"بچه های نپو" فناوری می آیند

کاربران اینترنت سال گذشته را با وسواس زیادی به مستندسازی اینکه کدام بازیگران هالیوود و ستاره های شبکه های اجتماعی از پدر و مادری ثروتمند و مشهور متولد شده اند، گذرانده اند. در TikTok، مشاهده نوزادان پارتی بازی، یا نوزادان نپو، خشمگین است. در این ماه، وب‌سایت Fashionista فهرستی از «نوزادان نپو برای تماشا» منتشر کرد. ایو جابز، مدل مد و دختر استیو، و فیبی، دختر بیل گیتس، تأثیرگذار، فعال و دانشجوی دانشگاه استنفورد، هر دو موفق شدند.

اما سهم فناوری در روند نپو بچه محدود به اینفلوئنسرهایی با نام خانوادگی آشنا نیست. برخی از بنیان‌گذاران به جای اینکه بچه‌ها را بالا ببرند، این توانایی را دارند که کنترل کامل زندگی را به آنها بدهند.

جالب ترین و پرمخاطب ترین خطوط کار همیشه پر از بچه های نپو بوده است. جاستین ترودو، نخست وزیر کانادا، یکی است. جورج بوش، رئیس جمهور سابق آمریکا نیز همینطور بود. مشاغل خانوادگی، از جمله گروه های رسانه ای، بر آنها تکیه دارند. ارتباطات، ثروت و آشنایی با یک خط کار مزایای بزرگی را به همراه دارد.

فناوری آن را یک قدم جلوتر می برد. بنیانگذار WeWork، آدام نویمان، زمانی که به کارکنان گفت که می‌خواهد فرزندانش قطب‌نمای اخلاقی شرکت فضایی مشترک باشند، صریح‌تر از بقیه صحبت کرد. فروپاشی بعدی WeWork باعث توقف آن شد. با توجه به اینکه فرزندان نویمان در آن زمان همگی زیر ده بودند، احتمالاً برایشان مهم نبود. اما اگر WeWork زمانی را که می‌خواست فهرست می‌کرد، می‌توانست روزی آن را به فرزندانش بدهد.

روش کار از طریق چیزی به نام سهام دوگانه است. بنیان‌گذاران فناوری که شرکت‌هایشان را عمومی می‌کنند، عاشق سهام دو طبقه هستند. ساختار به این معناست که حتی اگر تعداد نسبتاً کمی سهام داشته باشند، می توانند حق رای اکثریت را حفظ کنند. این به آنها امکان می دهد بدون توجه به احساسات سهامداران، دقیقاً همانطور که می خواهند شرکت را اداره کنند.

سهام دو طبقه هستند دلیل هیچ کس نمی تواند مارک زاکربرگ را از نقش خود به عنوان مدیر اجرایی متا کنار بگذارد، مهم نیست که متاورس چقدر بد به نظر می رسد یا قیمت سهام چقدر پایین می آید. سهام او بیش از هر کس دیگری قدرت رای دارد. هر چند وقت یکبار، سایر سهامداران به حذف سهام فوق رأی موافق می دهند. از آنجایی که تنها رای مهم، رای زاکربرگ است، رای هرگز از بین نمی رود.

بیل گورلی، سرمایه گذار خطرپذیر، این سهام را پرچم قرمزی نامیده است که به کارآفرینان قدرت نادیده گرفتن سرمایه گذاران را می دهد. با این حال، سرمایه‌گذاران آنقدر ناامید بوده‌اند که سهام‌های فناوری با رشد سریع را خریداری کنند که این تفاوت را پذیرفته‌اند. هنگامی که شرکت رسانه های اجتماعی اسنپ عمومی شد، ایوان اشپیگل، بنیانگذار آن، مردم را متقاعد کرد که سهام را با حق رای صفر خریداری کنند. او به همراه یکی از بنیانگذارانش، کنترل 99 درصد از حق رای سهام های موجود را حفظ می کند. هر چی بگن میره

مگر اینکه سهام دو طبقه دارای یک بند غروب باشد که روزی آنها را به سهام عادی تبدیل کند، قدرت دائمی است. همانطور که رابرت جکسون، کمیسر سابق بورس و اوراق بهادار نوشت: «از سرمایه‌گذاران بخواهیم به حق امتیاز شرکت‌ها اعتماد ابدی داشته باشند، با ارزش‌های ما به عنوان آمریکایی‌ها مخالف است». یا همانطور که نیویورک تایمز می گوید، "شما نمی توانید بچه های مارک زاکربرگ را اخراج کنید". 

تحقیقات SEC نشان داد که هفت یا بیشتر سال پس از عرضه در بورس، شرکت‌هایی با سهام دو کلاسه دائمی عملکرد ضعیفی داشتند. با این حال، بنیانگذاران همچنان به دنبال آنها هستند. جک دورسی نداشتن آنها را سرزنش می کند که چرا نتوانست توئیتر را آنطور که می خواست اجرا کند. به گفته شورای سرمایه گذاران نهادی که نماینده صندوق های بازنشستگی بزرگ است، در نیمه اول سال 2022، 17 درصد از شرکت هایی که به بازارهای ایالات متحده پیوستند، از حقوق رای نابرابر برخوردار بودند. نیمی هیچ بند غروب آفتاب نداشت. اگر ایلان ماسک اسپیس ایکس را عمومی کند، از او انتظار داشته باشید که در مورد حق رای همیشگی فوق‌العاده بحث کند. شاید یکی از 10 فرزندش برای جانشینی او صف کشیده شود.

تبدیل بخش فناوری به مجموعه‌ای از کسب‌وکارهای خانوادگی با دیدگاه آن به عنوان شایسته سالار نیست. تداوم مالکیت طولانی مدت می تواند انعطاف پذیری را افزایش دهد. اما در شرکت های دولتی، انتخاب اعضای خانواده برای اداره امور با شک و تردید تلقی می شود.

فرض بر این است که اتصالات بر توانایی غلبه می کنند و افراد نامناسب را در مشاغل مهم می فرستند. هدر چو، مدیر سابق شرکت کره ای ایر، دختر رئیس این شرکت را در نظر بگیرید. حمله او در سال 2014 به مهمانداران هواپیما که آجیل او را در کیسه ای به جای کاسه سرو می کردند، بحثی را در مورد قدرت خانواده های "صاحب" در شرکت های کره ای برانگیخت.

فناوری هنوز یک صنعت نسبتاً جوان است. فرزندان بنیانگذاران موفق ممکن است نخواهند سلسله جدیدی ایجاد کنند. اگر این کار را می کنند، باید از درس هایی که نوزادان هالیوود آموخته اند یادداشت برداری کنند. استعداد و فروتنی کمک می کند تا از اتهامات مربوط به امتیازات نابه جا مانده چشم پوشی شود. هیچ کس از بازیگر بیلی لورد، دختر کری فیشر و نوه دبی رینولدز انتقاد نمی کند. شکایت شما را تبدیل به شرور می کند. لیلی رز، دختر مدل جانی دپ، سعی کرده این ایده را که خانواده‌اش نقش مهمی در موفقیت او بازی می‌کنند، پس بزند. نتیجه: یک مقاله ویروسی با عنوان "نوزاد نپو چیست - و چرا دوست نداشتن آنها بسیار آسان است؟".

elaine.moore@ft.com