چگونه کریپتو در ارتقاء مهارت پیشرو است

ارتقاء مهارت بر گسترش توانایی ها و دامنه دانش کارکنان در زمینه فعلی آنها تمرکز دارد. ذهنیت دائمی ما نسبت به ارتقای مهارت، سرمایه گذاری در رشد و پیشرفت تیم جهانی ما را از طریق ابتکاراتی مانند برنامه استعداد و توسعه ما هدایت می کند.

چرا در ارتقاء مهارت سرمایه گذاری کنیم؟

غم و اندوه در مورد فن آوری که مشاغل انسانی را حذف می کند صدها سال است که وجود دارد. اما چند وقت یکبار درباره روی دیگر سکه می شنویم؟

فناوری جدید مانند هوش مصنوعی مولد نیروی کار را با ایده‌ها و مسیرهای خلاقانه جدید نیرو می‌دهد. ما معتقدیم شرکت هایی که با این جدیدترین ابزارها سازگار هستند -  تشویق مهارت‌های مجدد و ارتقای مهارت - کسانی هستند که بهترین آمادگی را برای بهره‌گیری از مزایای آنها دارند.

La گزارش آینده مشاغل 2023 مجمع جهانی اقتصاد پیش‌بینی می‌کند که 50 درصد از کل کارکنان جهانی تا سال 2025 با افزایش پذیرش فناوری به مهارت‌های مجدد نیاز خواهند داشت. 

رهبران فکری Future of Work از مزایای ارتقاء مهارت قدردانی می کنند:

ارتقاء مهارت برای هر شرکتی متفاوت به نظر می رسد. برنامه استعداد و توسعه ما سرمایه‌گذاری در Krakenites ما را در اولویت قرار می‌دهد و از بیش از 2,300 Krakenites ما در سطح جهانی در بیش از 60 کشور پشتیبانی می‌کند.

تا کنون با دوره های ارتقای مهارت خود موفقیت های زیادی کسب کرده ایم. کراکنیت هایی که در کارگاه های ما شرکت می کنند، امتیاز رضایت 94٪ را گزارش می کنند.

چگونه Kraken به ارتقاء مهارت نزدیک می شود

گزینه های آموزش موضوعی

فرصت‌های آموزشی انعطاف‌پذیر، مستمر و خودگردان، شرکتی پر از یادگیرندگان مادام‌العمر را پرورش می‌دهد. ماه‌های آموزشی موضوعی – با تمرکز بر آخرین پیشرفت‌های صنعت کریپتو – کارمندان را توانمند می‌سازد. هنگامی که هوش مصنوعی در سال 2023 وارد صحنه شد، ما یک جلسه «پارانوئید سازنده» را معرفی کردیم که نکات هوش مصنوعی را با خط‌مشی‌های امنیتی Kraken یکپارچه می‌کرد.

یادگیری در حین کار

انواع فرصت های یادگیری ساختاریافته در روز کاری ما ادغام شده است. جلسات اطلاعات ماهانه موضوعات کلیدی رمزنگاری را پوشش می دهد و به Krakenites این امکان را می دهد دانش خود را ارتقا دهند از طریق مبانی کریپتو جلسات و همچنین به موضوعاتی مانند مدیریت زمان و پیشگیری از فرسودگی شغلی می پردازد.

گوش کن و یاد بگیر

ما با ایجاد دوره هایی بر اساس بازخورد Krakenites، فرهنگ بهبود مستمر را پرورش می دهیم. ما جلساتی مانند نحوه صحبت کردن درباره کریپتو با دوستان و عزیزان، مشتقات و آتی در دنیای DeFi و Secure Elements ارائه می‌کنیم (جایی که آزمایشگاه های امنیتی Kraken بررسی کیف پول سخت افزار طراحی و عملکرد). 

یادگیری اجتماعی و بازی سازی

ما Krakenites را تشویق می‌کنیم که به‌عنوان مربی عمل کنند و هر روز از طریق کانال‌های داخلی، رویدادهای گروهی و پلت‌فرم‌های اشتراک‌گذاری دانش، تخصص خود را با همسالان به اشتراک بگذارند. گنجاندن گیمیفیکیشن در سیستم های مدیریت یادگیری باعث افزایش تعامل و انگیزه می شود. تیم تعامل با مشتری ما مسابقات تجاری منظم را سازماندهی می کند - نوعی از داگ فودینگ - برای آشنایی تیم ها با محصولات ما.

محتوای یادگیری ≈ استراتژی کسب و کار

ما محتوای یادگیری را با اولویت‌های سازمانی و استراتژی تجاری‌مان هماهنگ می‌کنیم و با تعریف واضح مهارت‌های مورد نیاز برای نقش‌های مختلف شروع می‌کنیم. ما باید راحت در حال حرکت یاد بگیریم و با Savage Velocity کار کنیم – که مستلزم تمرکز بر پرورش ذهنیت مالکیت، شفاف‌سازی اولویت‌ها و پذیرش اختلافات سازنده است. ما همیشه قصد مثبت داریم و متعهد به تصمیمات جمعی هستیم.

ارتقاء سطح با مهارت های نرم

مهارت های نرم - مانند ارتباط، کار تیمی و حل مسئله - کار گروهی منسجم و سازگار را در صنعت به سرعت در حال توسعه ما امکان پذیر می کند. در حالی که مهارت های فنی در توسعه بلاک چین غیر قابل جایگزینی است، تلاش های مشترک و تعامل با تیم های مختلف، سهامداران و جوامع جهانی برای موفقیت هر پروژه رمزنگاری ضروری است.

به همین دلیل Krakenites سری Level Up ما را ساخت. این آموزش ها مهارت های نرم، ایجاد انعطاف پذیری، حل تعارض و مدیریت زمان را توسعه می دهند:

• هنر ابراز وجود: کراکنیت ها یاد می گیرند که سطح قاطعیت خود را شناسایی کنند، رفتارهای قاطعانه را بررسی کنند، با درایت "نه" گفتن را تمرین کنند و از تکنیک های جرات ورزی در موقعیت های مختلف استفاده کنند. این مهارت ها ارتباط مطمئن و تعیین مرزهای موثر را تقویت می کند.
• پذیرش ذهنیت رشد:  به Krakenites تفاوت بین ذهنیت ثابت و رشد، نحوه ارزیابی موقعیت خود در پیوستار ذهنیت رشد، و نحوه پیاده سازی استراتژی های ذهنیت رشد در رویکرد کاری خود آموزش داده می شود.
• قدرت نفوذ: Krakenites چگونگی شناسایی نقاط قوت و زمینه های توسعه خود را بررسی می کند. این جلسات چگونگی گسترش تأثیر رفتارهای خاص و جزئیات مراحلی را که Krakenites می‌توانند برای ایجاد تغییرات مثبت در شرکت بردارند، پوشش می‌دهد.

ارتقاء مهارت: یک سفر دایره ای

سرمایه گذاری در رشد و توسعه از طریق ارتقاء مهارت یک ضرورت در محل کار ارز دیجیتال امروزی است. به نفع همه درگیر است. ارتقاء مهارت یکی از مهمترین ابزارها برای حفظ کارکنان است که به هر سازمانی کمک می کند تا استعدادهای داخلی را به حداکثر برساند. 

آیا می خواهید در کریپتو جلوتر بمانید؟ در مرکز یادگیری Kraken شروع کنید:

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
• PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
• PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
• منبع: https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-upskilling