گزارش Tines نشان می دهد که بیش از نیمی از متخصصان امنیتی احتمالاً در سال آینده شغل خود را تغییر می دهند

بازنشر افلاطون

دنبال: 0

Tines Report Finds More than Half of Security Professionals Likely To Switch Jobs Next Year PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

بوستون, اکتبر 18 2023 / PRNewswire / - تین ها، رهبر مورد اعتماد در جریان های کاری هوشمند و ایمن، منتشر کرد 2023 صدای SOC گزارشی که رضایت شغلی و حجم کاری را در میان تیم‌های مرکز عملیات امنیتی (SOC)، موانعی که تحلیلگران با آن مواجه می‌شوند و تأثیر اتوماسیون بر زندگی متخصصان امنیتی را بررسی می‌کند. شصت و سه درصد از تصمیم گیرندگان امنیتی و متخصصان مورد بررسی در میان حملات سایبری بی امان، فشارهای داخلی و منابع محدود، فرسودگی شغلی را تجربه می کنند. از هر 10 تیم امنیتی 93 تیم حداقل بخشی از کار خود را خودکار می کنند و تقریباً همه (XNUMX٪) پاسخ دهندگان معتقدند که اتوماسیون بیشتر تعادل کار و زندگی آنها را بهبود می بخشد.

La 2023 صدای SOC این گزارش نشان می‌دهد که متخصصان امنیتی می‌خواهند کارهای پرتأثیر را دنبال کنند، اما به دلیل افزایش حجم کار، کاهش بودجه و بدتر شدن کمبود مهارت‌ها، مانع از آن می‌شوند. در گزارش امسال 900 تصمیم گیرنده و کارشناس امنیتی مورد بررسی قرار گرفت. تاین دامنه را فراتر از آن گسترش داد ایالات متحده که شامل اروپاو دیدگاه های رهبران امنیتی، شاغلین و تحلیلگران را به دست آورد.

طبق این تحقیق، رضایت شغلی کلی در SOC همچنان بالاست - تیم‌های امنیتی عاشق کاری هستند که انجام می‌دهند. با این حال، فرسودگی شغلی یک مسئله است. پاسخ دهندگان همچنان احساس می کنند که تیم ها کم کار هستند و به ابزارهایی که می تواند پیش پا افتاده ترین جنبه های کار آنها را خودکار کند، دسترسی ندارند. بیش از نیمی (55٪) از پاسخ دهندگان می گویند که احتمالاً در سال آینده شغل خود را تغییر می دهند.

گفت: «متخصصان امنیت کاری را که انجام می‌دهند دوست دارند، اما فرسودگی شغلی آسیب‌های سنگینی را به همراه دارد عین هینچی، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل تاینز. " صدای SOC نشان می دهد که سازمان ها باید به سرعت برای رفع کمبود منابع در SOC خود پیش از اینکه تیم هایشان دریچه فرار را پیدا کنند، حرکت کنند. تیم های پیشرو SOC راه حلی در اتوماسیون پیدا کرده اند. گردش‌های کاری هوشمند به اجرای وظایف حیاتی و دستیابی به بهره‌وری بیشتر در مقیاس کمک می‌کنند، و تحلیلگران را آزاد می‌کنند تا روی کارهای پرتأثیر تمرکز کنند و کسب‌وکار را در برابر تهدیدها تقویت می‌کنند.

کمبود بودجه، افراد، زمان و ابزارهای موثر مانع از تیم SOC می شود

در این نظرسنجی، تیم‌های SOC سه چالش واضح را که هر روز با آن روبرو هستند شناسایی کردند: داده‌های بیش از حد. کارهای خسته کننده بیش از حد؛ و الزامات گزارش دهی بسیار زیاد. این نقاط درد با کمبود زمان، بودجه، ابزار و افراد تشدید می شوند. تصمیم گیرندگان امنیتی و شاغلین در پاسخ به این سوال که پنج جنبه ناامیدکننده کار خود را رتبه بندی کنند، یک پاسخ آشنا را انتخاب کردند: صرف زمان برای کارهای دستی (53%). یک چهارم از پاسخ دهندگان بیش از نیمی از زمان خود را صرف کارهای خسته کننده می کنند.

رهبران کسب‌وکار که بر ساده‌سازی فرآیندها و دستیابی به کارایی عملیاتی متمرکز هستند، با اتوماسیون راهی مؤثر برای انجام این کار پیدا کرده‌اند. این نظرسنجی نشان داد که اکثر تیم‌های امنیتی از این فناوری استقبال می‌کنند، به طوری که 92 درصد از تیم‌های SOC نشان می‌دهند که قبلاً تا حدودی اتوماسیون را اتخاذ کرده‌اند. این مطالعه وظایفی را مشخص کرد که تصمیم‌گیرندگان و متخصصان امنیتی آرزو می‌کنند بتوانند خودکارسازی کنند، مانند تجزیه و تحلیل اطلاعاتی و شکار تهدید، و وظایف پرتأثیر - مانند تحقیق در مورد ابزارهای جدید و توسعه قوانین تشخیص پیشرفته - که در صورت خودکارسازی روی آنها کار می‌کنند. به طور کامل مستقر شد.

سایر یافته های کلیدی از 2023 صدای SOC عبارتند از:

بیش از 80 درصد از پاسخ دهندگان گفتند که حجم کاری آنها در سال گذشته افزایش یافته است.
گذراندن زمان برای کارهای دستی ناامید کننده ترین جنبه کار است. اگر پاسخ دهندگان مجبور بودند زمان کمتری را برای کارهای دستی صرف کنند، از آن زمان برای توسعه قوانین تشخیص پیشرفته تر، تحقیق و ارزیابی ابزارهای جدید و ادغام سیستم ها و گزارش های بیشتر استفاده می کردند.
سازمان‌ها می‌توانند با پرداخت هزینه بیشتر، تامین ابزارهای مدرن با قابلیت‌های پیشرفته، استخدام کارکنان بیشتر و سرمایه‌گذاری در راه‌حل‌هایی که وظایف دستی را خودکار می‌کنند، حفظ را افزایش دهند.
درصد پاسخ دهندگان راضی از شغل فعلی خود از 88 درصد در سال گذشته به 99 درصد در سال 2023 افزایش یافته است و 98 درصد از تحلیلگران با کار خود درگیر هستند.

برای اطلاعات بیشتر، https://www.tines.com/reports/voice-of-the-soc-2023 برای دسترسی به Tines کامل 2023 صدای SOC گزارش. به تاینز بپیوندید اکتبر 26، 2023 برای وبینار زنده در یافته ها

روش تحقیق

تاینز 900 تصمیم گیرنده امنیتی تمام وقت و شاغل از شرکت هایی با 200 کارمند یا بیشتر را مورد بررسی قرار داد. نزدیک به نیمی (46٪) در شرکت هایی با بیش از 1,000 کارمند کار می کنند. 500 پاسخگوی آمریکایی به همراه 100 نفر از بنلوکس بودند. ایرلند، منطقه نوردیک و انگلستان. این نظرسنجی به صورت آنلاین توسط ساگو، یک شرکت پانل تحقیقاتی، در ماه مه و ژوئن 2023.

درباره تاینز

Tines یک پلت فرم گردش کار هوشمند و ایمن را برای سیستم ها، متفکران و حل کننده های مشکل ارائه می دهد. این تنها پلتفرمی است که نیاز به مهارت های برنامه نویسی را دور می زند و جریان های کاری قدرتمند را مستقیماً به دست هر تیمی در یک سازمان می دهد. تینز یک رویکرد تاثیر اول را برای همه تیم ها به ارمغان می آورد و هزاران گردش کاری حیاتی در روز را در طول روز در طیف متنوعی از مشتریان، از جمله Canva، Databricks، Elastic، Kayak، Mars، McKesson و Oak Ridge National Laboratory ایجاد می کند. این شرکت در سال 2018 در سال XNUMX تاسیس شد دوبلین، ایرلند، توسط پزشکان سابق امنیتی عین هینچی و توماس کینزلا، و مطرح کرده است $ 96.2M در تامین مالی تا به امروز از سرمایه گذارانی از جمله Felicis، Addition، Accel، Blossom Capital و Lux Capital.