اسپیس ایکس حداقل 5 کارمند را که از ایلان ماسک «مطلق آزادی بیان» انتقاد کردند، اخراج کرد

امسال در حوزه فناوری، حضور ایلان ماسک بیشتر به خاطر خرید توییتر از سوی او به چشم می خورد. در معامله ای که می تواند حدود 44 میلیارد دلار ارزش داشته باشد. به نظر می رسد که همه چیز کمی نادرست پیش می رود، با اختلاف نظر منتقدان در مورد اینکه آیا ماسک تلاش می کند قیمتی که به نظر می رسد بیش از حد متورم است را کاهش دهد یا به طور کامل از معامله عقب نشینی کند.

یکی از دلایلی که معامله توییتر چنین خبری شده است، ماهیت خود ماسک است: احتمالاً برجسته ترین میلیاردر جهان به غیر از بیل گیتس، و مردی با انگشتان دست در بسیاری از کیک های مهم. دو مورد قابل توجه تسلا و اسپیس ایکس هستند، و منتقدان ماسک از خود می‌پرسند که این مرد می‌تواند همزمان چند کسب‌وکار بزرگ را اداره کند: البته این واقعیت که او همزمان در توییتر خود را دلقک می‌کند کمکی نمی‌کند.

این موضوع نامه سرگشاده کارکنان اسپیس ایکس بود که در شبکه های اجتماعی دست به دست شد و اولین بار توسط Verge گزارش شد. The letter called Musk's public behaviour and specifically his tweeting “a frequent source of distraction and embarrassment […] every Tweet that Elon sends is a de facto public statement by the company.”

It cites the SpaceX workplace policy of 'No assholes' and asks that management “publicly address and condemn Elon’s harmful Twitter behavior.”

این نامه روز چهارشنبه 14 ژوئن علنی شد. مجله نیویورک تایمز اکنون گزارش داده است که چندین کارمند درگیر در سازماندهی نامه اخراج شده اند تا بعدازظهر پنجشنبه این ایمیل به نقل از Gwynne Shotwell، رئیس و مدیر عامل SpaceX، که برای کارکنان SpaceX ارسال شده است، نقل می‌کند:

“You may have received an unsolicited request from a small group of SpaceX employees for your signature on an 'open letter' yesterday and your participation in a related survey. Based on diverse employee feedback, this has upset many. That is, the letter, solicitations and general process made employees feel uncomfortable, intimidated and bullied, and/or angry because the letter pressured them to sign onto something that did not reflect their views.”

Shotwell goes on to list various projects that SpaceX is currently working on and some of the company's immediate priorities. “We have too much critical work to accomplish and no need for this kind of overreaching activism,” she writes. The email goes on to say that SpaceX has proper channels for any workplace concerns, and that blanket emailing of colleagues on matters like this is unacceptable.

“We performed an investigation and have terminated a number of employees involved. I am sorry for this distraction. Please stay focused on the SpaceX mission, and use your time at work to do your best work. This is how we will get to Mars.”

با این حال، مشخص نیست که چند کارمند اسپیس ایکس در نتیجه تحقیقات اخراج شده اند رویترز گزارش می دهد که حداقل پنج کارمند است.

زمینه های زیادی در این نامه وجود دارد. این امر پس از ماه‌ها رفتار کودکانه ماسک در توییتر رخ داد، که در برخی مواقع به مسخره‌ای تبدیل شده است: مثلاً او اخیراً با وب‌سایت طنز بازی‌های ویدیویی Hard Drive درگیر شده است. او را در شبکه های اجتماعی دلقک کرد قبل از انتشار مقاله ای با عنوان بی عیب و نقص "ایلان ماسک به او پیشنهاد خرید چنگک را می دهد'.

در این مدت، ماسک با اتهامات جدی تری نیز مواجه شده است. در ماه مه، یک گزارش Business Insider بر اساس توافقی در سال 2018، ادعا شده بود که ماسک در سال 2016 در طی پرواز به لندن، مهماندار هواپیما را برای ماساژ جنسی پیشنهاد کرده بود. مهماندار مدعی شد که خودش را افشا کرده است و به او پیشنهاد خرید یک اسب را داده است.

Musk describes the story as a “politically motivated hit piece” and says the accusations are “utterly untrue.” He unfortunately also went on to joke about them on his Twitter feed, saying to another user “اگر وینر من را لمس کنید، می توانید یک اسب داشته باشید."

علاوه بر مسائل عمومی ماسک، در مورد رویکرد او به کار از راه دور نیز نگرانی وجود دارد. او در اوایل ژوئن به کارمندان اسپیس ایکس گفت که باید 40 ساعت در هفته در دفتر حضور داشته باشند در غیر این صورت اخراج خواهند شد، که ممکن است یکی از عواملی در این نامه باشد.

ماسک و اسپیس ایکس هنوز در مورد این خبر اظهار نظر نکرده‌اند: اخیراً او در مورد Top Gun: Maverick و کاهش نرخ زاد و ولد در ایالات متحده توییت کرده است.

Few would dispute that companies have the right to fire employees who step out of line. Whether an open letter qualifies for a sanction this extreme is a stickier subject. Whichever side of the fence you fall on, however, surely we can all agree: Firing employees who complain about you is one hell of a look for a self-declared “مطلقه آزادی بیان"