار است که به FMLS می روم، بنابراین مشتاقم یادداشت ها را با رهبران صنعت خود مقایسه کنم و با بیمه گذاران و همچنین سرمایه گذاران ارتباط برقرار کنم.
کمی در مورد کاری که انجام می‌دهید/شرکتتان/به دنبال چه کسانی هستید به ما بگویید؟
لیسل پرت (کاپیتالیکس): کمی در مورد من، من یکی از بنیانگذاران و مدیر اجرایی Capitalixe هستم و ما یک شرکت مشاوره فین تک هستیم و متخصص در کمک به صنایع با ریسک متوسط تا بالا برای دریافت خدمات پرداخت قابل اعتماد، فین تک و بانکداری در سطح جهان هستیم. کاری که ما اساساً انجام می دهیم این است که شرکت ها را با ارائه دهندگانی که به بهترین وجه با نیازها و نیازهای آنها مطابقت دارند مطابقت دهیم.
من مشتاقانه منتظر شبکه سازی با افراد همفکری هستم که مشتاق ایجاد تغییر در صنعت فین تک هستند. در یک چشم‌انداز دائماً در حال تغییر، مهم است که بتوانید برای مشاوره، پشتیبانی و همکاری به شبکه‌ای قوی از همتایان اعتماد کنید.
تامارا کوستوا (ولکسا): پلتفرم فناوری سرمایه‌گذاری Velexa به مؤسسات مالی و بازیگران مخرب قدرت می‌دهد تا از تقاضا برای راه‌حل‌های سرمایه‌گذاری مدرن و فراگیر توسط سرمایه‌گذاران نسل جدید سرمایه‌گذاری کنند. ما به دنبال شرکت هایی هستیم که تجربه مدیریت ثروت خود را از طریق سرمایه گذاری تعبیه شده دوباره ابداع کنند.
سوفی گربر – (TRAction Fintech، Sophie Grace): TRAction تجارت نظارتی و گزارش معاملات را برای شرکت های CFD و FX و همچنین صنعت مالی گسترده تر انجام می دهد. ما مشتاق ملاقات با شرکت هایی هستیم که علاقه مند به بهینه سازی عملیات جاری خود برای این بخش نظارتی مهم هستند، مشتریان فعلی خود و همچنین سایر شرکت هایی که خدمات مشابهی ارائه می دهند.
مشاوران و مشاوران نیز برای درک بیشتر نقاط درد مشتری برای ما بسیار مهم هستند. تجربیات مشترک بسیار ارزشمند است حتی اگر با کسی رقابت کنید و کارکنان TRAction دوست دارند در کنفرانس شرکت کنند.
جانتانا کانپراخامروی (تاپولی): Tapoly یکی از اولین ارائه دهندگان بیمه بر اساس تقاضا برای بازار Gig Economy در بریتانیا است. ما در صدد حل مشکلات بیمه برای 1.1 میلیارد کارگر کم‌کار و شرکت‌های کوچک و متوسط در سراسر جهان از طریق مشارکت خود با بیمه‌گرها، MGAها و کارگزاران هستیم.
اتمام دستور کار کامل امروز و به گفتگو پیرامون FMLS22 بپیوندید!
- مورچه مالی
- بلاکچین
- کنفرانس بلاک چین فین تک
- صدای فین تک
- coinbase
- coingenius
- فین تک کنفرانس کریپتو
- Magnates مالی
- fintech
- برنامه fintech
- نوآوری فین تک
- FMLS
- FMLS22
- باز می شود در
- پی پال
- paytech
- راه پرداخت
- افلاطون
- افلاطون آی
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- بازی پلاتو
- ریش تراش
- Revolut
- موج دار شدن
- فین تک مربع
- پارچه راه راه
- فین تک تنسنت
- زنان
- Xero
- زفیرنت
