بنیاد NEAR، شریک Forkast برای به نمایش گذاشتن زنان با استعداد و مراقب اجتماعی در Web3

بنیاد NEAR مستقر در سوییس و چنگال در فهرست افتتاحیه Women in Web3 Changemakers 2022 شریک هستند تا از زنان با استعدادی که در رشد و توسعه اقتصاد وب 3.0 مشارکت دارند، تجلیل کنند.

“زنان در تغییر دهندگان وب 3” ابتکاری برای قدردانی از بنیانگذاران، مهندسان، توسعه دهندگان، دانشمندان، سرمایه گذاران و رهبران زن این صنعت است که پایه رشد و نوآوری را برای نسل بعدی می گذارند.

10 «تغییرکننده» برتر از طریق نامزدهای عمومی تعیین می‌شوند - هر کسی می‌تواند خود یا یک همکار زن را با پیوستن به سازمان غیرمتمرکز خودمختار Women of Web3 (DAO) نامزد کند - و از فهرست نهایی که توسط شورای DAO تهیه شده است، رأی دهند.

ماریکه فلامنت، مدیرعامل بنیاد NEAR، گفت: «ما از راه‌اندازی اولین فهرست جهانی زنان Web3 Changemakers، که هدف آن روشن کردن استعدادهای باورنکردنی زنانه است که به بخش ما شکل می‌دهند و به‌عنوان عوامل تغییرات اجتماعی ارائه می‌دهند، بسیار هیجان‌زده هستیم.» 

"چنگال مفتخر است که با بنیاد NEAR همکاری می کند تا زنانی را که در حال نوشتن آینده ما هستند شناسایی کند. چنگال بنیانگذار و سردبیر آنجی لاو. "چنگال مفتخر است که با بنیاد NEAR همکاری می کند تا زنانی را در وب 3 تغییر دهند که آینده ما را می نویسند.  

سه معیار برای برنده شدن در یک جایزه شامل، نفوذ و نوآوری است. برندگان بر اساس ایده‌هایی انتخاب می‌شوند که امکان تغییر پایدار و تأثیرگذار اجتماعی، اصالت آن و نحوه تأثیرگذاری این پروژه‌ها بر جوامع و همتایان را فراهم می‌کنند. 

افراد برگزیده در فهرست «زنان در Web3 Change Makers» گنجانده خواهند شد که با مطبوعات و جامعه جهانی به اشتراک گذاشته خواهد شد. 

از طرف خود ، چنگال برندگان را در یک مجموعه چهار قسمتی ویژه نشان خواهد داد که در سراسر پلتفرم‌ها و شبکه توزیع پخش می‌شود تا سفر و مشارکت هر برنده جایزه را در Web3 بیان کند. 

در حالی که نامزدها را می توان تا 15 اوت به صورت آنلاین ارسال کرد، "تغییرکنندگان" در مراسم جشنی در NEARCON، رویداد شاخص سالانه سازمان در لیسبون، پرتغال، در 13 سپتامبر اعلام می شود. 

بنیان‌گذاران شرکت‌های Web3 که در فهرست قرار می‌گیرند، این فرصت را خواهند داشت که با سرمایه‌گذاران ملاقات کنند و در این رویداد برای تامین مالی شرکت کنند. 

چرا از آن مهم

به گفته Flament بنیاد NEAR، فناوری توانمندساز بزرگی است، اما بدون ایجاد تیم متنوع و فراگیر، چندین سوگیری خطر انتقال به نسل بعدی فناوری را دارد.

به عنوان مثال، شرکت آلفابت، مادر غول موتور جستجوی گوگل، حدود 95 درصد از بازار جستجوی وب در جهان را در اختیار دارد. فلمنت گفت، اما سوگیری هایی که توسط یک جمعیت شناسی غالب در الگوریتم آن کدگذاری شده است، می تواند بر نتایج جستجو تأثیر بگذارد. او گفت: "ما نمی توانیم اجازه دهیم که این اتفاق برای Web3 بیفتد." 

انجمن NEAR بنیاد با چنگال همچنین هدف آن ارتقای استعدادهای محلی است که آینده وب را به زبان های منطقه ای شکل می دهند که در غیر این صورت ممکن است یک پلت فرم جهانی برای نمایش دستاوردهای خود پیدا نکنند. 

نه به تنهایی

آدیتی چوپرا، بنیانگذار Superwomen DAO، یک جامعه تحت رهبری زنان که امکان آموزش و همکاری برای زنان در Web3 را فراهم می کند، گفت: "گاهی اوقات زنان جدی گرفته نمی شوند، زیرا این تصور از قبل وجود دارد که زنان در مشاغل غیر فنی بهتر هستند." 

چوپرا گفت که Web3 در حال حاضر در مرحله ساخت است، جایی که توسعه دهندگان از ارزش بالایی برخوردار هستند و زنان تمایل دارند به آنها گوش داده نشود. چنگال.

انجمن Superwomen بیش از 1,300 عضو زن دارد که به زنان بیشتری کمک می کنند. چوپرا گفت که اعضا اکثراً از هند، خاورمیانه و سنگاپور هستند و از بنیانگذاران استارت آپ های Web3 گرفته تا توسعه دهندگان و طراحان بازی هستند که همگی در اکوسیستم Web3 سهیم هستند. 

او Superwomen DAO را در ماه مه امسال شروع کرد، پس از مشاهده مشکلاتی در وب 2.0 از نظر برابری جنسیتی - مردان به عنوان توسعه دهندگان اصلی به آن ملحق شدند در حالی که زنان در موقعیت هایی قرار گرفتند که در نقش های تصمیم گیری نبودند. 

چوپرا در رابطه با جامعه ای که با آموزش، به اشتراک گذاری منابع و مربیگری درگیر است، گفت: "ما می توانیم هر جنسیتی را در یک خط شروع قرار دهیم - اینگونه بود که سوپرزنان شروع به کار کردند." 

تنوع و شمول 

طبق مطالعه‌ای که توسط وب‌سایت آموزش کریپتو کریپتو هد انجام شده است، کمتر از ۵ درصد از کل کارآفرینان کریپتو زن هستند. 

این شرکت در تجزیه و تحلیل خود دریافت که از 121 مؤسس فهرست شده، تنها پنج نفر زن بودند و به این واقعیت اشاره کرد که این صنعت هنوز تحت سلطه مردان است.

فلامنت بنیاد NEAR خاطرنشان کرد: «آمار دیگر، که به نظر من نیز تکان دهنده است، این است که کمتر از یک سوم دارندگان کیف پول زن هستند. او گفت که حضور زنان در فهرست Web3 Changemaker و نشان دادن استعدادهای آنها به آنها کمک می کند تا در مقابل سرمایه گذاران برای سرمایه مورد نیاز برای رهبری تغییر قرار گیرند.