Rapyd اعلام کرد که رهبری ارشد خود را با سه استخدام جدید گسترش داده است، از کیسی بولاک به عنوان مدیر ارشد درآمد، Revital Lavie کوهن به عنوان معاون جهانی منابع انسانی، و LeAnne Hoang را به عنوان مدیر ارشد ریسک و انطباق جهانی ارتقا داده است.
Finance Magnates اخیراً در یک بیانیه مطبوعاتی دریافت که سه پست استراتژیک جدید پر شده اند زیرا Rapyd، یک پلتفرم جهانی فین تک به عنوان یک سرویس، همچنان به گسترش پرداخت های جهانی خود، پرداخت های تجاری و آماده شدن برای راه اندازی پیشنهادات دیگر ادامه می دهد.
همراه با رشد گسترده مداوم که راپید برنامه ریزی کرده است، بولاک مسئول افزایش توسعه شرکت های تجاری و مشارکت های استراتژیک جهانی خواهد بود. علاوه بر این، لاوی کوهن استعدادها و استراتژی رشد سازمانی را برای پاسخگویی به تقاضای رو به رشد استخدام و توسعه خواهد داد. علاوه بر این، Hoang روی همکاری با تنظیمکنندهها و هدایت چارچوبهای نظارتی جهانی کار خواهد کرد. این شامل انطباق با سیاستهای محلی و رژیمهای صدور مجوز، و شکلدهی به فرآیندها و خطمشیهای جهانی ریسک، انطباق و AML Rapyd خواهد بود.
نگاهی به بولاک
برای بیش از دو دهه، بولاک تخصص گسترده ای در ساخت و مدیریت عملیات پرداخت به دست آورده است. او هشت سال گذشته را در Worldpay به، با نیمی از این زمان در آخرین سمت خود، معاون ارشد و مدیر کل تجارت الکترونیک سازمانی جهانی برای آمریکای شمالی. قبل از آن، او هم در نقش های چیس و هم برینتری در نقش های معاون عمل می کرد. اگرچه، او ابتدا کار خود را با شرکت CyberSource آغاز کرد. او بهعنوان مدیر حسابداری شروع به کار کرد و با توجه به پروفایل لینکدین خود، در سومین ارتقاء خود به مدیر فروش منطقهای رسید.
بولاک افزوده شده به تیم Rapyd است و انتظار می رود فرصت های امیدوار کننده ای را در صنعت پرداخت ایجاد کند. علاوه بر این، او استراتژی فروش سازمانی و رفتن به بازار فین تک را تقویت خواهد کرد.
لاوی کوهن بعدی
لاوی کوهن حدود بیست سال تجربه رهبری در منابع استراتژیک و تجارت را به ارمغان می آورد. تا همین اواخر، او مدیر کل پاورهاوس ونچرز بود که در دو سال گذشته در آنجا کار می کرد. قبل از آن، او به مدت پنج سال در گروه NSO به عنوان معاون ارشد منابع انسانی و عملیات آن بود. از ژانویه 2012 تا سپتامبر 2014، او به عنوان معاون منابع انسانی Powermat خدمت کرد. همچنین، تامسون رویترز او را در اوایل سال 2006 به عنوان مدیر منابع انسانی ClearForest استخدام کرد. طبق نمایه لینکدین او، اولین انتصاب او در VITEC به عنوان شریک تجاری منابع انسانی، Optibase آغاز شد.
مقالات پیشنهادی
Nukkleus از طریق Match Financial Acquisition پیشنهاد چند دارایی را گسترش می دهدبه مقاله بروید >>
لاوی کوهن در نقش جدید خود نقش اساسی در رشد مستمر و سریع فینتک جهانی Rapyd خواهد داشت. او بر جذب، توسعه و حفظ استعدادهای جهانی تمرکز خواهد کرد. علاوه بر این، او بر تجربه کارمندان نظارت خواهد کرد زیرا شرکت حضور خود را در مقیاس جهانی توسعه می دهد.
آخرین Hoang، اما هرگز کمترین
یکی دیگر از کهنه کارها، هوآنگ نیز دارای دو دهه تجربه در تخصص خود در زمینه ریسک و انطباق است. او قبلاً در نوامبر 2020 به صفوف Rapyd ملحق شده بود. پس از تنها پنج ماه، او ارتقاء خود را به عنوان مدیر ارشد ریسک و انطباق جهانی دریافت کرد. قبل از راپید، او یک سال به عنوان معاون رئیس جمهور کراس ریور خدمت کرد. اگرچه، موقعیت قبلی در Seed.co بود (که توسط کراس ریور خریداری شد) زیرا افسر CCO، CRO و AML آن بسیار شبیه بود. علاوه بر این، در آزمایشگاه لیندن، او نقش افسر CCO و AML را ایفا کرد. در حالی که در Fiserv، او به مدت سه سال به عنوان رئیس انطباق مقررات/مدیریت ریسک - پرداخت الکترونیکی خدمت کرد. او همچنین بین سالهای 2006 تا 2011 سمت مدیر ارشد / افسر CCO و AML را برای CashEdge (که توسط Fiserv خریداری شد) بر عهده گرفت. اولین موقعیت او به عنوان یک تنظیمکننده ریسک Mgmt/Safety & Soundness - متخصص IT & BSA/AML برای بیمه سپرده فدرال آغاز شد. شرکت.
هوانگ این چالش را پذیرفته و به عنوان رئیس بخش نقش جهانی را ایفا کرده است. به عنوان یک افسر کهنه کار پیروی، Hoang دانش نظارتی و انطباق زیادی را در صنایع مالی و فین تک به ارمغان می آورد.
سخنی از مدیر عامل
آریک شتیلمن، مدیرعامل و یکی از بنیانگذاران Rapyd، در مورد این اعلامیه اظهار داشت: «خوشحالم که به اعضای جدید تیممان، کیسی و ریویتال خوش آمد می گویم، و به لیآن به خاطر موقعیت جدیدش، در حالی که آنها کار جدید خود را انجام می دهند، تبریک می گویم. نقش های مهم در Rapyd. هر یک از آنها ارزش استراتژیک را برای شرکت به ارمغان می آورد، زیرا Rapyd به رشد خود ادامه می دهد، به بازارهای جدید گسترش می یابد و راه حل های جدیدی ارائه می دهد.
شتاب رشدی که Rapyd طی یک سال گذشته متحمل شده است، فرصتهای جدید متعددی را برای ما ایجاد کرده است و با اضافه شدنهای جدید به تیم رهبری، ما در موقعیت خوبی قرار خواهیم گرفت تا از آنها استفاده کنیم و مسیر صعودی خود را ادامه دهیم.
- "
- &
- 2020
- حساب
- امریکا
- AML
- اعلام کرد
- خبر
- دور و بر
- مقاله
- خودکار
- بنا
- کسب و کار
- کسب و کار
- کاریابی
- مدیر عامل شرکت
- به چالش
- بار
- تعقیب
- رئیس
- بنیانگذاران
- تجاری
- شرکت
- انطباق
- ادامه دادن
- ادامه
- تقاضا
- توسعه
- پروژه
- مدیر
- پرداخت ها
- در اوایل
- تجارت الکترونیک
- کارکنان
- سرمایه گذاری
- اجرایی
- گسترش
- گسترش می یابد
- فدرال
- سرمایه گذاری
- مالی
- fintech
- نام خانوادگی
- تمرکز
- سوالات عمومی
- جهانی
- گروه
- شدن
- در حال رشد
- رشد
- سر
- hr
- HTTPS
- منابع انسانی
- لوازم
- صنعت
- بیمه
- IT
- دانش
- آخرین
- راه اندازی
- رهبری
- آموخته
- صدور مجوز
- لینک
- محلی
- مدیریت
- بازارها
- مسابقه
- اعضا
- ماه
- چند دارایی
- شمال
- شمال امریکا
- ارائه
- پیشنهادات
- افسر
- عملیات
- دیگر
- شریک
- مشارکت
- مبلغ پرداختی
- سکو
- سیاست
- پست ها
- رئيس جمهور
- فشار
- اطلاعیه مطبوعاتی
- مشخصات
- ترویج
- رگولاتور
- منابع
- درامد
- خطر
- حراجی
- مقیاس
- دانه
- تصاحب کردن
- مزایا
- آغاز شده
- استراتژیک
- استراتژی
- استعداد
- زمان
- us
- ارزش
- سرمایه گذاری
- کهنه سرباز
- معاون رئیس جمهور
- ثروت
- در داخل
- مهاجرت کاری
- سال
- سال