شرکت‌های امنیت سایبری Snyk و Cybereason به‌طور جداگانه اخراج‌های قابل‌توجهی را در هفته آخر اکتبر اعلام کردند و به ترتیب ۱۹۸ و ۲۰۰ کارگر و ۱۴ درصد و ۱۷ درصد از نیروی کار خود را کاهش دادند.
این دو شرکت جدیدترین فروشنده‌های امنیت سایبری هستند که به فهرست رو به رشد بیش از سه ده شرکت ملحق شده‌اند تا نیروی کار خود را در شش ماه گذشته کاهش دهند، زیرا اقتصاد جهانی همچنان نشانه‌هایی از کندی و رکود احتمالی را آشکار می‌کند. برای مثال، در ۲۴ اکتبر، پیتر مک‌کی، مدیرعامل اسنیک اعلام کرد که در حالی که شرکت امنیتی توسعه‌دهنده به رشد خود ادامه می‌دهد، این شرکت «باید حتی کارآمدتر عمل کند تا اسنیک بتواند به طور مؤثر در برابر بادهای مخالف ادامه‌دار اقتصاد جهانی مقاومت کند».
مدیر عامل و یکی از بنیانگذاران Cybereason Lior Div نیز ادعا کرد که عملیات قوی دارد اما بر نیاز خود به دور شدن از سرمایه گذاری های تهاجمی در تحقیق و توسعه، فروش و بازاریابی و در عوض تمرکز بر حفظ مشتری و نوآوری در بازار اصلی خود یعنی شناسایی و پاسخگویی طولانی تاکید کرد (XDR ).
وی در ادامه گفت: «در حالی که ما در این زمینه ها کشش قابل توجهی داریم و رشد ما همچنان قوی است، شاهد نوسانات قابل توجهی در بازارهای مالی جهانی هستیم که ما را ملزم می کند سودآوری را بر رشد ترجیح دهیم.» یک پست وبلاگ 26 اکتبر.
Snyk و Cybereason تنها نیستند. در ماه ژوئن، شرکت حریم خصوصی و امنیتی OneTrust اعلام کرد که 950 کارمند یا 25 درصد از نیروی کار خود را اخراج خواهد کرد. در اواخر ماه مه، شرکت امنیت ابری Lacework اعلام کرد که تقریباً 300 کارگر یا 20٪ از تعداد کار خود را اخراج می کند. هفته گذشته، شرکت اتوماسیون امنیت سایبری Forescout اعلام کرد که هزینه‌ها را کاهش می‌دهد اما تعداد مشخصی از اخراج‌ها را اعلام نکرد، در عوض گفت که شرکت قصد دارد "پایه هزینه‌های خود را برای آماده‌سازی برای شرایط سخت اقتصادی در دوره بعدی برای اطمینان از موفقیت آینده بهینه کند."
در مجموع، 32 شرکت امنیت سایبری از اوایل ماه مه اخراج یا تجدید ساختار را اعلام کرده اند. با توجه به سایت ردیابی اخراج Layoffs.FYI، اکثراً به تشدید بازار اشاره می کنند و نیاز به محافظت از طول عمر کسب و کار دارند.
جی پریخ، مدیر عامل Lacework، "در حالی که کنترل محیط اطراف خود را نداریم، مسئولیت کنترل نحوه عملکرد کسب و کار خود و ایجاد تغییرات در صورت لزوم برای بهترین موقعیت شرکت برای موفقیت مداوم و طولانی مدت داریم." ، در یک به روز رسانی در ماه می گفت. ما برنامه خود را برای افزایش باند نقدی خود به سمت سودآوری تنظیم کرده ایم و ترازنامه خود را به میزان قابل توجهی تقویت کرده ایم تا بتوانیم در زمینه فرصت های سرمایه گذاری و عدم اطمینان آب و هوا در محیط کلان فرصت طلب تر باشیم.
سرمایه گذاری ها کمیاب تر می شوند
تعدیل فروشندگان امنیت سایبری بی دلیل نیست. اکثریت قریب به اتفاق (83٪) از شرکت ها انتظار دارند در سال 2023 با رکود اقتصادی دست و پنجه نرم کنند و بیشتر این مشاغل در حال انجام اقداماتی برای آماده سازی هستند. طبق گزارش "وضعیت فناوری اطلاعات 2023".. بودجه‌های فناوری اطلاعات احتمالاً رکود خواهند داشت: در حالی که نیمی از مشاغل (51٪) انتظار دارند بودجه فناوری اطلاعات را در سال 2023 افزایش دهند، بخش قابل توجهی از این افزایش‌ها به دلیل تورم است، نه گسترش خرید و خدمات.
سرمایه‌گذاری‌ها نیز در حال خشک شدن هستند و شرکت‌های استارت‌آپ را بیشتر به جریان نقدی واقعی خود برای تامین انرژی عملیات‌های آتی متکی می‌کنند. بر اساس گزارش شرکت سرمایه گذاری خطرپذیر Momentum Cyber، تامین مالی سرمایه گذاری خطرپذیر در سه ماهه سوم سال 3.1 بالغ بر 2022 میلیارد دلار بوده است که از 7.9 میلیارد دلار برای سه ماهه مشابه در سال 2021 کمتر است.
اریک مک آلپاین، شریک مدیریت: «در آن نقطه‌ای است که سرمایه‌گذاران می‌توانند بسیار دقیق‌تر ارزش‌گذاری‌ها را بررسی کنند، زیرا اگر احساس کنند کل اقتصاد در حال کند شدن است، ممکن است احساس نکنند که نمی‌خواهند ریسک بازار را بپذیرند. در مومنتوم سایبر، در "بررسی بازار امنیت سایبری سه ماهه سوم 3" شرکت گفت گزارش.
باید گفت که هر شرکتی نمی گوید اخراج ها نتیجه واقعیت های اقتصادی است. برای مثال، در ماه آگوست، شرکت نرم افزار امنیتی Malwarebytes گزارش شده که اخراج شده است حداقل 125 کارمند یا حدود 14 درصد از نیروی کار جهانی آن، حفظ شرکت تلاشی برای دستیابی به سودآوری نداشت، بلکه به سمت استراتژی متفاوتی رفت. یک ماه بعد، Malwarebytes سرمایه گذاری 100 میلیون دلاری و تغییر استراتژیک به بازار شناسایی و پاسخ مدیریت شده (MDR) را اعلام کرد.
با این حال، در بیشتر موارد، به نظر می‌رسد که شرکت‌ها در حال کاهش هزینه‌ها هستند، و مطمئن می‌شوند که در صورت بدتر شدن شرایط بازار، می‌توانند تا زمانی که ممکن است زنده بمانند. به عنوان مثال، شرکت حریم خصوصی و امنیتی OneTrust، به اقتصاد ضعیف بالقوه به عنوان دلیل کاهش نیروی کار اشاره کرد.
کبیر بردای، مدیرعامل این شرکت، "مسئولیت من این است که اطمینان حاصل کنم که OneTrust شکوفا می شود و برای رشد پایدار قرار می گیرد، و متأسفانه، کاهش تعداد کارمندان ما و انطباق با احساسات بازار سرمایه چیزی است که برای حفظ ما در موقعیت رهبری خود لازم است." گفت: در یک پست وبلاگ.
مشاغل امنیت سایبری هنوز قوی هستند
در حالی که شرکت‌های خاص فروشنده امنیت سایبری در حال تعدیل کارگران هستند، به طور کلی بازار کار برای متخصصان سایبری همچنان قوی است - نشانه خوبی برای آن دسته از کارگرانی که اخراج شده‌اند. بر اساس گزارش (ISC) با رشد 6 درصدی نیروی کار به 1.34 میلیون نفر در آمریکای شمالی طی 12 ماه گذشته، کسب و کارها همچنان به دنبال کارشناسان امنیت سایبری هستند.2، یک سازمان حرفه ای امنیت سایبری.
و فهرست مشاغل برای مشاغل فنی به طور کلی در سایت مشاغل Indeed.com تا 49 اکتبر 21 درصد بالاتر از سطح پایه قبل از همه گیری بوده است.
در همین حال، تیاو ادامه داد کمبود کارکنان امنیت سایبری و پذیرش فزاینده خدمات ابری منجر به کسب تخصص بیشتر سازمان‌ها در زمینه امنیت سایبری می‌شود که به عنوان یک سرویس ارائه می‌شود. (ISC)2 انتظار دارد به ویژه توسط مشاغل کوچک که نیاز یا بودجه ای برای تامین مالی یک تیم دائمی در محل ندارند، پذیرش بیشتری داشته باشند.
کلار روسو، مدیر عامل (ISC) می‌گوید: «ما شاهد تقاضای بیشتری برای مهارت‌های امنیت سایبری برای دفاع، محافظت و ایمن کردن دنباله داده‌های شخصی خود بوده‌ایم، زیرا تهدیدات پیچیده‌تر می‌شوند و ردپای دیجیتالی ما همچنان در حال رشد است.»2، از سازمان ها می خواهد که گارد جمعی خود را کنار نگذارند.
روسو می‌گوید: «در حالی که سازمان‌ها فشارهای اقتصادی را افزایش می‌دهند، من آنها را تشویق می‌کنم که به اولویت‌بندی نیازهای امنیت سایبری خود ادامه دهند. «اگر اقتصاد بدتر شود، بازیگران و استثمارهای بد از بین نخواهند رفت. در واقع، می توان استدلال کرد که چشم انداز تهدید در زمان های چالش برانگیز بدتر می شود.
