هیتاچی برای تقویت ساختار کسب و کار برای رشد بیشتر از طریق دیجیتال، محیط زیست و نوآوری

توکیو، 02 فوریه 2022 - (JCN Newswire) - هیتاچی، آموزشی ویبولیتین (TSE: 6501) امروز اعلام کرد که از 1 آوریل 2022 ساختار کسب و کار را به منظور تکامل بیشتر کسب و کار نوآوری اجتماعی و دستیابی به رشد با تمرکز بر تقویت می کند. دیجیتال، محیط زیست و نوآوری در برنامه مدیریت میان مدت بعدی آن.

1. تسریع رشد از طریق دیجیتال، محیطی و نوآوری

(1) دستیابی به رشد با تسریع دیجیتالی شدن
هیتاچی ساختاری را به رهبری Hitachi Digital LLC (*1) مستقر در آمریکای شمالی، برای ایجاد و اجرای استراتژی‌های دیجیتال جهانی که کل گروه هیتاچی را تحت تأثیر قرار می‌دهد، و برای تسریع رشد از طریق دیجیتالی شدن، ایجاد خواهد کرد. EVP Toshiaki Tokunaga، که مسئولیت بخش سیستم‌ها و خدمات دیجیتال را برعهده خواهد گرفت، به عنوان رئیس و جون تانیگوچی (رئیس فعلی Hitachi Global Life Solutions, Inc.) که در ترویج DX ​​در تجارت پلت فرم کنترل و دیجیتالی شدن کسب و کار لوازم خانگی، به عنوان مدیر عامل منصوب می شود.

علاوه بر این، دو رهبر به مدیریت بخش سیستم‌ها و خدمات دیجیتال خواهند پیوست تا ساختارهایی را تقویت کنند تا رشد جهانی کسب‌وکارهای دیجیتال را پیش ببرند. Shashank Samant، مدیرعامل GlobalLogic، در حالی که با استفاده از قابلیت‌های مهندسی دیجیتال GlobalLogic، ایجاد مشترک و تجارت دیجیتال را رهبری می‌کند، همچنین به عنوان مشاور اجرایی EVP Tokunaga برای حمایت از توسعه استراتژی کلی رشد کسب‌وکار دیجیتالی گروه هیتاچی خدمت می‌کند. و گاجن کندیا، مدیر عامل هیتاچی وانتارا LLC، به عنوان مدیر ارشد تحول دیجیتال مسئول کسب و کار سیستم‌ها و خدمات دیجیتالی مسئولیت خواهد داشت. او بینش‌های مربوط به برنامه‌های ابری و داده‌ای را که از نقاط قوت اصلی هیتاچی وانتارا هستند، برای گسترش کسب‌وکار خدمات گروه هیتاچی و تبدیل گروه به‌عنوان یک کل به یک ارائه‌دهنده راه‌حل دیجیتال در سطح جهانی، به کار خواهد گرفت.

از طریق این ابتکارات، هیتاچی تجارت Lumada را گسترش داده و رشد را از طریق DX در سطح جهانی تسریع خواهد کرد.

(2) دستیابی به رشد با تسریع استراتژی های زیست محیطی
به منظور رشد گروه هیتاچی و کمک به پایداری به عنوان بخشی از تلاش‌ها برای دستیابی به یک جامعه کربن زدایی شده و یک اقتصاد دایره‌ای، معاون لورنا دلاژیووانا به سمت مدیر ارشد پایداری تازه ایجاد شده منصوب می‌شود و سمت‌هایی همزمان به عنوان رئیس خواهد داشت. محیط زیست (*2) و مدیر ارشد تنوع و شمول (CDIO). هیتاچی با استفاده از شبکه گسترده ارتباطات خود در عرصه های سیاسی و صنعتی اروپا، استراتژی های زیست محیطی جهانی را برای سرعت بخشیدن به فعالیت های با هدف دستیابی به اهداف بلندمدت زیست محیطی و در عین حال توجه همه جانبه به پایداری ایجاد و اجرا خواهد کرد. در عین حال، به دنبال فرصت‌های تجاری و ایجاد ارزش برای گروه به‌عنوان یک کل با تمرکز بر محیط‌زیست خواهد بود، در حالی که از طریق GX (تحول سبز) به رشد پایدار دست می‌یابد.

(3) دستیابی به رشد با سرمایه گذاری در نوآوری
هیتاچی از سال 2050 استراتژی های سرمایه گذاری را با هدف ایجاد نوآوری ها از طریق بازگردانی مجدد ایجاد و اجرا خواهد کرد. یک بخش استراتژی رشد نوآوری جدید ایجاد خواهد شد (*3) برای تسریع رشد در کل گروه هیتاچی، با رئیس جمهور کیجی کوجیما در سمتی همزمان. به عنوان مدیر کل این بخش روابط با گروه‌های تحقیق و توسعه، شرکت‌های استارت‌آپ و سایر نهادها را تقویت می‌کند و سرمایه‌گذاری‌های استراتژیک را برای ایجاد نوآوری‌ها از طریق فناوری‌ها و مدل‌های تجاری جدید انجام می‌دهد و مرحله بعدی رشد هیتاچی را رهبری می‌کند.

2. تسریع رشد با ساده سازی مدیریت

برای تسریع مدیریت و موفقیت در رقابت جهانی، هیتاچی ساختار مدیریت را بر اساس سه بخش ساده می کند: سیستم ها و خدمات دیجیتال. انرژی سبز و تحرک؛ و صنایع ارتباطی حتی با حفظ ساختار فعلی BU، روابط بین بخش‌هایی با ویژگی‌های تجاری مشابه را تقویت می‌کند و تلاش می‌کند تا با تسریع رشد از طریق دیجیتال، محیط زیست و نوآوری، جایگاه برتر جهانی را تضمین کند.

3. تقویت پایگاه مدیریت

(1) تقویت ساختارهای مدیریت ریسک
برای اطمینان از اینکه هیتاچی می تواند به سرعت و به طور جامع به خطرات مختلفی که گروه در تلاش برای رشد در مقیاس جهانی با آن مواجه می شود، پاسخ دهد، یوشیهیکو کاوامورا، مدیر ارشد مالی فعلی SVP به عنوان EVP منصوب خواهد شد، و همچنین به عنوان مدیر ارشد مدیریت ریسک، سمتی همزمان خواهد داشت. (CRMO). هیتاچی با ایجاد یک عملکرد تحت CRMO برای همکاری در بخش‌های مرتبط در مناطق در سراسر جهان و ارزیابی ریسک‌ها و فرصت‌های تجاری، و با تقویت ساختارهایی که امکان تصمیم‌گیری یکپارچه را فراهم می‌کند، نه تنها به بلایای طبیعی و خطرات ژئوپلیتیکی واکنش فعال نشان می‌دهد، بلکه همچنین به خطرات مربوط به انطباق، امنیت و عناصر زنجیره تامین مانند کیفیت و تدارکات. به این ترتیب، شرکت تلاش خواهد کرد تا یک پایه مدیریت قوی ایجاد کند.

(2) ترویج بیشتر تنوع و شمول (D&I)
هیتاچی D&I را منبع نوآوری و موتورهایی می داند که باعث رشد جهانی می شوند. افراد مختلف را در موقعیت هایی قرار می دهد که بتوانند از دانش و تجربیات منحصر به فرد خود استفاده کنند و توانایی های خود را به طور کامل نشان دهند. هیتاچی به طور فعال پست های کلیدی را با استعدادهای مختلف، از جمله زنان، غیر ژاپنی ها، و افراد با سابقه خارج از گروه هیتاچی، مانند لورنا دلاجیووانا، گاجن کاندیاه و یوشیهیکو کاوامورا پر خواهد کرد تا به رشد بیشتر در مقیاس جهانی دست یابد.

(*1) برای تقویت عملکرد هیتاچی جهانی دیجیتال هلدینگ LLC، نام شرکت به Hitachi Digital LLC (نام آزمایشی در حال حاضر) تغییر خواهد کرد.
(*2) عنوان فعلی مدیر ارشد محیط زیست به رئیس محیط زیست تغییر خواهد کرد.
(*3) بخش سرمایه گذاری آینده فعلی و دفتر سرمایه گذاری شرکتی برای تشکیل بخش استراتژی رشد نوآوری ترکیب خواهند شد.

درباره Hitachi، Ltd.

هیتاچی، آموزشی ویبولیتین (TSE: 6501)، که دفتر مرکزی آن در توکیو، ژاپن قرار دارد، با هدایت نوآوری از طریق داده ها و فناوری به عنوان کسب و کار نوآوری اجتماعی، به جامعه ای پایدار با کیفیت زندگی بالاتر کمک می کند. هیتاچی بر تقویت مشارکت خود در محیط زیست، انعطاف پذیری زیرساخت های تجاری و اجتماعی و همچنین برنامه های جامع برای افزایش امنیت و ایمنی متمرکز است. هیتاچی مشکلات پیش روی مشتریان و جامعه را در شش حوزه IT، انرژی، تحرک، صنعت، زندگی هوشمند و سیستم های خودرو از طریق راه حل های اختصاصی Lumada خود حل می کند. درآمد تلفیقی این شرکت برای سال مالی 2020 (منتهی به 31 مارس 2021) بالغ بر 8,729.1 میلیارد ین (78.6 میلیارد دلار) با 871 شرکت تابعه تلفیقی و تقریباً 350,000 کارمند در سراسر جهان است. برای اطلاعات بیشتر در مورد هیتاچی، لطفاً به وب سایت این شرکت به نشانی مراجعه کنید https://www.hitachi.com.

منبع: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72825/3/