چگونه یک محیط کنفرانس ایجاد کنیم که از همه استقبال کند

همانطور که در طول جلسه ای در سال جاری روی صندلی های تئاتر سخنرانی خود چرخیدیم کنفرانس زنان در مقطع کارشناسی و فیزیکدانان غیر باینری (CUWiP) یک چیز ما را شگفت زده کرد: فیزیک برای همه است. صرف نظر از جنسیت، قومیت، ایمان مذهبی یا پیشینه اجتماعی-اقتصادی، مطالعه فیزیک کنجکاویی را که برای درک جهان اساسی است ارضا می کند. آموزش فیزیک نه تنها این را برآورده می‌کند، بلکه ذهنیت‌های کنجکاو را نیز پرورش می‌دهد، تفکر انتقادی و حل مسئله را تشویق می‌کند، و درهایی را به روی مشاغل هیجان‌انگیز و متنوع باز می‌کند.

با این حال، به طرز ناامیدکننده ای، فیزیک هنوز به شدت تحت سلطه مردان سفیدپوست هترو سیس است. گروه‌هایی که به‌طور سنتی کمتر نمایندگی می‌شوند، به سختی می‌توانند فضای خود را مطالبه کنند. در حالی که سطوح مختلف استعدادها یا علایق به طور گسترده به عنوان دلایلی برای تفاوت در مشارکت رد شده است، دلایل زیادی برای آن وجود دارد. این شامل کمبود معلمان فیزیک واجد شرایط و الهام بخش است. کلیشه های مضر جنسیتی اجتماعی و سوگیری ناخودآگاه در مدارس و جامعه؛ فقدان مربی و الگو؛ و عدم تعلق

CUWiP زنان الهام بخش و فیزیکدانان غیر باینری را به نمایش می گذارد و فرصت های شغلی هیجان انگیز را برجسته می کند و البته فرصت های حرفه ای و شبکه های اجتماعی را فراهم می کند. این فضای بسیار مورد نیاز را برای دانشجویان اقلیتی در مقطع کارشناسی ایجاد می کند تا با احساس انزوا یا بیگانگی مبارزه کنند، احساس تعلق را تقویت کنند، همچنین اعتماد به نفس در توانایی های خود را برای موفقیت تقویت کنند، و محدودیت های آرزوهای خود را صرفاً با شعله ور کردن مجدد حذف کنند. لذت بردن از فیزیک

فیزیک برای همه

هنگام برنامه ریزی کنفرانس سه روزه، که به طور مشترک در دانشگاه های گلاسکو و استراثکلاید در ماه آوریل برگزار شد، می خواستیم که متنوع، فراگیر و در دسترس باشد. بنابراین کمپین ما حاوی چندین عنصر کلیدی برای دستیابی به گسترده ترین مخاطبان ممکن برای کنفرانس بود. این شامل تقویت مشارکت های استراتژیک و همچنین پیام رسانی عمدی فراگیر و تبلیغات هدفمند به گروه هایی بود که به طور سنتی کمتر نمایندگی می کردند. ما همچنین مطمئن شدیم که رویه درخواست ما از متقاضیان برای نشان دادن "جاه طلبی" یا "تعالی" لازم نیست. در عوض، ما پرسیدیم که آنها از حضور چه سودی خواهند برد. این بیانیه شخصی همراه با تنها یک سال فارغ التحصیلی و اطلاعات جمعیت شناختی برای انتخاب 100 شرکت کننده برای CUWiP استفاده شد.

ما به نیروها پیوستیم خانواده آزمایشگاه بلکت، جمعی از فیزیکدانان سیاه پوست مستقر در بریتانیا، برای دسترسی به دانشجویان سیاه پوست و ارائه یک میزگرد برای بررسی "تقاطع پذیری" - اصطلاحی که به ماهیت به هم پیوسته و همپوشانی همه عواملی که برای یک فرد اعمال می شود اشاره دارد - و اینکه چگونه می توان آنها را به ارمغان آورد. کل خود را به یک محیط فیزیک تبدیل کنید. آنها همچنین ما را با عضوی که علاقه مند به خدمت از راه دور در کمیته سازمانی کاملاً سفیدپوست در آن زمان بود، در تماس قرار دادند. تماس گرفتیم غرور در STEM، یک موسسه خیریه در بریتانیا برای LGBTQIA+ در علم، که در آن لیست بلندبالایی از سخنرانان و همچنین پشتیبانی سفر برای یکی از سخنرانان اصلی به ما داده شد.

متقاطع بودن به ما امکان می دهد درک کنیم که چگونه جنبه های مختلف هویت یک فرد ترکیب می شوند تا اشکال و سطوح متفاوتی از تبعیض یا امتیاز ایجاد کنند. فیزیکدانان غیر باینری و زنان ترنس صریحاً تشویق شدند که درخواست کنند - پیامی که با استفاده مداوم از ضمایر و سخنرانان و شرکت کنندگان در پنل LGBTQ+ الهام بخش تقویت شد. بنابراین، با تأیید متقابل بودن، برنامه‌های زنان ترنس و دانشجویان سیاه‌پوست را مورد بررسی قرار دادیم.

پیام‌های فراگیر برای ایجاد فضای امنی که در آن پس‌زمینه‌ها، هویت‌ها و جمعیت‌شناسی به‌طور سنتی به حاشیه رانده شده احساس اعتماد می‌کنند و از شرکت در آن استقبال می‌کنند، مهم است. ما یک آداب رفتار قابل اجرا وضع کردیم که نحوه رفتار شرکت کنندگان و مکانیسمی برای گزارش تخلفات را تعریف می کرد. ما در مورد حداقل هزینه‌های مشارکت در CUWiP برای اطمینان از اینکه دانش‌آموزان از مناطق محروم اجتماعی-اقتصادی می‌توانند از پس هزینه‌های حضورشان برآیند، کاملاً روشن بودیم و به نمایندگان اجازه دادیم تا برای بودجه سفر اضافی درخواست دهند. برای مثال، شرکت‌کنندگانی که ماه رمضان را جشن می‌گیرند، با تهیه یک وعده غذایی قبل از سحر، اسکان داده شدند. در نظر گرفتن تمام سوالات برای پانل ها و گفتگوها از طریق یک سیستم آنلاین مانند Slido نیز موانع احتمالی برای شرکت در این رویداد را کاهش داد.

فضای این سه روز پر از هیجان، شور و حس اجتماعی بود.

برای افراد دارای معلولیت و نگرانی‌های مربوط به سلامت روان، به سادگی رویکرد "یک اندازه برای همه" وجود ندارد. چالش‌های زیادی که افراد دارای معلولیت با آن‌ها مواجه هستند تنها در صورتی قابل حل است که ساختارهای حمایتی مناسبی وجود داشته باشد. با حذف موانع مشارکت، ما اطمینان حاصل کردیم که افراد دارای معلولیت می توانند به طور کامل مشارکت کنند، اما این نیاز به افزایش آگاهی به عنوان حداقل قدم اول دارد.

ما درخواست‌های مختلفی را برای دسترسی به CUWiP تجربه کردیم و راه‌حل‌هایی از جمله کوپن‌های تاکسی برای رفت‌وآمد بین مکان‌های کنفرانس برای شرکت‌کنندگان با تحرک کم، و همچنین پیشنهاد اسکوترهای حرکتی، محل اقامت اضافی و ظرفیت کنفرانس برای مراقبین برای همراهی شرکت‌کنندگان، و اطلاعات چاپی بزرگ ارائه کردیم. بدون شک محدودیت‌ها در طول همه‌گیری منجر به محدود شدن سفر دانشجویان شده است و ما متوجه شدیم که به طور کلی سطح بالایی از اضطراب قبل از کنفرانس وجود دارد. ما اغلب درخواست‌هایی برای ارتباط اولیه مکان‌ها، روش‌های حمل‌ونقل، نقشه‌ها و هرگونه اطلاعات بیشتر در مورد محل اقامت، فضاهای آرام برای رفع فشار و فواره‌های آب دریافت کردیم.

با توجه به این ملاحظات، CUWiP Glasgow یکی از متنوع‌ترین گروه‌های شرکت‌کننده در هر کنفرانس CUWiP را داشت، و جو طی سه روز پر از هیجان، شور و حس اجتماعی بود. به خوبی مستند شده است که افراد از گروه‌های اقلیت‌شده بیشتر احتمال دارد که سندرم شیاد و کاهش احساس تعلق را تجربه کنند، اثری که می‌تواند با نابرابری‌های متقاطع ترکیب شود. بنابراین، چنین استراتژی هایی برای مقابله با این اثرات برای جذب و حفظ طیف متنوعی از افراد در حوزه ما حیاتی هستند.

ما از سازمان‌هایی که تخصص، تجربه و شبکه‌های خود را به اشتراک گذاشتند، و از همه مجریان، سازمان‌دهندگان و شرکت‌کنندگان CUWiP که توانستند تمام خود را به گلاسکو بیاورند، سپاسگزاریم. ما از شور و شفقت آنها الهام گرفته ایم و به آینده خوش بین هستیم. با به اشتراک گذاشتن تجربیات خود، امیدواریم که بتوانیم به نوبه خود موانع را برای برگزارکنندگانی که به دنبال گنجاندن در رویدادهای آینده هستند، کاهش دهیم.