فناوری SilkRoad فناوری بازاریابی و استخدام Entelo SaaS را اضافه می کند

رابرت تسائو به عنوان مدیر اجرایی فناوری SilkRoad منصوب شد

CHICAGO– (سیم مشاغل تجاری) -# منابع انسانی-فناوری جاده ابریشم، رهبر کشتیرانی در کلاس جهانی، با پشتیبانی از شرکای HighBar، فناوری جستجوی نامزد و بازاریابی استخدام Entelo را به قابلیت های خود اضافه می کند. این فناوری فوراً بهترین راه‌حل‌های جذب استعدادهای SilkRoad را تکمیل می‌کند تا تجربیات کامل را از منبع تا استخدام تا بازنشستگی ارائه دهد. علاوه بر این، با این قابلیت‌های جدید، SilkRoad سازمان‌ها را با راه‌حل‌های سازمانی توانمند می‌کند که قابلیت‌های بی‌نظیر منبع‌یابی، بازاریابی، مدیریت نامزدها، سوار شدن به هواپیما و قابلیت‌های تحرک را ارائه می‌دهد که سرعت استخدام، حفظ، تعامل و مشارکت را به‌شدت بهبود می‌بخشد.

بهترین راه حل برای کسب استعدادهای انتها به انتها

اقتصاد استعداد امروزی نیازمند رویکردهای پویا برای جذب استعداد و تجربه کارکنان است. تغییر ترجیحات کارکنان و افزایش رقابت برای استعدادها، سازمان ها را ملزم می کند تا نحوه استفاده از استراتژی و فناوری را برای منبع بهتر، استخدام و حفظ استعدادها مورد ارزیابی مجدد قرار دهند. با توجه به کمبود استعداد، سازمان‌های مدرن باید لنز سنتی استخدام خود را برای تجربه دقیقی که برای استخدام برای مهارت‌ها و پتانسیل و آموزش برای تجربه نیاز دارند تغییر دهند.

برای انطباق با دنیای جدید کار ما، منابع انسانی باید به طور استراتژیک فراتر از رویکردهای سنتی برای اکتساب استعداد گسترش یابد و در عوض بر تعامل مستمر و هدفمند در سراسر نامزد به تجربه استخدام جدید تمرکز کند که استعدادهای مورد تقاضا را تبدیل و حفظ کند. افزودن قابلیت‌های جستجوی نامزد و بازاریابی استخدام، نقاط قوت جذب و جذب شرکت SilkRoad Technology را تکمیل می‌کند تا یک پلت‌فرم واقعی برای جذب استعدادهای نهایی و بهترین را ایجاد کند که به مشتریان کمک می‌کند تا به‌طور هوشمندانه افراد را جذب، جذب، حفظ و با کسب‌وکار خود هماهنگ کنند. این به مشتریان این توانایی را می دهد که:

• استراتژی های استعدادی را توسعه دهید که مطابق با لحظه باشد. فن‌آوری پیشرو در صنعت همراه با بهترین شیوه‌های استراتژیک، یک راه‌حل واقعی را ایجاد می‌کند که قابلیت‌هایی را در سراسر کسب استعداد و چرخه عمر کارکنان ارائه می‌دهد، و تضمین می‌کند که در سطح جهانی، تجارب غنی از تعامل را داشته باشد که به نتایج کسب‌وکار بهتری دست می‌یابد.
• منبع و تبدیل استعدادهای مورد تقاضا، به ویژه از گروه های کم نمایندگی. مشتریان می توانند با شناسایی سریع، منبع یابی، مصاحبه، استخدام و عضویت نامزدهایی از گروه های کم نمایندگی بر اساس جنسیت، نژاد، قومیت و وضعیت جانبازی، برای دستیابی به اهداف تنوع، برابری و گنجاندن، زمان تکمیل خود را تسریع بخشند.
• استخرهای استعداد با کالیبر بالا را شناسایی و درگیر کنید کمپین های استعدادهای درخواستی ضمن ایجاد آگاهی از برند، روابط و علاقه به موقعیت های باز. با این پیشنهاد، مشتریان برای ایجاد استعدادهای منحصربه‌فرد مجهز می‌شوند که متناسب با الزامات صنعت و نقش و استراتژی سازمانی برای اجرای کمپین‌های تبلیغاتی سفارشی‌شده و با نام تجاری که موفقیت قابل‌اندازه‌گیری 3 برابر میانگین صنعت را برای مشارکت نامزدها ایجاد کند.
• ارائه تجربیات در کلاس جهانی سوار شدن که زمان را به سمت بهره وری، حفظ و تعامل می برد. مشتریان توانایی ارسال پیشنهادات پویا برای تبدیل استعدادهای برتر را به دست خواهند آورد. راه اندازی preboarding; و فرهنگ پذیری، ارتباطات بین فردی، تعامل و غوطه ور شدن استراتژی را در طول چرخه عمر کارمندان هدایت کند.
• با بینش انتها به انتها برای اطلاع از تصمیمات استخدام بهتر، نسبت به ROI و تأثیر استراتژی های جذب استعدادها دیده شوید. مشتریان به یک دیدگاه نهایی از ارزش استراتژی های جذب استعداد و تأثیر آنها بر نتایج تجاری مانند عملکرد درآمد، ارزش طول عمر کارمند و حفظ دست خواهند یافت.

مشتریان SilkRoad این فرصت را خواهند داشت تا با یک فروشنده فناوری، کل طیف اکتساب استعداد و چرخه عمر کارکنان را تقویت کنند. SilkRoad به نوآوری برای برآورده کردن انتظارات مشتری در آینده از طریق نرم افزار و خدمات پیشرفته ادامه خواهد داد.

رابرت تسائو به عنوان مدیر اجرایی فناوری SilkRoad منصوب شد

به عنوان بخشی از این معامله، رابرت تسائو به عنوان مدیرعامل SilkRoad Technology منصوب شده است که بلافاصله اجرایی می شود.

رابرت تسائو از سال 2020 مدیرعامل Entelo بوده است. پیش از این، او به عنوان مدیر محصول و معاون عملیات استراتژیک در Jobvite، و مدیر ارشد استراتژی شرکت در Taleo، در میان سایر نقش های رهبری، خدمت کرده است. در Taleo، رابرت مسئول استراتژی بلند مدت و برنامه ریزی مالی شرکت بود که منجر به خرید موفقیت آمیز آن توسط اوراکل شد. او بیش از 20 سال تجربه رهبری استراتژی، مقیاس‌بندی عملیات و جمع‌آوری بودجه برای شرکت‌های SaaS سازمانی در سیلیکون ولی دارد.

نظرات در مورد اخبار

رابرت تسائو، مدیر عامل شرکت SilkRoad Technology گفت: "من هیجان زده هستم که در کنار HighBar Partners برای مرحله رشد بعدی SilkRoad Technology کار کنم." «پیشنهادات SilkRoad مجموعه ای واقعی از قابلیت ها و رهبری فکری را در بسیاری از زنجیره های کسب استعداد ایجاد می کند. SilkRoad در موقعیتی قرار گرفته است که فوراً توانایی مشتریان خود را برای حرکت در دنیای جدید کار، ارزش پیشنهادی کارفرمایان و اثربخشی آنها در میان رقابت شدید برای استعدادها افزایش دهد. من مشتاقانه منتظر ایجاد قابلیت‌های جدید برای ارائه استعدادهای استراتژیک جدید و پیشنهادات تحرک هستم تا انتظارات مشتری را برآورده و فراتر از آن‌ها داشته باشم.»

لیلیت کریستینسن، مدیر ارشد تجربه فناوری SilkRoad گفت: «قابلیت‌های بازاریابی نامزد و استخدام به مشتریان ما کمک می‌کند تا در رقابتی‌ترین و پویاترین بازار استعداد در تاریخ اخیر بهتر رقابت کنند. «مشتریان به استراتژی‌های جدید و پیشگیرانه نیاز دارند تا با دقت و چابکی به استعدادهای با کالیبر بالا دست یابند، تبدیل شوند و در آن شرکت کنند. با این قابلیت‌های جدید، SilkRoad برای بهبود تأثیر استراتژی‌های جذب استعداد در میان تغییر و اختلال با تجارب عمدی، مارک‌دار و متنی از منبع‌یابی تا استخدام تا بازنشستگی، موقعیت خوبی خواهد داشت.

جان کیم، یکی از بنیانگذاران و شریک مدیریت HighBar Partners، گفت: «HighBar از ادامه حمایت از رشد و سودآوری SilkRoad بسیار هیجان زده است. پیشنهادات پیشرفته، تخصص و چشم انداز SilkRoad برای فضای کسب استعداد، شرکت را در موقعیتی استراتژیک قرار می دهد تا تغییرات قابل توجهی را برای سازمان ها ایجاد کند تا استعدادها را در زمانی که و در جایی که کسب و کارها به آن بیشتر نیاز دارند، به دست آورند، حضور داشته باشند و حفظ کنند. وسعت و عمق پیشنهادات SilkRoad فرصت جدیدی را برای ارائه دید کامل به اثربخشی استراتژی استعدادها بر نتایج کسب‌وکار به ارمغان می‌آورد.

درباره فناوری راه ابریشم

از سال 2003، SilkRoad استانداردی را برای نوآوری در جذب استعداد با تجربیات مقیاس پذیر، قابل تنظیم و برند تعیین کرده است که افراد را جذب، حفظ و با کسب و کارشان هماهنگ می کند. SilkRoad تجربیات شخصی سازی شده را برای کارمندان به ارمغان می آورد تا تعامل را در طول چرخه عمر شغلی هدایت کنند و نتایج قابل اندازه گیری و بهبود یافته کسب و کار را ممکن می سازد. برای کسب اطلاعات بیشتر، مراجعه کنید www.silkroadtechnology.com.

اطلاعات تماس

تماس با کسب و کار فناوری ابریشم
کارل فروخت

SVP، عملیات، بازاریابی و توسعه کسب و کار

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com