تحقیقات نشان می‌دهد که دانشگاهیان زن در مسافت‌های کوتاه‌تر و به کشورهای کمتری نسبت به مردان مهاجرت می‌کنند

محققان زن که برای کار مهاجرت می کنند، تمایل دارند مقاصد نزدیک را انتخاب کنند و به کشورهای کمتری نسبت به همتایان مرد خود می روند. این بر اساس تحلیل جدیدی از الگوهای مهاجرت در سراسر جهان است که توسط جمعیت شناسان در آلمان و بریتانیا انجام شده است. مطالعه نشان می دهدبا این حال، شکاف جنسیتی دانشگاهیان متحرک بین‌المللی سریعتر از شکاف جنسیتی عمومی در علم کاهش می‌یابد.

دانشگاهیان سنت دیرینه ای در مهاجرت به خارج از کشور برای ایجاد همکاری های جدید، ارتقاء وجهه خود و ارتقای شغل خود دارند. مطالعه جدید - به رهبری شینی ژائو از مؤسسه تحقیقات جمعیتی ماکس پلانک در روستوک و مرکز علوم جمعیتی Leverhulme در دانشگاه آکسفورد در بریتانیا - تلاش کردند تا بفهمند که چگونه الگوهای مهاجرت بر اساس جنسیت متفاوت است. آنها همچنین می خواستند ببینند که آیا این منجر به نابرابری می شود یا خیر.

این مطالعه شامل تجزیه و تحلیل بیش از 33 میلیون مقاله تحقیقاتی منتشر شده بین سال های 1998 تا 2017 با استفاده از داده های پایگاه داده دانشگاهی اسکوپوس بود. این تیم با استخراج داده‌های مربوط به وابستگی‌های سازمانی، محققان «سیار» را به عنوان افرادی که کشور محل وابستگی آنها بین مقالات تغییر می‌کرد، شناسایی کردند.

در طول دو دهه مورد مطالعه، نویسندگان دریافتند که هم تعداد کشورهای «مبدا» (محلی که محقق در حال حرکت از آنجا آمده است) و هم کشورهای «مقصد» (جایی که محقق به پایان رسید) برای دانشگاهیان مرد و زن افزایش یافته است. با این حال، دامنه کشورهای مبدا و مقصد برای زنان کمتر از مردان باقی مانده است.

این مطالعه همچنین نشان داد که شکاف جنسیتی در میان دانشمندان سیار در همه رشته‌ها در مقایسه با شکاف جنسیتی عمومی در علم سریع‌تر کاهش می‌یابد. محققان دریافتند که بین سال‌های 1998 تا 2017، نسبت زنان در تحقیقات از حدود 32 درصد به 36 درصد افزایش یافته است. نسبت زنان در میان دانشگاهیان سیار به شدت افزایش یافت و از 24 درصد به 32 درصد افزایش یافت.

این مقاله حدس می‌زند که افزایش تعداد دانشمندان زن سیار می‌تواند به دلیل مهاجرت فزاینده زنان مستقل از خانواده باشد. نویسندگان همچنین خاطرنشان می‌کنند که اکنون ابتکارات زیادی برای ترویج زنان و برابری جنسیتی در دانشگاه وجود دارد و این برنامه‌ها نیز بر روی استفاده از استعدادهای خارج از کشور متمرکز هستند.

نابرابری جغرافیایی

این تحلیل همچنین نابرابری های جغرافیایی را نشان داد. علیرغم جهانی شدن روزافزون، استخر کشورهای مقصد کمتر از مخزن کشورهای مبدا باقی مانده است. این نشان می‌دهد که محققان تمایل دارند در طیف کوچک‌تری از کشورها - به‌ویژه کشورهایی که در «شمال جهانی» هستند، تمرکز کنند که منجر به فرار مغزها در جاهای دیگر می‌شود.

شرکت کنندگان برنامه هزار استعداد جوان چین شاهد افزایش بهره وری هستند

علاوه بر این، داده‌ها شکاف‌های جنسیتی بزرگ‌تری را در کشورهای با درآمد پایین‌تر، هم برای محققان و هم برای محققان تلفن همراه نشان داد.

ژائو گفت: «ما امیدواریم بتوانیم توجه بیشتری را به محققان زن از کشورهای جنوب جهانی معطوف کنیم تا به آنها در مهاجرت بین‌المللی و گردش جهانی مغز کمک کنیم.» دنیای فیزیک. آژانس‌های مالی و طرح‌های حمایتی همچنین می‌توانند به کشورهایی که عمدتاً محققین خود را به خارج از کشور می‌فرستند برای جذب افراد مستعد برای بازگشت و توسعه سیستم علمی محلی کمک کنند.»

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• منبع: https://physicsworld.com/a/female-academics-migrate-shorter-distances-and-to-fewer-countries-than-men-finds-study/