کالج ایالتی، پا. (PRWEB)
اکتبر 28، 2022
کمبود نیروی انسانی که سازمان‌های بخش دولتی - مجری قانون، آتش‌نشانی/امداد و نجات، فوریت‌های پزشکی، 911، دادگستری/ دادگاه‌ها و اصلاحات را تحت تأثیر قرار می‌دهد - به مرحله بحران رسیده است و اغلب بر نحوه و چگونگی عملکرد این سازمان‌ها تأثیر می‌گذارد. توابع حیاتی ماموریت در پاسخ، Mission Critical Partners (MCP) امروز جدیدترین افزوده شده به مجموعه جامع خانواده SecureHalo از راهکارهای IT و امنیت سایبری را اعلام کرد که برای رفع کمبود کارکنان و کاهش تأثیر آن طراحی شده است: مدیر ارشد امنیت اطلاعات مجازی (CISO) پشتیبانی می کند.
مهاجمان سایبری به طور مداوم تاکتیک های خود را تغییر می دهند و دستگاه ها و برنامه های جدید به طور مداوم به سیستم ها اضافه می شوند که همه اینها آسیب پذیری های امنیت سایبری را افزایش می دهد. سازمان اغلب فاقد منابع امنیت سایبری و فناوری اطلاعات (IT) مورد نیاز برای درک یافته‌ها و سپس ایجاد استراتژی‌های مناسب برای رسیدگی به آنها است. این امر به ویژه در مورد سازمان‌های کوچک‌تر و در مورد سازمان‌های بخش دولتی که به‌طور سنتی در رقابت با سازمان‌های بخش خصوصی برای چنین منابعی تلاش می‌کردند، صادق است.
برای کمک به سازمان ها برای مقابله، MCP خود را راه اندازی کرد پشتیبانی مجازی CISO، که مزایای زیر را ارائه می دهد:
- خرید تخصص تمام وقت داخلی را حذف می کند، که با توجه به اینکه متخصصان امنیت سایبری تقاضای زیادی دارند و معمولاً گران هستند، بسیار سودمند است. مدل MCP مستلزم این است که شما فقط هزینه خدمات استفاده شده را بر اساس زمان و مادی پرداخت کنید.
- یک سازمان را قادر می سازد تا از تخصص در سطح جهانی استفاده کند که اغلب توسعه داخلی آن غیرممکن است. این مدل برای سازمان‌های حیاتی با داده‌های حساس که به یک برنامه امنیت سایبری بالغ نیاز دارند، ایده‌آل است.
- تضمین می کند که یک سازمان به خدمات اصلاحی بلادرنگ در صورت به خطر افتادن امنیت اطلاعات دسترسی دارد.
به گفته دیوید اس. جونز، رئیس بخش، این پیشنهاد به ویژه در محیط امروزی مهم است - امروزه منابع امنیتی سایبری کافی در بازار وجود ندارد تا هر سازمانی بتواند از طریق استخدام مستقیم از طریق استخدام مستقیم، شبکه های ارتباطی، سیستم ها و دستگاه های خود را به طور موثر ایمن کند. خدمات مدیریت چرخه حیات
جونز گفت: «حتی اگر آن منابع به آسانی در دسترس بودند، بودجه‌هایی که امروزه بسیاری از سازمان‌های بخش دولتی در اختیار دارند، اگر نگوییم اکثر سازمان‌های بخش عمومی، انتقال آن دارایی‌ها را بسیار دشوار و حتی غیرممکن می‌کند.» "در نتیجه، مقرون به صرفه ترین راه برای بسیاری برای به دست آوردن این قابلیت حیاتی، برون سپاری است."
MCP طیف گسترده ای از خدمات افزایش کارکنان مربوط به سایر جنبه های عملیاتی سازمان های بخش عمومی را ارائه می دهد. به عنوان مثال، پرسنل MCP در محل هستند و به عنوان بخش فناوری اطلاعات مشتری در سطح شهرستان خدمت می کنند، در حالی که دیگران وظایف تکنسین های سیستم اطلاعات جغرافیایی (GIS) و مدیران مرکز ارتباطات اضطراری (ECC) را برای مدت طولانی تا زمانی که پرسنل تمام وقت بتوانند انجام دهند. استخدام شود.
دارین ریلی، رئیس و مدیرعامل MCP گفت: «ما می‌توانیم این کار را به صورت موقت یا بیشتر انجام دهیم - هر آنچه برای پر کردن شکاف لازم است.
علاوه بر این، MCP سایر خدمات افزایش کارکنان و مشاوره را به سازمان های بخش دولتی ارائه می دهد، از جمله موارد زیر:
- ارزیابی نیروی کار
- برنامه ریزی استراتژیک
- پشتیبانی از استخدام و استخدام
- پشتیبانی آموزشی
- پشتیبانی نگهداری
ریلی گفت: «سازمان‌ها اغلب به دنبال نامزدها در مکان‌های مناسب نیستند، نامزدهای مناسب برای موقعیت‌های باز را شناسایی نمی‌کنند، و برنامه‌های توسعه حرفه‌ای کافی برای حفظ پرسنل مؤثر در زمان پیدا شدن ندارند.» خدمات بهینه سازی نیروی کار ما به طور خاص برای کمک به سازمان ها برای غلبه بر این چالش ها و موارد دیگر طراحی شده است.
درباره Mission Critical Partners (MCP)
Mission Critical Partners (MCP) یک ارائه دهنده پیشرو در یکپارچه سازی داده ها، مشاوره، شبکه و راه حل های امنیت سایبری است که متخصص در تبدیل شبکه های ارتباطی حیاتی به اکوسیستم های یکپارچه است که نتایج را در بازارهای ایمنی عمومی، عدالت، مراقبت های بهداشتی، حمل و نقل و ابزار بهبود می بخشد. تجربه جامع و رویکرد ناشناس فروشنده به ما کمک می‌کند تا راه‌حل‌های مدرن‌سازی شده‌ای را برای مشتریان خود ایجاد کنیم تا ارزش را به حداکثر برسانیم و با کاهش ریسک، کارایی بهینه ایجاد کنیم. اطلاعات بیشتر و فرصت های شغلی در دسترس است http://www.MissionCriticalPartners.com.
مقاله در مورد رسانه های اجتماعی یا ایمیل به اشتراک بگذارید:
