بروکسل، 19 دسامبر 2022 - در سالهای اخیر، انواع ابتکارات برای علاقهمند ساختن بیشتر زنان به مشاغل در حرفههای فنی سنتی مردانه و بخشهای STEM انجام شده است. به نظر میرسد این تلاشها به ثمر میرسد: برای مثال، در سال 2021، VINCI Energies در بلژیک بیش از 60 زن را استخدام کرد، از جمله در پستهای فنی مانند مهندس، الکترومکانیک، کنترلکننده کیفیت یا جوشکار. در سال 2022 نیز حدود 50 کارمند زن جدید شروع به کار کردند - و سال هنوز تمام نشده است. اما یک جنبه عملی اغلب نادیده گرفته می شود: لباس کار زنانه مناسب. VINCI Energies اکنون در حال حل این مشکل است.
تعهد کامل انرژی های VINCI به فرصت های برابر در محل کار چیز جدیدی نیست. برای مثال، در بهار امسال، متخصص تحول دیجیتال و انتقال انرژی، نسخه جدیدی از خود را راه اندازی کرد.زنان در فناوریکمپین برای افزایش بیشتر تعداد کارمندان زن. همچنین اخیراً چندین جوایز را برای سیاست فعال خود در زمینه تنوع و فراگیری دریافت کرده است، از جمله از XKwadraat (برابری جنسیتی در محل کار)، برچسب تنوع منطقه پایتخت بروکسل و جایزه قهرمان جسور Veuve Clicquot. VINCI Energies همچنین از فدراسیون بخش آگوریا تبریک دریافت کرد.
اما، این بدان معنا نیست که همه کارها انجام شده است: در داخل شرکت، تلاش برای اندیشیدن به راه هایی برای ایجاد فراگیرترین محیط کاری ممکن ادامه دارد. به این ترتیب، VINCI Energies اکنون لباسهای کار مناسب را برای کادر فنی زن خود ارائه میکند.
"یک سیاست واقعاً فراگیر مستلزم تأمل کامل در همه سطوح است. این شامل بسیاری از جنبه های مختلف است و بسیاری از چیزهایی را که بدیهی تلقی می شوند زیر سوال می برد. یکی از بارزترین و ملموسترین آنها، لباس کار است که بهطور سنتی، هم از نظر شکل و هم از نظر اندازه، متناسب با اندام مردانه طراحی شده است. بنابراین، نه چندان جذاب و نه کاربردی برای زنان. به همین دلیل است که ما اکنون تصمیم گرفتهایم لباسهای کار مناسب را برای کارمندان زن خود فراهم کنیم: لباسهای سرپوشیده و لباسهای محافظ، و همچنین کفشهای ایمنی در اندازههای کوچکتر.می گوید: مارک لمر، مدیر عامل VINCI Energies بلژیک.
جذب زنان بیشتر
این ابتکار بخشی از تلاشهای گستردهتر VINCI Energies برای افزایش تنوع در محیط کار است، بهعنوان مثال از طریق کمپین «زنان در فناوری» که در دومین نسخه آن امسال است و در سال 2023 ادامه خواهد یافت. با این کمپین که شامل چندین این شرکت با ابتکاراتی برای برجسته کردن کارمندان زن VINCI Energies در بلژیک، قصد دارد زنان بیشتری را در بخشهایی که به طور سنتی نسبتاً مردانه در آن فعالیت میکند جذب کند: اتوماسیون صنعتی، انرژی، زیرساختهای حملونقل و ارتباطات، فناوریهای ساختمان، امنیت آتشسوزی و خدمات تأسیسات.
یکی از راههایی که شرکت روی زنان بیشتر در محل کار شرطبندی میکند، شکستن کلیشهها است – برای مثال با برجسته کردن یک همکار زن در پورتال شغلی گروه و در رسانههای اجتماعی هر ماه. علاوه بر این، همه شرکت کنندگان در کمپین های "زنان در فناوری" دو بار در سال به یک ناهار شبکه ای دعوت می شوند. آخرین اما نه کماهمیت، VINCI Energies در بلژیک، متن آگهیهای شغلی خود را اصلاح کرده است تا آنها را تا حد امکان فراگیر کند.
"در طول دو سال گذشته، ما بیش از 110 زن را به خدمت گرفتیم، تعداد ما می خواهیم حتی بیشتر افزایش دهیم. برای انجام این کار، باید کلیشه ها و کلیشه های جنسیتی موجود را بشکنیم: فناوری خنثی است و بنابراین، ما از همه استقبال می کنیم: زن، غیر باینری یا مرد!"، نتیجه می گیرد Marc Lemaire، مدیر عامل VINCI Energies بلژیک.
درباره انرژی های VINCI
در جهانی که دائماً در حال تغییر است، VINCI Energies با کمک به ایجاد تغییرات عمده در چشم انداز دیجیتال و بخش انرژی به انتقال محیطی کمک می کند. VINCI Energies با همگام شدن با تغییرات بازار، راهحلهای چند تکنیکی سفارشیشده را ادغام میکند تا به مشتریان خود کمک کند تا فناوریهایی را ارائه دهند که در خدمت اهداف مفید و مراقبت از سیاره، از طراحی گرفته تا اجرا، بهرهبرداری و نگهداری هستند. 1,800 واحد تجاری VINCI Energies با ریشه های قوی منطقه ای و ساختار چابک و نوآورانه خود، خود را در قلب انتخاب های انرژی مشتریان خود قرار داده اند و قابلیت اطمینان، کارایی و پایداری زیرساخت ها و فرآیندهای خود را افزایش می دهند.
در بلژیک، VINCI Energies در اتوماسیون صنعتی، زیرساختهای انرژی، حملونقل و ارتباطات، تکنیکهای ساختمان، حفاظت در برابر آتش و خدمات تاسیساتی از طریق برندهای Actemium، Axians، Cegelec، Omexom و VINCI Facilities و همچنین از طریق برخی برندهای محلی فعال است. VINCI Energies بلژیک 2,850 همکار دارد و گردش مالی سالانه 600 میلیون یورو را نشان می دهد.
- محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
- پلاتوبلاک چین. Web3 Metaverse Intelligence. دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
- منبع: https://news.evokepr.be/inclusivity-in-technical-professions-vinci-energies-pioneers-female-workwear
- 1
- 2021
- 2022
- 2023
- a
- درباره ما
- فعال
- فرز
- اهداف
- معرفی
- و
- سالیانه
- ظاهر
- جنبه
- دارایی
- جالب
- اتوماسیون
- جایزه
- جوایز
- بودن
- بلژیک
- ورزش ها
- بدن
- جسور
- تقویت
- مارک های
- شکستن
- به ارمغان بیاورد
- بروکسل
- بنا
- کسب و کار
- تماس ها
- کمپین بین المللی حقوق بشر
- مبارزات
- سرمایه
- اهميت دادن
- قهرمان
- تغییر دادن
- انتخاب
- تن پوش
- هم قطار
- مرتکب شده
- ارتباط
- شرکت
- ثابت
- ادامه داد:
- کنترل کننده
- ایجاد
- مشتریان
- دسامبر
- مصمم
- طرح
- مختلف
- دیجیتال
- دگرگونی های دیجیتال
- مدیر
- تنوع
- نمی کند
- چاپ
- بهره وری
- تلاش
- تلاش
- کارکنان
- کار می کند
- انرژی
- مهندس
- محیط
- محیطی
- برابری
- حتی
- هر کس
- مثال
- موجود
- امکان
- فدراسیون
- زن
- آتش
- از جانب
- کاملا
- بیشتر
- بعلاوه
- جنس
- دریافت کنید
- اعطا شده
- گروه
- قلب
- کمک
- کمک
- نماد
- مشخص کردن
- اما
- HTTPS
- پیاده سازی
- in
- شامل
- از جمله
- شامل
- فراگیری
- افزایش
- صنعتی
- شالوده
- شالوده
- ابتکار عمل
- ابتکارات
- ابتکاری
- نمونه
- ادغام
- علاقه مند
- موضوع
- IT
- کار
- شغل ها
- نگاه داشتن
- نگهداری
- برچسب
- چشم انداز
- نام
- راه اندازی
- سطح
- محلی
- ناهار
- نگهداری
- عمده
- ساخت
- مرد غالب
- مدیریت
- مدیر عامل
- بسیاری
- بازار
- رسانه ها
- میلیون
- ماه
- بیش
- اکثر
- نیاز
- شبکه
- خنثی
- جدید
- عدد
- واضح
- ONE
- مداوم
- عمل می کند
- عمل
- فرصت ها
- سرعت
- بخش
- شرکت کنندگان
- گذشته
- پیشگامان
- سیاره
- افلاطون
- هوش داده افلاطون
- PlatoData
- بسیاری
- سیاست
- پورتال
- موقعیت یابی شده
- موقعیت
- ممکن
- عملی
- فرآیندهای
- حفاظت
- محافظ
- ارائه
- ارائه
- هدف
- کیفیت
- سوال
- اخذ شده
- اخیر
- تازه
- انعکاس
- منطقه
- منطقهای
- قابلیت اطمینان
- نشان دهنده
- نیاز
- نورد
- ایمنی
- دوم
- بخش
- بخش ها
- تیم امنیت لاتاری
- خدمت
- خدمات
- چند
- شکل
- شیفت
- اندازه
- کوچکتر
- So
- آگاهی
- رسانه های اجتماعی
- مزایا
- برخی از
- چیزی
- متخصص
- بهار
- کارکنان
- راه افتادن
- ساقه
- قوی
- ساختار
- چنین
- پایداری
- طراحی شده
- فنی
- تکنیک
- فن آوری
- پیشرفته
- قوانین و مقررات
- La
- شان
- خودشان
- اشیاء
- در این سال
- از طریق
- به
- هم
- به طور سنتی
- دگرگونی
- انتقال
- حمل و نقل
- حجم معاملات
- واحد
- راه
- خوش آمد
- که
- اراده
- در داخل
- زنان
- نقش زنان در تکنولوژی
- مهاجرت کاری
- کارگر
- در محل کار
- جهان
- سال
- سال
- زفیرنت