Prosus NV: نتایج مجمع عمومی سالانه

AMSTERDAM– (BUSINESS WIRE)–Prosus NV (Prosus) (AEX و JSE: PRX) مجمع عمومی سالانه (AGM) Prosus NV امروز برگزار شد.

به سهامداران توصیه می شود که کلیه تصمیمات مندرج در اطلاعیه مجمع عمومی با اکثریت لازم سهامدارانی که در مجمع عمومی عادی سالیانه نمایندگی داشتند تصویب و به تصویب رسیده است. متذکر می شویم که سرمایه سهام منتشر شده پروسوس در تاریخ ثبت به شرح زیر بوده است:

طبقه سهم	ارزش اسمی به ازای هر سهم	تعداد آرا به ازای هر سهم	صادر سرمایه سهم	مجاز سرمایه سهم
سهم عادی N (سهم N)	EUR0.05	1	2 003 817 745	5 000 000 000
سهام عادی A1 (سهام A)	EUR0.05	1	4 456 650	10 000 000
سهام عادی B (سهام B)	EUR0.05	1	1 128 507 756	3 000 000 000

22 088 457 سهام عادی N در حال حاضر در خزانه شرکت نگهداری می شود. بنابراین تعداد سهام عادی قابل رای گیری در مجمع: 3 136 782 151. تعداد کل سهام عادی نمایندگی شده در مجمع : 2 935 818 027 بود که 93.59 درصد از کل سرمایه سهام منتشر شده را تشکیل می دهد.

جزئیات نتایج رای گیری:

NO.	آیتم دستور کار	رای برای	%	رای در برابر	%	رای پرهیز کنید	رای TOTAL	% از سرمایه سهام صادر شده رای داده شده
2	تصویب گزارش حق الزحمه مدیران	2 537 178 365	٪۱۰۰	396 668 781	٪۱۰۰	1 970 628	2 935 817 774	٪۱۰۰
3	تصویب حسابهای سالانه برای سال مالی منتهی به 31 مارس 2022	2 933 569 821	٪۱۰۰	877 403	٪۱۰۰	1 370 550	2 935 817 774	٪۱۰۰
4	برای انجام توزیع در رابطه با سال مالی منتهی به 31 مارس 2022	2 929 811 030	٪۱۰۰	5 258 044	٪۱۰۰	748 700	2 935 817 774	٪۱۰۰
5	برکناری مدیران اجرایی از مسئولیت	2 863 523 496	٪۱۰۰	69 939 238	٪۱۰۰	2 355 040	2 935 817 774	٪۱۰۰
6	برکناری مدیران غیرموظف از مسئولیت	2 863 371 631	٪۱۰۰	70 091 184	٪۱۰۰	2 354 959	2 935 817 774	٪۱۰۰
7	اتخاذ سیاست پاداش مدیران اجرایی و غیرموظف	2 576 403 131	٪۱۰۰	354 832 457	٪۱۰۰	4 582 186	2 935 817 774	٪۱۰۰
8	انتصاب S Dubey به عنوان مدیر غیر اجرایی	2 930 580 066	٪۱۰۰	4 211 604	٪۱۰۰	1 026 104	2 935 817 774	٪۱۰۰
9.1	انتصاب مجدد JP Bekker به عنوان مدیر غیر اجرایی	2 809 152 176	٪۱۰۰	124 411 355	٪۱۰۰	2 254 243	2 935 817 774	٪۱۰۰
9.2	انتصاب مجدد D Meyer به عنوان مدیر غیر اجرایی	2 905 479 065	٪۱۰۰	29 136 298	٪۱۰۰	1 202 411	2 935 817 774	٪۱۰۰
9.3	انتصاب مجدد SJZ Pacak به عنوان مدیر غیر اجرایی	2 895 136 241	٪۱۰۰	39 478 137	٪۱۰۰	1 203 396	2 935 817 774	٪۱۰۰
9.4	انتصاب مجدد JDT Stofberg به عنوان مدیر غیر اجرایی	2 907 221 205	٪۱۰۰	27 393 741	٪۱۰۰	1 202 828	2 935 817 774	٪۱۰۰
10	انتصاب مجدد Deloitte Accountants BV به عنوان حسابرس برای سال مالی منتهی به 31 مارس 2024	2 929 446 793	٪۱۰۰	5 800 813	٪۱۰۰	570 168	2 935 817 774	٪۱۰۰
11	تعیین هیئت مدیره به عنوان مرجع انتشار سهام شرکت	2 791 288 253	٪۱۰۰	143 120 395	٪۱۰۰	1 409 126	2 935 817 774	٪۱۰۰
12	به هیئت مدیره اجازه دهد تصمیم بگیرد که شرکت سهامی را در سرمایه خود تصاحب کند	2 739 354 112	٪۱۰۰	195 762 360	٪۱۰۰	701 302	2 935 817 774	٪۱۰۰
13	کاهش سرمایه با ابطال سهام خود	2 929 313 905	٪۱۰۰	5 921 474	٪۱۰۰	582 395	2 935 817 774	٪۱۰۰

خلاصه بیانیه های مجمع عمومی سالانه:

دنیایی متفاوت و دیجیتال

این گروه نقش مهمی در ارائه مزایا، ایمنی و راحتی پیشرفت‌های فناوری به حدود 2 میلیارد مشتری در دنیای دیجیتالی فزاینده ایفا می‌کند. در عین حال، ما بر کسب و کاری پایدار تمرکز کرده ایم، کسب و کاری که بار دیگر انعطاف پذیری خود را در مواجهه با چالش ها و عدم قطعیت های جهانی ثابت کرده است.

تخفیف به ارزش خالص دارایی

برای افزایش ارزش خالص دارایی هر سهم، امسال برنامه بازخرید پایان باز سهام ناسپرس و پروسوس را آغاز کردیم. این بر اساس اقدامات قبلی مانند بورس اوراق بهادار تایید شده است که Naspers و Prosus را در سال گذشته در بورس های مربوطه خود تعادل بهتری برقرار کرد و طی دو سال گذشته 10 میلیارد دلار سهام را بازخرید کرد. بودجه برنامه خرید مجدد فعلی از طریق فروش منظم و در بازار سهام Tencent که توسط گروه نگهداری می شود، تامین می شود. Tencent از عقب نشینی Prosus از محدودیت داوطلبانه خود در فروش سهام Tencent حمایت می کند. ما معتقدیم که این امر ارزش قابل توجهی را برای سهامداران ما در یک دوره طولانی ایجاد می کند. علاوه بر این، تیم مدیریت ما برای کاهش این تخفیف برای ارزش آفرینی بلندمدت گروه تشویق شده است.

ارائه استراتژی ما

اساسا، استراتژی ما ایجاد کسب و کارهای ارزشمندی است که مشکلات روزمره مشتریان را حل می کند. ما این کار را در سطح جهانی با حمایت از کارآفرینان نوآور محلی انجام می دهیم، اما رویکردی منظم برای تخصیص سرمایه به کار می گیریم. ما معمولاً با یادگیری و مقیاس‌بندی، تعهدات سرمایه‌ای خود را به تدریج افزایش می‌دهیم، که ذاتاً با بازده‌های آتی مرتبط است.

امروزه، در بخش‌های اصلی تجارت الکترونیک، غذا، پرداخت‌ها و فین‌تک، خرده فروشی و اخیراً edtech، تأثیر ما قابل توجه است. کارآفرینان و تیم های ما زندگی روزانه میلیاردها مشتری را بهبود می بخشند. ما مردم را قادر می‌سازیم تا با خیال راحت آنلاین خرید و فروش کنند، به راحتی غذای تحویل سریع به خانه‌هایشان را سفارش دهند. ما مشارکت در اقتصاد دیجیتال و دسترسی به خدمات مالی مهم را که در غیر این صورت برای مردم غیرقابل دسترس است، امکان پذیر می کنیم. ما مشتریان را قادر می‌سازیم تا بدون مراجعه به کلاس درس خود را آموزش دهند. و ما به ارضای یک نیاز اساسی انسان کمک می کنیم، توانایی برقراری ارتباط و تعامل با دیگران که در عصر دیجیتال بسیار مهم است.

یک سال پیشرفت

علیرغم یک محیط عملیاتی آشفته، سال مالی 22 یک دوره پیشرفت برای گروه بود. مانند بسیاری از شرکت‌های فناوری، ما با بادهای مخالف کلان اقتصادی و ژئوپلیتیکی مواجه بودیم که در نتیجه بازارهای سرمایه بسیار نوسان داشت. ترکیب جنگ در اوکراین، تورم بالاتر و افزایش نرخ بهره باعث افزایش هزینه سرمایه و افزایش عدم اطمینان شد. ارزش شرکت های همتای جهانی در بخش های فناوری و اینترنت در ماه های اخیر به شدت کاهش یافته است زیرا سطح ریسک پذیری به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. این نیروها اولین کاهش ارزش خالص دارایی گروه را در سالهای متمادی ایجاد کردند. برای عبور از این دوران پرتلاطم، ما سرمایه را برای حمایت از مشاغل موجود و مدیریت محتاطانه ترازنامه برای حفظ نقدینگی مالی کافی در اولویت قرار داده ایم.

درآمد گروه 24 درصد رشد کرد و به 37 میلیارد دلار آمریکا رسید که ناشی از تجارت الکترونیک بود که درآمد آن 56 درصد افزایش یافت. سود معاملات گروه 10 درصد کاهش یافت و به 5 میلیارد دلار رسید. درآمد سرفصل اصلی، معیار ما برای عملکرد عملیاتی پس از مالیات، 40 درصد کاهش یافت و به 2.1 میلیارد دلار رسید که منعکس کننده فروش 2 درصدی سود ما در Tencent و سهم کمتر آن پس از زیان بیشتر از سوی همکارانش بود. کسب‌وکارهای تجارت الکترونیک ما انعطاف‌پذیر بودند، درآمدشان در نیمه دوم 53 درصد رشد کرد و در بسیاری از موارد عملکرد قابل‌توجهی از همتایان جهانی داشت. عملکرد بخش تحویل غذا در حالی که شتاب رشد در سطح جهانی در پرداخت‌ها و فین‌تک ادامه داشت، قوی باقی ماند. در این بخش، مقیاس خود را در هند، یکی از بازارهای اینترنت مصرفی که سریع‌ترین رشد را دارد، افزایش دادیم و بسته شدن خرید BillDesk فرصت بیشتری برای گسترش به بانک‌های اعتباری و دیجیتال ایجاد می‌کند. در edtech، با به دست آوردن رهبران بازار در حوزه‌های تمرکزمان، پیشرفت قابل‌توجهی در گسترش پورتفولیو داشتیم. بخش خرده فروشی ما درآمد خود را حفظ کرد، اما با سرمایه گذاری در فرصت های رشد، ضرر کمی را ثبت کرد.

ما سال را با ترازنامه قوی و نقدینگی به پایان رساندیم که 9.7 میلیارد دلار را به صورت نقد و معادل نقدی منعکس می‌کند که 2.5 برابر سطح سال قبل است. ما 6.3 میلیارد دلار برای افزایش سهام خود در سرمایه‌گذاری‌های موجود و دارایی‌های جدید با فرصت‌های قابل‌توجهی برای ایجاد ارزش در آینده، به‌ویژه در بخش‌های تحویل غذا و فناوری‌های جدید، سرمایه‌گذاری کردیم. ما به سرمایه گذاری ارگانیک ادامه خواهیم داد تا بر روی پیشرفت قوی خود در بخش های خاص ایجاد کنیم: خودروها در طبقه بندی ها، راحتی در تحویل غذا و اعتبار هند در پرداخت ها و فین تک.

ما سال گذشته 9.25 میلیارد دلار سرمایه اضافی جذب کردیم. ما همچنین به متبلور کردن بازده و بازپرداخت سرمایه به سهامداران ادامه دادیم. در مجموع، ما 50 میلیارد دلار سرمایه در شش سال گذشته تخصیص داده‌ایم: حدود 57 درصد از آن در کسب و کار و فرصت‌های رشد جدید سرمایه‌گذاری شده است، حدود 25 درصد آن به صورت بازخرید سهام و سود سهام و مانده به سهامداران بازگشته است. به صورت نقدی نگهداری می شود.

تهاجم روسیه به اوکراین عمیقاً بر تجارت طبقه بندی شده ما در بخش تجارت الکترونیک تأثیر گذاشته است. ما از جنگ در اوکراین وحشت زده ایم و به انجام هر کاری که می توانیم برای کارمندان اوکراینی خود و مردم این کشور ادامه می دهیم. در مارس 2022، ما شروع به جداسازی کسب و کار طبقه بندی شده روسی Avito از گروه OLX خود کردیم و در ماه مه اعلام کردیم که از این تجارت خارج خواهیم شد و در حال شناسایی یک خریدار مناسب برای سهام خود در Avito هستیم. ما همچنین ارزش حمل کامل دارایی VK خود، پلت فرم آنلاین روسیه را یادداشت کرده ایم.

نقش ما در جامعه

یکی از سه اولویت استراتژیک ما این است که برای ذینفعان خود نیروی خوبی باشیم. در سرتاسر جهان، پایداری در رشد و استراتژی ما نقش اساسی دارد.

در همان زمان، علاقه فزاینده ای از سوی سهامداران، تنظیم کننده ها و سایر ذینفعان در مورد اینکه چقدر به طور جدی به مسئولیت های خود به عنوان یک گروه فناوری جهانی احترام می گذاریم، وجود دارد.

ما یک میراث قوی از رفتار مسئولانه داریم. اما بسیاری از این کار خوب ضمنی بوده است. ما بر این باوریم که اکنون ضروری است که تجارتی را با هدف اعلام شده انجام دهیم تا نیروی مثبتی برای دنیای اطرافمان باشیم.

برای نشان دادن، بازوی Ventures ما تمرکز خود را بر موضوعات سرمایه‌گذاری پایدار، مانند فناوری کشاورزی یا agtech و Healthtech افزایش می‌دهد. در طول سال، ما در چندین شرکت agtech سرمایه‌گذاری کردیم که راه‌حل‌های دیجیتالی پایدار را با استفاده از تجزیه و تحلیل زیست‌شناسی خاک و ابزارهای هوش مصنوعی برای تعیین پایدارترین راه‌حل‌ها برای محصولات کشاورزی، و در عین حال پرداختن به چالش‌های اقلیمی و شمول اجتماعی خاص، به کار بردند. این اولویت ها با حمایت ما از نوآوری های اقتصاد دایره ای برای کاهش و کاهش ردپاهای زیست محیطی سازگار است.

به‌طور ملموس‌تر، نیروی خوب بودن به شغل تبدیل می‌شود. یک مطالعه تحقیقاتی مستقل در مورد عملیات تحویل غذای iFood در برزیل نشان داد که این شرکت حدود 730 شغل (رسمی و غیررسمی) یا 000٪ از جمعیت شاغل در سال 0.72 را به عنوان بخشی از زنجیره ارزش خود ایجاد کرد. علاوه بر این، این مطالعه خاطرنشان کرد که رانندگان iFood دستمزد ساعتی دریافت می‌کنند که با شاغل بودن در بخش رسمی قابل مقایسه است.

نیروی خوب بودن در شرایط بحرانی نیز به همان اندازه صدق می کند. جنگ وحشتناک در اوکراین در درجه اول یک تراژدی انسانی است. قبل از تهاجم، کسب‌وکار OLX ما برای وضعیت بدتر آماده شد، محل اقامت تیم‌هایمان و خانواده‌هایشان در غرب کشور، افزایش دستمزدها، و برقراری تماس منظم با همه. هنگامی که تهاجم آغاز شد، ما پیشنهاد نقل مکان به مناطق امن در کشور و خارج از اوکراین را دادیم. علاوه بر این، ما 10 میلیون دلار برای کمک به تلاش های کمک های بشردوستانه در اوکراین کمک می کنیم. کارمندان اوکراینی و لهستانی ما در انتخاب موسسات خیریه ثبت شده و تاسیس شده مناسب برای دریافت این حمایت مشارکت دارند. در آغاز جنگ، ما همچنین مبلغ 350 دلار آمریکا به کمیته بین المللی صلیب سرخ اهدا کردیم.

همسو کردن پاداش با عملکرد و ایجاد ارزش

گروه ما در بازارهای بسیار رقابتی و در حال تغییر به سرعت فعالیت می کند که بسیاری از آنها با کمبود مهارت های کلیدی مشخص می شوند. بنابراین ساختارهای پاداش ما بر جذب، ایجاد انگیزه و حفظ بهترین افراد برای ایجاد ارزش سهامداران پایدار متمرکز است.

رویکرد استراتژیک ما به منابع انسانی و پاداش، ما را قادر می سازد تا برای استعدادهای دیجیتال در قلب کسب و کارمان رقابت کنیم. اهداف پاداش ما ساده است: ارتقای عملکرد برتر. تمرکز کارکنان بر روی دستیابی به اهداف کلیدی کسب و کار؛ و بازده موثر در هزینه های کارکنان را درک کنید. برابری و ثبات در شیوه‌های پرداخت گروهی با ایجاد محل‌های کاری متنوع و فراگیر خود گنجانده شده است. شیوه های پرداخت ما در سراسر جهان منصفانه، رقابتی و بالاتر از استانداردهای حداقل دستمزد است.

مهمتر از همه، ما به تعامل با سهامداران در مورد حقوق و دستمزد ادامه می دهیم. این بازخورد در بهبود مستمر شفافیت ساختارهای افشا و پاداش ما سازنده است.

در دوره بررسی، عوامل متعددی به افزایش تخفیف در ارزش معاملاتی ما نسبت به ارزش گذاری مجموع قطعات به بالاترین سطح آن کمک کردند. در حالی که ما هنوز بخش مهمی از مشوق‌های مدیران اجرایی را در درازمدت بر روی بخش‌های غیر Tencent از گروه متمرکز می‌کنیم، معتقدیم کاهش این تخفیف یک مزیت حیاتی دارد.

بر این اساس، برای سال مالی 23، ما پیشنهاد کردیم که میزان غرامت متغیر کوتاه‌مدت مدیر عامل و مدیر مالی مدیر ارشد اجرایی و مدیر ارشد مالی را به طور قابل توجهی افزایش دهیم تا تخفیف کاهش یابد. در عین حال، ما تعادل غرامت سالانه را کاهش داده ایم تا بر اهمیت این انگیزه متمرکز بر تخفیف تاکید کنیم و پاداش را با انتظارات سهامداران هماهنگ کنیم.

علاوه بر این، با توجه به اعتقاد قوی ما مبنی بر اینکه کاهش تخفیف برای به حداکثر رساندن بازده سهامداران اساسی است، کمیته مشوق های بلندمدت برای سال مالی 23 اعطا نکرد.

در راستای تعهد خود به شفافیت بیشتر، ما مجدداً با ارائه جزئیات اهداف و دستاوردهای تشویقی کوتاه‌مدت برای سال مالی 22، افشای پاداش‌های اجرایی را بهبود بخشیدیم. ما معتقدیم که افشای جزئیات اهداف STI برای رقبایمان قبل از پایان سال مالی به نفع سهامداران ما نیست، بنابراین، از سال مالی 23، این اهداف را به صورت گذشته افشا خواهیم کرد.

توزیع بین سهامداران

توزیع های پیشنهادی هیئت مدیره شرکت ("تخته”) به تایید سهامداران رسیده است. بر این اساس، دارندگان سهام عادی N مستحق پرداخت ناخالص در قالب بازپرداخت سرمایه به ازای هر سهم 14 سنت یورو هستند، دارندگان سهام عادی A1 به ازای هر سهم مبلغی معادل نتیجه فرمول تعیین شده دریافت خواهند کرد. چهارم در ماده 30.4 اساسنامه، 1.118 سنت یورو به ازای هر سهم عادی A1، و دارندگان سهام عادی B برای سال منتهی به 0.000014 مارس 31، 2022 سنت یورو به ازای هر سهم تقسیم سود دریافت خواهند کرد.

دارندگان سهام عادی N در روز جمعه، 2 سپتامبر 2022 (تاریخ ثبت سود) که مایل به دریافت بازپرداخت سرمایه نیستند، می توانند به جای آن سود سهام را دریافت کنند. انتخاب یک گزینه به معنای انصراف از گزینه دیگر است. انتخابات برای دریافت سود به جای بازپرداخت سرمایه باید توسط دارندگان سهام عادی N تا دوشنبه 19 سپتامبر 2022 انجام شود. بازپرداخت سرمایه و سود سهام قابل پرداخت به سهامداران خواهد بود که در تاریخ ثبت سود سهام در دفاتر ثبت شده و در تاریخ یا تاریخ پرداخت می شود. پس از سه شنبه، 27 سپتامبر 2022.

سود سهام و بازپرداخت سرمایه به یورو اعلام و پرداخت می شود. برای دارندگان سهام عادی N خود در آفریقای جنوبی از طریق Strate، توزیع ناخالص 236.28080 سنت رند به ازای هر سهم عادی N دریافت خواهند کرد. دارندگان سهام عادی A1 آفریقای جنوبی سود ناخالص 18.86871 سنت رند را برای هر سهم عادی A1 دریافت خواهند کرد. دارندگان سهام عادی B به ازای هر سهم عادی B 0.00024 سنت رند تقسیم سود دریافت خواهند کرد. این بر اساس نرخ مبادله EUR/ZAR 16.8772 در 24 آگوست 2022 است.

به طور کلی، سهامدارانی که سهام عادی N خود را در ثبت آفریقای جنوبی دارند و به طور مثبت برای دریافت سود سهام انتخاب می‌کنند، حداقل 153.58252 سنت رند به ازای هر سهم عادی N دریافت می‌کنند. حداکثر مبلغ 82.69828 سنت راند (که 15٪ هلندی است) رد می‌شود. مالیات تکلیفی بر سود سهام به علاوه 20٪ مالیات بر سود سهام SA). اگر سهامداران از طریق پلتفرم ABN AMRO شواهدی را ارائه کنند که نشان دهد حق برخورداری از مزایای معاهده مالیاتی را دارند، این 15 درصد مالیات تکلیفی بر سود سهام هلندی ممکن است کاهش یابد. مقدار مالیات بر سود سهام آفریقای جنوبی قابل پرداخت با کسر از 20٪ مالیات بر سود سهام آفریقای جنوبی در غیر این صورت محاسبه می شود، تخفیفی برابر با مالیات مقطوع سود سهام هلندی که در رابطه با سود سهام پرداخت می شود (بدون هیچ گونه حق بازیابی). آن دسته از سهامداران، مگر اینکه از پرداخت مالیات بر سود معاف باشند یا بر اساس معاهده مالیاتی قابل اعمال، مستحق کاهش نرخ مالیات تکلیفی باشند، بنابراین مشمول حداکثر 20% مالیات بر سود کل خواهند شد که معادل 47.25616 سنت رند است.

دارندگان رسیدهای سپرده گذاری آمریکایی Prosus که به صورت خارج از بورس در ایالات متحده معامله می کنند، سود سهام دریافت خواهند کرد.

تاریخ های برجسته:

چهارشنبه، 24 اوت 2022	مجمع عمومی سالیانه (شامل تصمیم برای تصویب پرداخت سود سهام/سرمایه) نتایج مجمع عمومی سالانه و اعلام تبدیل ارز (یعنی معادل ZAR توزیع Prosus برای دارندگان JSE تعیین شد)
چهارشنبه، 24 اوت 2022	تاریخ نهایی شدن پرداخت سود سهام/سرمایه
سه شنبه، 30 اوت 2022	آخرین تاریخ معامله در بورس اوراق بهادار به منظور حضور در ثبت سهامداران و شرکت در بازپرداخت سود سهام/سرمایه
چهارشنبه، 31 اوت 2022	تاریخ بازپرداخت بدون سود سهام/سرمایه برای JSE. آخرین تاریخ معامله در یورونکست آمستردام به منظور حضور در ثبت سهامداران و شرکت در بازپرداخت سود سهام/سرمایه.
پنجشنبه، 1 سپتامبر 2022	تاریخ بازپرداخت سهام قبلی/سرمایه برای Euronext Amsterdam
جمعه، 2 سپتامبر 2022	تاریخ ثبت برای حضور در ثبت سهامداران و شرکت در بازپرداخت سود سهام/سرمایه
دوشنبه، 5 سپتامبر 2022 - دوشنبه، 19 سپتامبر 2022	دوره انتخابات بازپرداخت سود سهام/سرمایه
سه شنبه، 27 سپتامبر 2022	تاریخ بازپرداخت سود سهام/سرمایه
سه شنبه، 18 اکتبر 2022	تاریخ نهایی برای واسطه ها برای آپلود مطالبات DWT هلندی

به دلیل متفاوت بودن تاریخ های تقسیم سود بین JSE و Euronext Amsterdam، انتقال N سهام عادی بین JSE و Euronext Amsterdam بین سه شنبه، 30 اوت 2022، و جمعه، 2 سپتامبر 2022، با احتساب هر دو تاریخ، مجاز نخواهد بود.

علاوه بر مالیات تکلیفی بر سود سهام هلندی با نرخ حداکثر 15٪، سود سهام پرداخت شده در رابطه با سهام عادی N در ثبت آفریقای جنوبی نیز مشمول مالیات بر سود سهام آفریقای جنوبی با نرخ حداکثر 20٪ در رابطه با سهامدارانی که حق معافیت از مالیات بر سود سهام آفریقای جنوبی را ندارند. مقدار مالیات بر سود سهام آفریقای جنوبی قابل پرداخت ممکن است مشمول تخفیف برای مالیات تکلیفی بر سود سهام هلندی باشد که در رابطه با چنین سود سهامی پرداخت می‌شود، بدون اینکه هیچ‌کسی بازپرداخت کند، به طوری که کل مالیات بر سود سهام در این موارد حداکثر به 20٪ می‌رسد. .

شرکت‌های آفریقای جنوبی که دارای 5٪ یا بیشتر از سهام Prosus هستند، ممکن است واجد شرایط معافیت داخلی هلندی از مالیات تکلیفی بر سود سهام هلند باشند.

معاهده بین آفریقای جنوبی و هلند اشاره می کند که مالیات تکلیفی سود سهام هلند ممکن است از 15 درصد به 10 درصد کاهش یابد. این کاهش به طور یکسان در مورد شرکت‌هایی که کمتر از 10 درصد از سرمایه Prosus را در اختیار دارند، افراد و سایر افرادی که برای مقاصد قراردادی واجد شرایط اقامت آفریقای جنوبی هستند، اعمال می‌شود. اگر سهامداران یا مشاوران مالیاتی آنها به این نتیجه برسند که مستحق مزایای ناشی از معاهده مالیاتی هستند، این سهامداران باید از روند مقرر در معاهده مالیاتی برای مطالبه تخفیف پیروی کنند.

آن دسته از سهامدارانی که واجد شرایط تخفیف یا کاهش هستند تا 18 اکتبر 2022 فرصت دارند تا شواهدی را به ABN AMRO ارائه کنند که نشان دهد سود سهام آنها واجد شرایط تخفیف یا کاهش مالیات تکلیفی بر سود سهام هلندی است.

لطفاً توجه داشته باشید که هیچ مالیات تکلیفی بر سود سهام هلندی در بازپرداخت سرمایه سهام کسر نخواهد شد. همچنین هیچ مالیات بر سود سهام آفریقای جنوبی بر بازپرداخت سرمایه سهام وجود نخواهد داشت.

پیامدهای مالیاتی

1. پیامدهای مالیاتی هلند

1.1. عمومی

بازپرداخت سرمایه از محل سرمایه سهام پرداخت خواهد شد. هیچ مالیات تکلیفی بر سود سهام هلندی ("DWT") از مبالغ بازپرداخت سرمایه به سهامداران کسر نخواهد شد.

در مواردی که سهامدار انتخاب می کند سود سهام دریافت کند، معمولاً 15٪ DWT توسط Prosus در سود نقدی کسر می شود و مقدار توزیع به ازای هر سهم خالص از این 15٪ DWT هلندی باقی می ماند، مگر اینکه:

1.1.1. یک سهامدار واجد شرایط معافیت یا کاهش DWT هلندی بر اساس قوانین داخلی هلند (از جمله اجرای دستورالعمل های اتحادیه اروپا) و/یا معاهده مالیاتی منعقد شده توسط هلند است. و

1.1.2. الزامات رسمی برای اعمال چنین معافیت یا کاهش DWT هلندی برآورده شده است (تا آنجا که قابل اجرا باشد).

Prosus در ابتدا 15٪ از تمام سودهای نقدی توزیع شده در روز سه شنبه، 27 سپتامبر 2022 را نگه می دارد. به عنوان مرحله بعدی، اگر و تا حدی که Prosus قبل از 18 اکتبر 2022 با مدرکی مبنی بر واجد شرایط بودن یک سهامدار برای معافیت یا کاهش آن ارائه شده باشد، ارائه شده باشد. DWT هلندی بر اساس قوانین داخلی هلند، مابه التفاوت بین 15٪ و DWT هلندی که باید کسر شود، پس از ثبت بازگشت DWT هلند و/یا اعلان DWT هلند توسط Prosus با مالیات هلند به سهامدار پرداخت می شود. مسئولین. Prosus DWT هلندی را به مقامات مالیاتی هلند بر اساس اظهارنامه DWT هلند واریز می کند.

1.2. معافیت های داخلی از DWT هلندی

1.2.1. عمومی

سهامداران شرکتی ممکن است از نظر قوانین داخلی هلند از DWT هلند معاف شوند، اگر:

1.2.1.1. سهامدار مقیم مالیاتی در هلند است و دارای 5% یا بیشتر از سرمایه سهام Prosus است، مشروط بر اینکه شرایط بیشتر برای اعمال معافیت مشارکت هلندی برآورده شود. قوانین خاصی ممکن است برای سهامداران شرکتی اعمال شود که در کشور محل اقامتشان شفاف مالیاتی تلقی می شوند یا از منظر مالیاتی هلندی مالیات شفاف تلقی می شوند. یا

1.2.1.2. یک سهامدار مقیم مالیاتی در اتحادیه اروپا یا منطقه اقتصادی اروپا محسوب می شود یا مقیم مالیاتی کشوری است که هلند با آن معاهده مالیاتی حاوی ماده ای در مورد مالیات بر سود سهام منعقد کرده است (مانند آفریقای جنوبی)، و به عنوان یک قاعده کلی، این سهامدار شرکتی مالک سود سهام توزیع شده توسط Prosus است و مالک 5٪ یا بیشتر از سرمایه سهام Prosus است. علاوه بر الزام سهامداری، سهامدار همچنین ملزم به رعایت برخی شرایط دیگر مربوط به استفاده از معافیت مشارکت هلندی است، که گویی سهامدار شرکت مقیم مالیاتی هلند است.

معافیت های فوق در موارد سوء استفاده وجود ندارد که برای آن آزمون اهداف اصلی و آزمایش آرایش مصنوعی اعمال می شود.

اگر یک سهامدار واجد شرایط معافیت یا کاهش از DWT هلندی باشد، برای تکیه بر چنین معافیت یا کاهشی، سهامدار موظف است اطلاعات خاصی را به شرح زیر به ABN AMRO ارسال کند.

1.2.2. سهامداران شرکت هلندی که 5٪ یا بیشتر از سرمایه سهام Prosus را در اختیار دارند

به منظور تکیه بر این معافیت داخلی از DWT هلندی که در بند 1.2.1.1 بالا توضیح داده شده است، سهامدار باید از طریق بانک واسطه خود به ABN AMRO ارائه دهد: (18) نام، آدرس و محل اقامت آن، و عصاره مربوطه از هلندی. اتاق بازرگانی؛ (ii) تعداد و درصد سهام متعلق به Prosus. (iii) جزئیات حساب بانکی آن؛ و (IV) بیانیه ای که تأیید می کند که معافیت مشارکت هلندی برای سود سهام در سطح سهامدار شرکت هلندی اعمال می شود. این اطلاعات باید قبل از سه شنبه، 2022 اکتبر XNUMX ارسال شود.

همانطور که در بالا ذکر شد، Prosus، به عنوان یک قاعده کلی، در ابتدا 15٪ از ALL سود سهام توزیع شده در روز سه شنبه، 27 سپتامبر 2022 را متوقف می کند. با این حال، اگر Prosus با مدرک ارائه شده باشد، در نهایت تا قبل از 18 اکتبر 2022، به رضایت او ارائه شده است. سهامدار مربوطه واجد شرایط معافیت از DWT هلندی است، هیچ مبلغی از DWT کسر نخواهد شد، و 15٪ DWT که در غیر این صورت کسر می شد توسط Prosus مستقیماً به سهامدار مربوطه پرداخت می شود، پس از اینکه اظهارنامه DWT توسط Prosus ثبت شد. با مقامات مالیاتی هلند

1.2.3. سهامداران شرکتی مقیم اتحادیه اروپا/EEA یا کشور معاهده مالیاتی که دارای 5٪ یا بیشتر هستند

برای اینکه سهامدار شرکتی به معافیت داخلی از DWT هلندی که در بند 1.2.1.2 در بالا توضیح داده شده است تکیه کند، سهامدار باید از طریق بانک واسطه خود به ABN AMRO با موارد زیر اطلاق کند: (i) نام، آدرس و محل سکونت. (ii) تعداد و درصد سهام متعلق به Prosus. (iii) گواهی اقامت مالیاتی صادر شده توسط کشور محل اقامت آن؛ (IV) جزئیات حساب بانکی آن؛ و (v) بیانیه ای که تأیید می کند همه شرایط مربوط به معافیت DWT برآورده شده است.

اطلاعات تماس

سوالات

استعلام سرمایه گذاران
Eoin Ryan، رئیس روابط سرمایه گذار

+ 1 347-210-4305

سوالات رسانه ای
Shamiela Letsoalo، مدیر روابط رسانه ای

+ 27 78 802 6310

داستان کامل را اینجا بخوانید