مشاغل آتی فین‌تک: در شرایط پس از همه‌گیری؟ دریابید که چگونه می توانید شغل خود را "از بین ببرید".

همه ما با چیزهای زیادی روبرو بوده ایم - تورم فزاینده، رکود بالقوه، عدم اطمینان سیاسی و خستگی پس از همه گیری.

در حالی که برخی از «استعفای بزرگ» و بازار کار داغ برای به دست آوردن نقش‌های جدید سودآور استفاده کردند، برخی دیگر توجه خود را به جای دیگری معطوف کردند و ناخواسته به رکود شغلی ختم شدند.

آیا برای ایجاد تغییر دیر شده است؟ قطعا نه. اگر در مورد مهارت های خود نگران هستید یا نگران هستید که فرصت های رشد شما آسیب دیده است، مطمئن باشید که تنها نیستید. در واقع، یک نظرسنجی اخیر توسط Prudential نشان داد که 75٪ از کارگران در همان موقعیت نگران مجموعه مهارت های خود هستند، در حالی که 80٪ نگران هستند که فرصتی را برای پیشرفت از دست داده اند.

چه کاری می توانی انجام بدهی؟ با توجه به اینکه استخدام های جدید همچنان از افزایش حقوق بیشتر از کارگران وفادار بهره مند می شوند، شما دو گزینه دارید. یک ممیزی حرفه ای انجام دهید، از این وضعیت خلاص شوید و به دنبال یک نقش جدید بروید. یا، به دنبال آن ممیزی شغلی، می توانید ارزش بازار خود را بیابید، و با استفاده از اعتماد مجدد می توانید در مورد افزایش حقوق در شغل فعلی خود مذاکره کنید.

در اینجا شش تاکتیک برای امتحان آورده شده است.

1. زمان را پیدا کنید

چیزهای زیادی در جریان است. برای همه. بنابراین قبل از پرداختن به یک مشکل شغلی، مطمئن شوید که زمان کافی برای بررسی آن را دارید. تمرکز روی شغل و پیشبرد آن زمان بر است و تمرکز زیادی را به خود اختصاص خواهد داد. آیا در حال حاضر آن را برای ذخیره دارید؟ ذهنیت "ما می توانیم همه چیز را داشته باشیم" برای همه مضر بوده است.

بله تو می توان همه آن را داشته باشید، اما نه در همان زمان. اگر تعهدات شخصی یا خانوادگی دارید که باید در نظر بگیرید، از خود بپرسید، آیا اکنون زمان مناسبی برای تمرکز روی این موضوع است؟ اگر پاسخ منفی است، به اجرای کار خود ادامه دهید و صبر کنید تا زمان مناسب باشد.

برای مشاغل در همه بخش ها و در هر دو سطح متوسط ​​و ارشد، هیئت کار آتی فین تک بهترین قدم شما به جلو است

2. اشتیاق خود را پیدا کنید

آیا شغلت را دوست داری؟ آیا عاشق حرفه خود هستید یا تا به حال؟ اگر در صنعتی کار می‌کنید که دوست دارید، اما شاید دیگر از نقش فعلی‌تان سر در نیامده‌اید، وقت آن است که به تابلوی نقاشی برگردید و دوباره کشف کنید که چه چیزی در صنعتی بود که برای اولین بار اشتیاق شما را برانگیخت.

شاید نقش فعلی‌تان شما را از انجام جنبه‌ی کاری که دوست دارید دور کرده باشد، یا ممکن است گرفتار کارتان شده باشید و کاری را که دوست دارید انجام دهید از دست داده باشید. خواه شغل یا نگرش شما باشد، باید گندم را از کاه جدا کنید و راهی برای دوست داشتن کاری که انجام می دهید دوباره کشف کنید. ممکن است از طریق تفویض بخشیدن به جنبه‌های نقشی باشد که دوست ندارید، یا ممکن است به طور کامل به نقش دیگری تبدیل شود که به شما امکان می‌دهد کارهایی را که دوست دارید انجام دهید.

3. الهام بگیرید

از نظر حرفه ای دوست دارید زندگی چه کسی را داشته باشید؟ به اطراف شبکه های حرفه ای خود نگاه کنید و افرادی را هم در سطح خود و هم بالاتر از آنها شناسایی کنید که شغل و زندگی روزمره شما را مورد علاقه شما قرار می دهد. آنها چه کار می کنند و چه مهارت ها یا ویژگی هایی دارند که شما فاقد آن هستید؟ آیا می توانید مسیری بین جایی که هستید و جایی که دوست دارید باشید ببینید؟ فقط در مورد دلایلی که این شخص را الهام‌بخش می‌دانید، با خودتان روشن باشید. کاملا حرفه ای بمانید و اجازه ندهید جنبه های شخصی وارد شود.

4. مهارت ها را بیابید

آیا مهارت های مناسبی دارید و از آنها استفاده نمی کنید؟ یا می توانید شکاف مهارتی را که باید پر کنید شناسایی کنید؟ اگر اولی است، برای پروژه های اضافی داوطلب شوید یا برنامه های جدیدی را پیشنهاد دهید که به شما امکان می دهد توانایی هایی را که می خواهید به نمایش بگذارید برجسته کنید.

اگر دومی است، پس منابعی را پیدا کنید که به ارتقای مهارت شما کمک کند. دوره‌ها و وبینارهای مرتبط را به‌صورت آنلاین جستجو کنید، یا اگر می‌خواهید در سازمان خود پیشرفت کنید، از مدیر خود بخواهید که با شما برای ایجاد یک برنامه آموزشی و توسعه همکاری کند.

5. ارزش خود را بیابید

آیا ارزش بازار خود را می دانید؟ اگر در حال حاضر، با تجربه و مهارت های فعلی خود برای یک نقش درخواست دهید، چه چیزی می توانید انتظار داشته باشید؟ به ارتقاء مهارت و تضمین برنده های بیشتر برای کارفرمای فعلی خود فکر کنید تا تأثیر مثبتی بر ارزش شما داشته باشد. شناخت بازار و جایگاه شما در آن به شما کمک می کند تا مراحل بعدی خود را شناسایی کنید.

6. انگیزه خود را پیدا کنید

شما می دانید چه می خواهید و می دانید برای به دست آوردن آن چه باید بکنید. حالا شما فقط باید انگیزه ای پیدا کنید که واقعاً… بروید آن را دریافت کنید. بررسی کسب و کار هاروارد نشان می دهد که تغییر عادات بهترین راه برای شروع انگیزه شماست. به همین ترتیب، انیشتین زمانی که گفت: «دیوانگی این است که یک کار را بارها و بارها انجام می‌دهی و انتظار نتایج متفاوتی را می‌کشی» به سرش زد.

اگر عادات کاری فعلی شما را به این مسیر هدایت کرده است، آنها را تغییر دهید. اصلاح یک عادت روی عادت دیگر تأثیر می گذارد و حتی تغییرات کوچکی مانند تغییر زمان تمرین، صحبت با افراد جدید در غذاخوری یا گوش دادن به پادکست متفاوت در رفت و آمد می تواند به شما کمک کند تا روز کاری خود را تغییر دهید.

قرار گرفتن در معرض روش‌های جدید تفکر، تخیل شما را جرقه می‌زند – که باعث ایجاد انگیزه در شما می‌شود. فقط امتحانش کن.

اکنون که می‌دانید به چه چیزی می‌خواهید برسید و برای رسیدن به آن انگیزه دارید، بسیاری از فرصت‌های شغلی موجود را در هیئت شغلی آتی فین‌تک بررسی کنید..