تحقق چشم انداز اورول: CNBC نشان می دهد که چگونه هوش مصنوعی جاسوسی در محل کار را تقویت می کند

در یک قطعه تأمل برانگیز توسط هیدن فیلد برای CNBC، چشم انداز در حال تحول نظارت بر محل کار به دقت مورد بررسی قرار گرفته است و دنیایی را نشان می دهد که در آن هوش مصنوعی (AI) هر پیام و تعامل دیجیتالی را در پلتفرم هایی مانند Slack، Microsoft Teams و Zoom بررسی می کند. این تحلیل، طبق مقاله فیلد، محدود به آینده ای دیستوپیایی نیست، بلکه یک واقعیت کنونی برای کارمندان شرکت های بزرگ در سراسر جهان است.

گزارش فیلد تغییر قابل توجهی را به سمت نظارت مبتنی بر هوش مصنوعی نشان می‌دهد، به طوری که کارفرمایان بزرگ ایالات متحده مانند Walmart، Delta Air Lines و T-Mobile، در کنار غول‌های اروپایی مانند Nestle و AstraZeneca، به Aware، یک استارت‌آپ مستقر در کلمبوس در اوهایو روی آورده‌اند. جف شومان، یکی از بنیانگذاران و مدیر عامل شرکت Aware، به CNBC می گوید که هدف این فناوری "درک خطر در ارتباطات آنها" است، و یک نبض در زمان واقعی بر احساسات کارکنان بسیار فراتر از آن چیزی است که نظرسنجی های سنتی می توانند ثبت کنند.

به گزارش CNBC مقالهفناوری Aware به عمق داده‌های ناشناس می‌پردازد و به شرکت‌ها این امکان را می‌دهد که واکنش‌های کارکنان را نسبت به سیاست‌ها یا کمپین‌های جدید بدون علامت زدن نام‌های افراد بسنجند. با این حال، یک ابزار eDiscovery جداگانه می تواند افراد را در موارد تهدید یا رفتار شدید، همانطور که توسط مشتری از پیش تعیین شده است، مشخص کند. این رویکرد دوگانه بر تعادل پیچیده بین نظارت بر رعایت و حفظ حریم خصوصی تأکید می کند.

<!–

-> <!–

->

مقاله فیلد از ماهیت بحث برانگیز چنین نظارتی ابایی ندارد. منتقدان، مانند جوتا ویلیامز از هوش انسانی، استدلال می‌کنند که این سطح از نظارت با کارکنان بیشتر شبیه موجودی‌ها رفتار می‌کند تا افراد، و نگرانی‌های اخلاقی را افزایش می‌دهد. گزارش CNBC همچنین به پیامدهای گسترده تر هوش مصنوعی در محیط کار، از نقش هوش مصنوعی مولد در مدیریت ثروت گرفته تا پتانسیل هوش مصنوعی برای تغییر اساسی جاسوسی شرکت ها و برنامه های ریسک داخلی اشاره می کند.

قطعه CNBC توسط فیلد انگیزه های مالی را که شرکت ها را به سمت نظارت هوش مصنوعی سوق می دهد بیشتر بررسی می کند. با افزایش 150 درصدی درآمد سالانه Aware طی پنج سال گذشته، جذابیت کسب‌وکارها واضح است. با این حال، این عجله به سمت نظارت مبتنی بر هوش مصنوعی سوالاتی را در مورد آینده کار، حقوق کارکنان و ساختار حاکمیت شرکتی ایجاد می کند.

مقاله فیلد با دیدگاهی آینده‌نگر درباره نقش هوش مصنوعی در نظارت بر محل کار به پایان می‌رسد. همانطور که شرکت هایی مانند Aware به رشد خود ادامه می دهند و هوش مصنوعی به طور فزاینده ای در هر جنبه ای از زندگی شرکت ادغام می شود، بحث در مورد حریم خصوصی، نظارت و استفاده اخلاقی از فناوری در نظارت بر رفتار کارکنان تشدید می شود.

عکس های ویژه از طریق Pixabay

• محتوای مبتنی بر SEO و توزیع روابط عمومی. امروز تقویت شوید.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. به خودت قدرت بده دسترسی به اینجا.
• PlatoAiStream. هوش وب 3 دانش تقویت شده دسترسی به اینجا.
• PlatoESG. کربن ، CleanTech، انرژی، محیط، خورشیدی، مدیریت پسماند دسترسی به اینجا.
• PlatoHealth. هوش بیوتکنولوژی و آزمایشات بالینی. دسترسی به اینجا.
• منبع: https://www.cryptoglobe.com/latest/2024/02/how-ai-is-making-employers-surveillance-of-their-employees-even-more-effective-explains-cnbc/