کارگران کم دستمزد شغل خود را به دلیل سود رمزنگاری ترک می کنند

.

A بررسی توسط شرکت تحلیلی CivicScience نشان می دهد که 4 درصد از پاسخ دهندگان آمریکایی به دلیل آزادی مالی بیشتر شغل خود را ترک کرده اند.

وای، 4 درصد از مردم در ایالات متحده شغل خود را به دلیل دستاوردهای Crypto ترک کرده اند، و اکثریت قریب به اتفاق زیر 50 هزار کار می کنند. اکنون می دانیم که چرا بسیاری از افراد مشاغل کم درآمد را ترک می کنند. و این قبل از اجرای فعلی بود @cnbc elerianm novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- مارک کوبایی (mcuban) نوامبر 3، 2021

آزادی مالی برای کارگران کم دستمزد

علاوه بر 4 درصدی که اظهار داشتند که شخصاً پس از سرمایه گذاری در دارایی های رمزنگاری کار خود را رها کرده اند، 7 درصد دیگر نیز اظهار داشتند که شخصی را می شناسند که این کار را انجام داده است. گروه بندی پاسخ دهندگان بر اساس درآمد، داده ها نشان می دهد که این مورد عمدتاً برای کارگران کم درآمد بوده است. 

در حالی که بیش از نیمی از پاسخ دهندگانی که شغل خود را ترک کردند کمتر از 50,000 دلار در سال درآمد داشتند، تنها 31 درصد از کسانی که اظهار داشتند فردی را که شغل خود را به دلیل سود رمزنگاری ترک کرده است نمی شناسند در همین دسته قرار می گیرند.

استعفای بزرگ بازنگری شد

اوایل این هفته، گاردین یک قطعه نظری در مورد آنچه آنها می خوانند منتشر کرده است استعفای بزرگ: لحظه ای «یک بار در نسل «این شغل را بگیر و آن را هل بده»» که در آن کارفرمایان خود را ناامیدانه به دنبال کارگر می یابند که به نوبه خود به کارگران اجازه می دهد تا حقوق و ساعات کار بهتری را مطالبه کنند. 

آنچه ما در اینجا واقعاً می بینیم یک طوفان کامل است که از چندین عامل تشکیل شده است. یکی از این عوامل نارضایتی قابل درک در بین کارگران غیر ماهر است. 

در ماه آگوست، CryptoCoin.News در مورد یک گفتگو بین استاد روانشناسی جوردون بی. پیترسون و باشگاه کتاب بیت کوینر، که در طی آن رابرت بریدلاو، میزبان پول چیست؟ نشان می دهد، استدلال می کند که سیستم پولی فیات یک قرارداد اجتماعی فاسد ایجاد می کند. 

نتیجه این قرارداد اجتماعی شکسته را می‌توان در نظرسنجی CivicScience نیز مشاهده کرد، زیرا تنها 12 درصد از پاسخ‌دهندگان اظهار می‌کنند که با وجود سودهای ارزهای دیجیتال، انتظار دارند از والدین خود ثروتمندتر باشند. با این حال، امید در افق است، زیرا پاسخ دهندگان جوان تر گزارش می دهند که نسبت به این سوال بسیار مثبت تر هستند.

علاوه بر این، تغییرات جمعیتی در حال آغاز شدن است، زیرا نسل جوان در حال بازنشستگی است و کارگران جوان برای پر کردن شکاف ها کمیاب هستند. سپس، آزادی مالی بیشتری در نسل جوان وجود دارد که می‌توانند راحت‌تر با آزادی مالی به‌دست‌آمده از طریق ارزهای دیجیتال و سایر سرمایه‌گذاری‌های مبتنی بر بلاک چین سازگار شوند. 

چیزی که در نهایت باعث شد کارفرمایان در تابوت قرار بگیرند، بحران کووید-19 بود. پس از اینکه بسیاری از افراد شغل خود را در این بحران از دست دادند، با توجه به اینکه بسیاری از کارگران مسن تر در آن مقطع بازنشسته شدند و بسیاری از کارگران جوان به دنبال زمینه های تازه در اقتصاد جدید هستند، کسانی که در مشاغل سنتی باقی می مانند آنقدر مورد توجه قرار می گیرند که نمی توانند شرایط قدیمی استخدام را دیگر بپذیرید.

منبع: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-bee-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their - مشاغل به دلیل سودهای رمزنگاری شده