دومین نظرسنجی سالانه "صدای کارگر اساسی تولید" روندهای محل کار را در صنعت به سرعت در حال تغییر روشن می کند.
آستین، تگزاس – (BUSINESS WIRE) – بیش از نیمی از کارگران تولیدی ایالات متحده می گویند که برای کار در کارخانه ای با فناوری بیشتر کار خود را کاهش می دهند، در حالی که کمی بیش از چهار نفر از هر 10 نفر (43%) قصد ترک شغل خود را دارند. در سال آینده به دنبال مرخصی با حقوق بیشتر، برنامه کاری انعطاف پذیر و کارفرمایانی که به حرف های کارکنان گوش می دهند. نتایج همچنین کاهش روحیه و کاهش تعهد کارفرمایان به برنامههای ارتقای مهارت و سرمایهگذاریهای فناوری را نشان میدهد.
این بر اساس یافته های سال 2024 است.صدای کارگر اصلی تولید” مطالعه منتشر شده امروز توسط رهبر نرم افزار سازمانی ویژه صنعت جهانی اپیکور. بر اساس نظرسنجی از 600 کارگر کارخانه یا کارخانه آمریکایی، Epicor قصد دارد درک روحیه، چالشها و فرصتهای کارگران خط مقدم را افزایش دهد، زیرا صنعت با تحول عمیق و کمبود نیروی کار بالقوه بیش از بیش از بیش از آن دست و پنجه نرم میکند. دو میلیون شغل خالی تا سال 2030.
در مقایسه با نتایج سال گذشته، Epicor دریافت که پاسخ دهندگان کمتری (52٪ تا 64٪) معتقدند که شغل آنها با اتوماسیون جایگزین می شود. در همان زمان، 83٪ از افرادی که فرصت استفاده از ابزارها یا فناوری های جدید را داشتند، گفتند که در نتیجه کارآمدتر کار می کنند - که نشان می دهد بسیاری از کارگران ممکن است با توجه به قرار گرفتن در معرض بیشتر در محل کار، احساس راحتی بیشتری با فناوری های جدیدتر داشته باشند.
نتایج نظرسنجی به روشن کردن اولویتها و طرز فکر کارگران تولید کمک میکند، زیرا شرکتها با چگونگی جذب و حفظ استعدادها در آیندهای که در آن کارگران بسیار ماهر و فناوریهای پیشرفته با هم وجود خواهند داشت دست و پنجه نرم میکنند. سایر یافته های کلیدی عبارتند از:
- تعهد به برگه های ارتقاء مهارت: در حالی که 70 درصد از شرکت ها به طور فعال طرح های آموزشی را دنبال می کنند و ارتقاء مهارت را در اولویت قرار می دهند، این یک لغزش 10 امتیازی نسبت به یافته های سال گذشته است.
- افت روحیه در محل کار: تنها 45 درصد از کارگران به روحیه بالا اشاره می کنند که نسبت به سال گذشته 52 درصد کاهش یافته است.
- سرمایه گذاری های فناوری راکد: شرکتهایی که در فناوریهای جدید سرمایهگذاری میکنند از 45 درصد به 49 درصد افزایش یافتهاند، در حالی که شرکتهایی که مشتاق پذیرش فناوری هستند از 50 درصد به 48 درصد کاهش یافتهاند. در همین حال، 39٪ از پاسخ دهندگان می گویند محل کار آنها "بسیار مدرن" است، در حالی که 43٪ می گویند "تا حدودی مدرن" است، و 18٪ می گویند که "اصلا خیلی مدرن نیست".
- نگرانی های پایداری: 55 درصد از کارگران ترجیح می دهند شرایط کاری پایدارتر داشته باشند، اگرچه تنها 45 درصد معتقدند که شرکت آنها به اندازه کافی این اولویت را دارد.
- حجم معاملات: 43 درصد از کارگران در نظر دارند ظرف یک سال شغل خود را ترک کنند.
- چهار تکنولوژی برتر: پاسخ دهندگان چهار فناوری اصلی را نام بردند که کارخانه ها یا کارخانه های آنها از آنها استفاده می کنند - Big Data (41%). چاپ سه بعدی (3%)؛ رباتیک یا هوش مصنوعی (39%)؛ واقعیت افزوده (37%).
کری جردن، معاون گروه مدیریت محصول در Epicor گفت: «ما همچنان شاهد هستیم که کارگران تولیدی ترجیحات واضح خود را برای محیط های کاری مبتنی بر فناوری و پایدار بیان می کنند. "این نتایج می تواند به رهبری تولید کمک کند تا تیم های خود را بهتر درک کند و از تغییرات تکنولوژیکی برای تحریک رشد و ایجاد نیروی کار تولید در آینده استفاده کند."
برای اطلاعات بیشتر در مورد زمینههای کلیدی که بر روحیه کارکنان تولیدی و رضایت شغلی تأثیر میگذارند، گزارش کامل را دانلود کنید. اینجا.
روش بررسی
برای برجسته کردن اولویتهای کارگران خط مقدم تولید، Epicor با Frontlines Media برای انجام مطالعهای بر روی 600 نفر در یازده زیر صنعت تولیدی همکاری کرد. پاسخ دهندگان دارای عناوینی مانند مونتاژکار، جوشکار و ماشینکار بودند. افراد مورد بررسی در ایالات متحده مستقر بودند
درباره اپیکور
Epicor کسب و کارهای سخت کوش را با راه حل های سازمانی مجهز می کند که جهان را در حال چرخش نگه می دارد. به مدت 50 سال، مشتریان اپیکور در صنایع خودروسازی، تامین ساختمان، توزیع، تولید و خردهفروشی به اپیکور اعتماد کردهاند تا به آنها در انجام بهتر تجارت کمک کند. مجموعه راهحلهای نوآورانه Epicor به دقت تنظیم شدهاند تا با نیازهای مشتری مطابقت داشته باشند و به گونهای ساخته شدهاند که به طور انعطافپذیر به واقعیت در حال تغییر آنها پاسخ دهند. Epicor با دانش و تجربه عمیق صنعت، جاهطلبیهای مشتریان خود را تسریع میبخشد، خواه رشد کند و متحول شود، یا صرفاً سازندهتر و مؤثرتر شود. بازدید کنید www.epicor.com برای اطلاعات بیشتر.
Epicor و آرم Epicor علائم تجاری Epicor Software Corporation هستند که در ایالات متحده و سایر کشورها ثبت شده اند. سایر علائم تجاری اشاره شده متعلق به صاحبان مربوطه می باشند. محصولات و خدمات ارائه شده در این سند توسط Epicor Software Corporation تولید شده است. نتایج تضمین نشده است و تجربه هر کاربر متفاوت خواهد بود.
Epicor و آرم Epicor علائم تجاری Epicor Software Corporation هستند که در ایالات متحده و سایر کشورها ثبت شده اند. سایر علائم تجاری اشاره شده متعلق به صاحبان مربوطه می باشند. محصولات و خدمات ارائه شده در این سند توسط Epicor Software Corporation تولید شده است. نتایج تضمین نشده است و تجربه هر کاربر متفاوت خواهد بود.
اطلاعات تماس
آرون مسترسون
رئیس جهانی ارتباطات شرکتی
aaron.masterson@epicor.com
612-702-2182
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
- PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
- PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
- منبع: https://www.fintechnews.org/epicor-survey-finds-a-majority-of-manufacturing-workers-ready-to-embrace-a-tech-driven-future-will-companies-make-the-necessary-investments/
- :است
- :نه
- :جایی که
- $UP
- 10
- 2024
- 3d
- چاپ 3D
- 50
- 50 سال
- 600
- a
- آرون
- تسریع می شود
- مطابق
- در میان
- فعالانه
- به اندازه کافی
- پیشرفته
- اهداف
- معرفی
- همچنین
- جاه طلبی
- و
- سالیانه
- هستند
- مناطق
- مصنوعی
- هوش مصنوعی
- AS
- At
- جذب
- افزوده شده
- واقعیت افزوده
- اتوماسیون
- خودرو
- مستقر
- BE
- شدن
- باور
- بهتر
- بزرگ
- بزرگ داده
- بنا
- ساخته
- کسب و کار
- سیم کسب و کار
- کسب و کار
- by
- CAN
- Осторожно
- چالش ها
- تغییر دادن
- متغیر
- واضح
- COM
- راحت
- تعهد
- شرکت
- مقایسه
- نگرانی ها
- شرایط
- رفتار
- با توجه به
- ادامه دادن
- شرکت
- شرکت
- کشور
- ایجاد
- سرپرستی
- مشتری
- مشتریان
- برش
- داده ها
- کاهش می یابد
- رو به کاهش است
- کاهش
- عمیق
- نشان داده شده است
- توزیع
- do
- سند
- دانلود
- کاهش یافته است
- هر
- مشتاق
- موثر
- موثر
- یازده
- در اغوش گرفتن
- کارمند
- کارفرمایان
- سرمایه گذاری
- نرمافزار سازمانی
- محیط
- ضروری است
- تجربه
- ارائه
- صریح
- کارخانه
- کارخانه
- احساس
- کمتر
- یافته ها
- پیدا می کند
- مناسب
- قابل انعطاف
- انعطاف پذیر
- برای
- یافت
- چهار
- از جانب
- کامل
- گزارش کامل
- آینده
- داده
- Go
- بیشتر
- گروه
- شدن
- رشد
- تضمین شده
- بود
- نیم
- دهنه
- آیا
- سر
- برگزار شد
- کمک
- زیاد
- نماد
- چگونه
- چگونه
- HTTPS
- روشن شده
- تأثیر
- in
- شامل
- افزایش
- نشان دادن
- افراد
- لوازم
- صنعت
- خاص صنعت
- اطلاعات
- ابتکارات
- ابتکاری
- بینش
- اطلاعات
- به
- سرمایه گذاری
- سرمایه گذاری
- ITS
- کار
- شغل ها
- اردن
- JPG
- نگاه داشتن
- کلید
- مناطق کلیدی
- دانش
- نام
- پارسال
- رهبری
- ترک کردن
- ترک
- سبک
- گوش دادن
- آرم
- اکثریت
- ساخت
- ساخت
- مدیریت
- تولید
- بسیاری
- ممکن است..
- در ضمن
- رسانه ها
- میلیون
- مدرن
- بیش
- تحت عنوان
- لازم
- نیازهای
- جدید
- جدیدتر
- بعد
- of
- خاموش
- پیشنهادات
- on
- فقط
- فرصت ها
- فرصت
- or
- دیگر
- صاحبان
- پرداخت
- پرداخت
- برنامه
- گیاهان
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- پتانسیل
- تنظیمات
- رئيس جمهور
- اصلی
- چاپ
- اولویت بندی
- اولویت
- ساخته
- محصول
- مدیریت تولید
- تولیدی
- عمیق
- برنامه ها
- ویژگی
- دستیابی
- سریعا
- اماده
- واقعیت
- کاهش
- اشاره کرد
- ثبت نام
- منتشر شد
- جایگزین
- گزارش
- قابل احترام
- پاسخ
- پاسخ دهندگان
- نتیجه
- نتایج
- خرده فروشی
- نگه داشتن
- رباتیک
- s
- سعید
- همان
- رضایت
- گفتن
- دیدن
- سرویس
- مجموعه
- سایبان
- کمبود
- نشان
- به سادگی
- نرم افزار
- راه حل
- مزایا
- کارکنان
- راکد
- ایالات
- حاکی
- مهاجرت تحصیلی
- چنین
- عرضه
- بررسی
- بررسی
- قابل تحمل
- گرفتن
- استعداد
- تیم ها
- فنی
- فن آوری
- پیشرفته
- نسبت به
- که
- La
- آینده
- جهان
- شان
- آنها
- آنها
- این
- کسانی که
- اگر چه؟
- زمان
- عناوین
- به
- امروز
- ابزار
- علائم تجاری
- آموزش
- دگرگون کردن
- دگرگونی
- روند
- مورد اعتماد
- عطف
- ما
- فهمیدن
- درک
- متحد
- ایالات متحده
- استفاده کنید
- با استفاده از
- متفاوت
- بسیار
- معاون
- معاون رئیس جمهور
- بازدید
- بود
- چه
- در حین
- WHO
- اراده
- سیم
- با
- در داخل
- مهاجرت کاری
- مشغول به کار
- کارگران
- نیروی کار
- کارگر
- در محل کار
- جهان
- خواهد بود
- سال
- سال
- زفیرنت