در آغاز همه‌گیری دو سال پیش، گروهی از مدیران ارشد امنیت سایبری زن به‌طور غیررسمی شروع به ملاقات از راه دور برای به اشتراک گذاشتن ایده‌ها، تخصص و پشتیبانی حرفه‌ای کردند. آن گروه از مدیران زن - اکنون با 90 عضو - امروز به عنوان یک سازمان غیرانتفاعی به نام The Forte Group راه اندازی شد تا به طور رسمی برنامه های کمک شغلی، حمایت، راهنمایی و آموزشی را برای زنان در زمینه های infosec و فناوری ارائه دهد.
گروه فورت شامل CISO از شرکت های بزرگ مانند جانسون و جانسون و Wayfair، و رهبران غول های فناوری مانند مایکروسافت، و همچنین رهبران کسب و کار امنیت سایبری است.
دیدی دیتون، رئیس و رئیس هیئت مدیره تازه‌تأسیس فورته، می‌گوید آنچه به‌عنوان «تغییر» در همه‌گیری آغاز شد، به یک جامعه تبدیل شد.
«فرصتی برای متخصصان امنیت سایبری برای برقراری ارتباط منظم با همتایان، آن جامعه را تقویت کرده است، و ما شاهد تأثیر شبکه در حال تحول با تقویت اعضا بوده‌ایم: به اشتراک گذاشتن فرصت‌های صحبت، مطرح کردن موضوعات داغ [مانند] فناوری‌های نوظهور، باج‌افزار، استراتژی‌های استخدام، جشن‌های شخصی و دیتون توضیح می‌دهد که برنده‌های حرفه‌ای، و یافتن مربیان همتا و یک شبکه اجتماعی برای برقراری ارتباط معنادار.
"وقتی اوضاع سخت می شود"
او می‌گوید، انجمن مجازی که گروه فورته در ابتدا ایجاد کرد، راهی را برای آن‌ها فراهم کرد تا بتوانند به‌طور مؤثر در موضوعات خاص با یکدیگر ملاقات کرده و با یکدیگر همکاری کنند. او می‌گوید: «اعضای فورته ایده‌ها و منابع را به اشتراک می‌گذارند، و زمانی که شرایط سخت می‌شود، یکدیگر را محکم می‌کنند – که متأسفانه اغلب برای CISO ما چنین است. به عنوان مثال، این گروه در اوایل سال جاری یک تالار شهر برای به اشتراک گذاشتن ایده ها و تخصص در مورد مدیریت برگزار کرد صورت حساب های مدیریت نرم افزار (SBOMs).
دیتون می‌گوید: «ما میزبان سخنرانان مشهور جهانی بوده‌ایم تا در مورد همه چیز از تاکتیک‌های مذاکره پرمخاطره، سیاست‌های جهانی، برندسازی شخصی، بیمه، آماده‌سازی هیئت مدیره ... تا موضوعات دیگر برای این مخاطبان صحبت کنیم.
وضعیت غیرانتفاعی این گروه به این گروه فضایی برای جمع آوری بودجه برای برنامه های رسمی تر در توسعه شغلی و آموزش زنان در صنعت و همچنین بورسیه تحصیلی برای تازه واردان می دهد. زنوبیا گودشالک، نایب رئیس گروه فورته، می‌گوید: «ما در حال مذاکره با حامیان مالی شرکتی هستیم که با مأموریت ما در توسعه و مشاغل بیشتر برای نیروی کار متنوع در امنیت سایبری هماهنگ هستند. "علاوه بر این، برخی از اعضای ما مشتاق هستند تا هزینه‌های سخنران و سایر هزینه‌های حرفه‌ای که دریافت می‌کنند را به سمت تلاش‌های فورته یاری دهند."
سایر گروه ها
البته گروه فورت تنها سازمان زنان در امنیت سایبری نیست. گروه هایی مانند انجمن زنان اجرایی، زنان در امنیت سایبری (WiCys)، ابتکار دایانا، انجمن زنان سایبرجوتسو (WSC) و سایرین برای چندین سال فعال هستند. اما Godschalk می‌گوید که این غیرانتفاعی جدید منبع دیگری برای آن فراهم خواهد کرد زنان در امنیت سایبری.
او می‌گوید: «ما می‌دانیم که همپوشانی‌های زیادی در عضویت ما با گروه‌های دیگر در این فضا وجود دارد، و این چیز شگفت‌انگیزی است. برای مثال، در حالی که برخی فقط بر توسعه شغلی تمرکز می کنند و برخی دیگر فقط بر حفظ حریم خصوصی تمرکز می کنند، ما معتقدیم فضا و نیاز به یک چتر خوشامدگویی وجود دارد که در آن زنان در این صنعت می توانند منبعی برای تقریباً هر چیزی که در حرفه خود با آن مخالف هستند پیدا کنند. - چه نحوه مذاکره در مورد پیشنهاد سهام برای کامپوننت یا سرمایه گذاری، نحوه هدایت بهترین شیوه های باج افزار، یا نحوه پیوستن به اولین هیئت مدیره خود.
علاوه بر دیتون و گودشالک، هیئت مدیره گروه فورته شامل فلورا گارسیا (منشی)، رهبر دفتر حریم خصوصی و حفاظت از داده های جهانی در Wayfair است. Caroline Wong (خزانه دار)، افسر ارشد استراتژی در Cobalt. Swathi Joshi (عضو)، معاون امنیت ابری SaaS در Oracle. یائل ناگلر، دفتر CISO در شرکای یاس؛ و چنشی وانگ (عضو)، شریک عمومی مدیریت در Rain Capital.
ریشه های گروه فورته به اصطلاح برمی گردد جنبش "احترام برابر". در کنفرانس RSA در سال 2014. سایر اعضای گروه فورته شامل Aanchal Gupta، معاون شرکت Azure و امنیت M365 در مایکروسافت; Marene Allison، CISO J&J; و مارنی ویلکینگ، CISO در Wayfair.