توکیو، 21 مارس 2024 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. announced today that it has been selected for the first time by the Ministry of Economy, Trade and Industry (METI) and the Tokyo Stock Exchange (TSE) as one of the Nadeshiko Brand 2024, as a listed company excelling in the promotion of women in the workplace.
The Nadeshiko Brand initiative aims to introduce certain Tokyo Stock Exchange(TSE)-listed enterprises that are outstanding in terms of encouraging women’s empowerment in the workplace as attractive stocks to investors who place emphasis on improving corporate value in the medium- and long-term, thereby further raising investors’ interest in such enterprises and accelerating the encouragement of women’s empowerment and information disclosure in outstanding enterprises. The initiative has been co-conducted by METI and TSE since FY2012.
Eisai’s Articles of Incorporation defines employees as one of the major stakeholders and specifies that Eisai endeavors to “respect human rights and diversity,” “providing full opportunities for growth in support of self-fulfillment,” and “create an employee-friendly environment” in addition to “ensuring stable employment”. In line with this, Eisai has formulated an “Integrated HR Strategy” and have been implementing human resource policies with the pillars of “well-being including employee health”, “diverse workstyle”, “employee growth”, and “organizational and business growth”, that ensure both individuals and the organization grow together.
Diversity is a source of innovation and an important approach to realize our corporate concept. Eisai has been promoting the creation of a corporate culture in which people with diverse values can play an active role regardless of nationality, gender, age, or other factors. In 2021, Eisai formulated a 10-year plan, named “Eisai Diversity & Inclusion 2021,” which includes targets for the ratio of women in management positions and the rate of men taking paternity and childcare leave, as well as action plans to achieve these targets. Eisai is planning and promoting specific and effective measures tailored to the circumstances of each office.
Moreover, in 2023 Eisai published the “Human Capital Report 2023(PDF)” that focuses on its human capital initiatives and KPI linked to its human resource strategies within Japan. Eisai will continue to strengthen its global information disclosure and DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) promotion.
Eisai is seeking to provide impact to various stakeholders by delivering new value to patients and the people in the daily living domain through the activities of our employees who are the only stakeholders that can directly contribute to our corporate concept, human health care.
For further details on Eisai’s human capital strategy, including DE&I promotion, can be found in the annual Value Creation Report، و روی صفحه پایداری of the corporate website.
سوالات رسانه ای:
روابط عمومی ،
Eisai Co.، Ltd.
+81-(0)3-3817-5120
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
- PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
- PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
- منبع: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/
- : دارد
- :است
- 2021
- 2023
- 2024
- 247
- 500
- 7
- a
- تسریع
- رسیدن
- acnnewswire
- عمل
- فعال
- فعالیت ها
- اضافه
- سن
- اهداف
- an
- و
- اعلام کرد
- سالیانه
- روش
- هستند
- مقالات
- AS
- جالب
- BE
- بوده
- هر دو
- نام تجاری
- کسب و کار
- by
- CAN
- سرمایه
- اهميت دادن
- معین
- موقعیت
- CO
- شرکت
- مفهوم
- ادامه دادن
- کمک
- شرکت
- ایجاد
- ایجاد
- فرهنگ
- روزانه
- تعریف می کند
- تحویل
- بخش
- جزئیات
- مستقیما
- افشاء
- مختلف
- تنوع
- دامنه
- هر
- اقتصاد
- موثر
- تاکید
- کارمند
- کارکنان
- استخدام
- توانمندسازی
- دلگرم کننده
- تلاش می کند
- اطمینان حاصل شود
- حصول اطمینان از
- شرکت
- محیط
- انصاف
- تبادل
- عوامل
- نام خانوادگی
- بار اول
- تمرکز
- برای
- یافت
- کامل
- بیشتر
- جنس
- جهانی
- شدن
- رشد
- آیا
- سلامتی
- مراقبت های بهداشتی
- hr
- HTML
- HTTPS
- انسان
- منابع انسانی
- حقوق بشر
- i
- تأثیر
- اجرای
- مهم
- بهبود
- in
- شامل
- از جمله
- گنجاندن
- افراد
- صنعت
- اطلاعات
- ابتکار عمل
- ابتکارات
- ابداع
- سوالات
- علاقه
- معرفی
- سرمایه گذاران
- IT
- ITS
- ژاپن
- jcn
- JPG
- ترک کردن
- لاین
- مرتبط
- ذکر شده
- زندگی
- دراز مدت
- با مسئولیت محدود
- عمده
- مدیریت
- اسیب
- معیارهای
- مردان
- وزارتخانه
- وزارت اقتصاد
- تحت عنوان
- ملیت
- جدید
- مستند در یک DVD
- of
- دفتر
- on
- ONE
- فقط
- فرصت ها
- or
- کدام سازمان ها
- دیگر
- ما
- برجسته
- pacientes
- مردم
- ستون ها
- محل
- برنامه
- برنامه ریزی
- برنامه
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- بازی
- سیاست
- موقعیت
- ترویج
- ترویج
- ارائه
- ارائه
- منتشر شده
- بالا بردن
- نرخ
- نسبت
- تحقق بخشیدن
- بدون در نظر گرفتن
- روابط
- گزارش
- منابع
- احترام
- حقوق
- نقش
- s
- به دنبال
- انتخاب شد
- پس از
- منبع
- خاص
- پایدار
- سهامداران
- موجودی
- بورس اوراق بهادار
- سهام
- استراتژی ها
- استراتژی
- تقویت
- چنین
- پشتیبانی
- طراحی شده
- مصرف
- اهداف
- قوانین و مقررات
- که
- La
- ابتکار
- در نتیجه
- اینها
- این
- از طریق
- زمان
- به
- امروز
- با هم
- توکیو
- تجارت
- ارزش
- ارزشها
- مختلف
- سایت اینترنتی
- خوب
- که
- WHO
- اراده
- با
- در داخل
- زنان
- در محل کار
- زفیرنت