جاکارتا، اندونزی، 10 فوریه 2022 - (ACN Newswire) - DBS، Olam International و Marriott Vacations Club در سراسر جهان به عنوان بهترین کارفرمایان اندونزی در سال 2021 ظاهر شدند، بر اساس ارزیابی برتر Kincentric که سازمانهایی را شناسایی میکند که شیوههای افراد برجسته و برتری در محل کار را نشان میدهند.
DBS برای سومین سال متوالی این افتخارات را کسب کرده است، Marriott Vacations Club برای دومین بار در سه سال گذشته، در حالی که Olam International برای اولین بار برنده شده است. این شرکتها با ایجاد محیطهای جذاب که چابکی سازمانی را تقویت میکنند و در عین حال رهبران جذابی را ایجاد میکنند، پیشرو هستند.
شرکت ها بر اساس چهار عنصر مبتنی بر تحقیق که کلید تسریع موفقیت هستند مورد ارزیابی قرار گرفتند: مشارکت کارکنان، چابکی سازمانی، تمرکز استعداد و رهبری جذاب. مشخص شد که بهترین کارفرمایان Kincentric در اندونزی در این زمینه ها عالی هستند.
عوامل موفقیت
با توجه به بینش Kincentric، شرکتهای Quartile برتر 20 درصد از امتیازات چابکی قویتر هستند، و 14 درصد امتیاز بیشتر نسبت به شرکتهای همتایان خود در مورد رهبری تعاملی متعهد هستند. این به وضوح اهمیت حفظ افراد را در مرکز تمام تصمیمات تجاری نشان می دهد.
اندرو هاو - رهبر بازار برای Kincentric در اندونزی و سنگاپور در اظهارات تبریک خود به بهترین کارفرمایان در اندونزی گفت: "این بیماری همه گیر ماهیت کار و انتظارات کارمندان را در محل کار به طور قابل توجهی تغییر داده است. این یک تغییر اساسی در نحوه عملکرد شرکت ها و عملکردهای منابع انسانی آنها، که نیاز به نیروی کار سازگار و چابک را برای تقویت موفقیت کسب و کار تسریع می کند.
بهترین کارفرمایان Kincentric به طور مداوم با این چالش ها مقابله کرده اند و در طول مسیر تجربه کارمندی درجه یک را برای افراد خود فراهم کرده اند. این تمرکز دقیق لیزری بر روی افراد است که بهترین کارفرمایان Kincentric را قادر میسازد تا بتوانند ماهیت همیشه در حال تغییر کار و آرزوهای در حال تکامل کارکنان را برآورده کنند."
روندهای ارزیابی 2021:
- سطح اعتماد در میان کارمندان در شرکت های Quartile برتر به طور قابل توجهی در مقایسه با همتایان خود بالا است. این شرکتها در زمینه سرمایهگذاری بر روی ایدههای جدید برای موفقیت در آینده، ۱۷ درصد امتیاز بهتری دارند، در پاسخگویی به مشتری و همچنین داشتن محیط کاری متنوع و فراگیر، ۱۳ درصد امتیاز بالاتری دارند.
- در زمینه توسعه شخصی، کارمندانی که در سازمانهای Quartile برتر کار میکنند، آنها را با 14 درصد امتیاز در حمایت از اهداف شغلی و توسعه و 16 درصد امتیاز بالاتر از نظر مدیریت نقاط قوت و زمینههای بهبود، رتبهبندی کردند.
- رهبری در میان شرکتهای ربع برتر نیز توسط کارمندانشان بسیار جذاب ارزیابی میشود و رهبری ارشد بیش از 10 درصد امتیاز بالاتری در تشخیص تلاشها و نتایج دارند و میتوانند جهت روشنی در مورد آینده و همچنین مالکیت ارائه دهند. مسئولیت راه حل ها
آریس ان پی سونو، رئیس بخش منابع انسانی کشور، بانک PT بانک DBS اندونزی، در مورد سومین سال متوالی قدردانی خود، گفت: "به رسمیت شناخته شدن به عنوان بهترین کارفرمای Kincentric برای سه سال متوالی در واقع گواهی دیگری بر تلاش مستمر DBS اندونزی در بهبود مستمر ما است. سفر و تجربه کارمند. این جایزه به عنوان یک یادآوری مداوم است که ما باید به طور مداوم عملکرد، فرهنگ کاری و مشارکت خود را بهبود بخشیم تا افرادمان بهترین باشند، تغییر کنند و متمایز باشند."
Dedev Parulian، رئیس HR، Olam Indonesia، PNG و تیمور گفت: "این لحظه افتخارآمیزی است که در بین بهترین کارفرمایان اندونزی ارزیابی می شود. Olam Indonesia تلاش زیادی برای ایجاد بهترین مکان و محیط کاری برای کارکنان خود به ویژه در شرایط ایجاد قابلیتهای افراد و پرورش فرهنگ با عملکرد بالا. این بهترین شیوههای منابع انسانی همچنین ما را قادر میسازد تا سطح بالایی از مشارکت کارکنان را ایجاد و حفظ کنیم."
تحقیقات جهانی Kincentric نشان داده است که با توجه به چالشهای موجود در مورد حفظ استعداد، کارکنانی که فرصتهای شغلی خوبی را نمیبینند یا با پاسخ سازمان خود به رفاه خود موافق نیستند، چهار برابر بیشتر احتمال دارد که این کار را ترک کنند.
حق چاپ 2022 ACN Newswire. تمامی حقوق محفوظ است. www.acnnewswire.com DBS، Olam International و Marriott Vacations Club در سراسر جهان بهعنوان بهترین کارفرمایان اندونزی در سال 2021 ظاهر شدهاند، بر اساس ارزیابی برتر Kincentric که سازمانهایی را شناسایی میکند که عملکرد افراد برجسته و برتری در محل کار را نشان دادهاند.
- &
- 2021
- 2022
- درباره ما
- تسریع
- مطابق
- ACN Newswire
- فرز
- معرفی
- در میان
- دیگر
- دور و بر
- بانک
- بودن
- بهترین
- بهترین شیوه
- ساختن
- بنا
- کسب و کار
- قابلیت های
- کاریابی
- چالش ها
- تغییر دادن
- باشگاه
- شرکت
- مقایسه
- اعتماد به نفس
- متوالی
- حق چاپ
- ایجاد
- فرهنگ
- DBS
- پروژه
- کارکنان
- نامزدی
- محیط
- به خصوص
- انتظارات
- تجربه
- عوامل
- تمرکز
- یافت
- آینده
- جهانی
- اهداف
- خوب
- بزرگ
- داشتن
- سر
- زیاد
- خیلی
- چگونه
- hr
- HTTPS
- اهمیت
- اندونزی
- بینش
- بین المللی
- سرمایه گذاری
- IT
- نگهداری
- کلید
- رهبری
- برجسته
- سطح
- بازار
- رهبر بازار
- طبیعت
- فرصت ها
- سازمان های
- بیماری همه گیر
- مردم
- کارایی
- شخصی
- حق بیمه
- در حال حاضر
- ارائه
- تحقیق
- پاسخ
- نتایج
- سعید
- اشتراک گذاری
- تغییر
- سنگاپور
- مزایا
- موفقیت
- استعداد
- زمان
- بالا
- us
- WHO
- مهاجرت کاری
- نیروی کار
- کارگر
- در محل کار
- در سرتاسر جهان
- سال
- سال