Tulevaisuus, jossa työskentelemme kotona ja saamme maksun Bitcoinina

Yrityksesi antaa työntekijöiden työskennellä kotoa käsin. Se myös etsii edelleen tapoja vahvistaa etätyövoimaansa enemmän kuin koskaan ennen. Saavuttaaksesi tavoitteesi, sinun kannattaa harkita etähenkilöstön korvaamista bitcoinilla.

Onko BTC varteenotettava vaihtoehto etätyöntekijöille?

Bitcoin on luonut a uutta todellisuutta yrityksille, ja on monia syitä, miksi yrityksesi pitäisi omaksua BTC maksuna etätyöntekijöilleen.

Ensinnäkin BTC edistää suvereniteettia. Tämä johtuu suurelta osin siitä tosiasiasta, että BTC antaa yksilöille mahdollisuuden säilyttää oma identiteettinsä ja valita rahoitusjärjestelmiä, jotka vastaavat heidän henkilökohtaisia ​​etujaan.

Aiemmin ihmiset on jätetty yksinomaan käteisen saamiseen korvauksena työstä. BTC:n avulla voit tarjota etätyöntekijöillesi vaihtoehdon perinteisille fiat-valuutoille. Tämän tyyppiset vaihtoehdot osoittavat, että välität työntekijäsi mieltymyksistä ja että yrityksesi on eteenpäin katsova, ketterä ja valmis ottamaan käyttöön uusia ratkaisuja ja teknologioita, joista voi olla hyötyä sen työvoimalle. Tämä voi lisätä etätyöntekijöiden tyytyväisyyttä. Se voi auttaa yritystäsi välttää henkilöstöongelmia ja vahvistaa myös sen kykyjen rekrytointia ja säilyttämistä.

Bitcoin tuo myös yrityksiä ja niiden etätyöntekijöitä lähempänä oikeutta. Tarjoamalla bitcoineja etätyöntekijöiden korvaukseksi voit antaa näille työntekijöille mahdollisuuden valita valuutta, joka perustuu työtodistukseen läheisyystodistuksen sijaan. Tämän seurauksena työntekijäsi voivat saada BTC-korvausta ja ottaa kantaa Federal Reserve -järjestelmää ja muita vastaan, jotka käyttävät hyväkseen vaikutusvallan jahtaamista, liiallisuutta ja turhamaisuutta hyveen sijaan.

Haluatko tarjota BTC:tä etätyöntekijöille? Tässä on mitä sinun on otettava huomioon

Ennen kuin tarjoat bitcoineja etätyöntekijöillesi, opi mahdollisimman paljon kryptovaluutoista. Viime kädessä yrityksesi on otettava huomioon Fair Labour Standards Act ja toimita BTC sen mukaisesti. Sinun on myös noudatettava osavaltiokohtaisia ​​lakeja.

Siitä huolimatta, jos yrityksesi tarjoaa BTC:n korvauksena etähenkilöstölleen, voit tehdä sen useilla tavoilla.

Voit maksaa etätyöntekijälle koko palkkansa BTC:ssä. Tässä tapauksessa voit lähettää BTC-maksun työntekijän kryptolompakkoon säännöllisin väliajoin, samalla tavalla kuin olet joskus antanut työntekijälle suoria käteistalletuksia.

Vertailun vuoksi voit silti maksaa etätyöntekijälle rahaa ja muuttaa työntekijän palkan osan tai kokonaan BTC:ksi. Yhdysvaltain dollarin vaihtokurssi BTC:hen vaihtelee. Sellaisenaan tämä luo riskin työntekijöille, koska se, mitä he saavat BTC:ssä yhdessä palkassa, ei välttämättä vastaa sitä, mitä he saavat seuraavassa.

Sinun on myös ymmärrettävä veroseuraamuksia liittyy kryptovaluutan tarjoamiseen työntekijöiden korvauksena. Jos maksat etätyöntekijöille suoraan BTC:ssä, korvaat heille teknisesti omaisuuden perusteella Verohallinnon ohjeet. Samaan aikaan BTC:n käypä markkina-arvo on palkkaveron alainen. Siksi se on ilmoitettava IRS-lomakkeella W-2.

Lisäksi on kyberturvallisuusongelmat liittyy kaikenlaisiin digitaalisiin siirtoihin nykymaailmassa, mukaan lukien BTC-maksut. Sinun on varmistettava, että bitcoinit jaetaan etähenkilöstölle turvallisuutta silmällä pitäen. Se auttaa usein luomaan kryptomaksujärjestelmän rakennettu avaimilla ja siemenillä. Järjestelmä varmistaa, että työntekijöiden palkkiot pysyvät luottamuksellisina ja turvallisina.

Muista, että myös kyberhyökkäykset kehittyvät. Siksi käyttämäsi maksujärjestelmä on tarkastettava ja päivitettävä säännöllisesti. Tämä varmistaa, että järjestelmäsi pysyy turvallisena nyt ja tulevaisuudessa.

Pitäisikö sinun tarjota etähenkilökuntaa BTC-maksuilla?

Bitcoin edustaa metaversumien tulevaisuus - ja enemmän. Jos haluat tarjota BTC-maksuja etähenkilöstölle, sinun on suunniteltava vastaavasti. Tällä tavalla voit tarjota BTC-korvausvaihtoehtoja vaarantamatta yritystäsi tai sen etätyöntekijöitä.

Jos harkitset BTC:tä korvauksena etätyöntekijöille, ota yhteyttä näihin työntekijöihin saadaksesi palautetta. Voit johtaa työntekijöiden kyselyt ja kyselyt tutkia työntekijöiden kiinnostusta BTC:tä kohtaan ja selvittää, onko se kannattava vaihtoehto henkilöstöllesi.

Lisäksi ryhdy asianmukaisiin toimenpiteisiin suhteessa bitcoinkompensaatioon. Yrityksesi on tehtävä kaikkensa varmistaakseen, että BTC-maksut ovat kunnossa jaettu oikein ja sopusoinnussa lukemattomien sääntöjen ja määräysten kanssa.

Koulutuksella voi myös olla keskeinen rooli BTC:n tarjoamisessa etätyöntekijän korvauksena. Kun tarjoat BTC:tä korvaukseksi, määritä a koulutusohjelma opettaa työntekijöille kryptovaluutoista. Luo työkaluja ja resursseja ja aseta ne helposti työntekijöiden saataville, jotka haluavat oppia BTC:stä. Tämä varmistaa, että työntekijä voi punnita BTC:n etuja ja haittoja korvauksena ja että hän voi sitten tehdä tietoisen päätöksen siitä, jatkaako BTC:n maksuja.

Aloita BTC etätyöntekijöille

Bitcoin etätyöntekijöille voi tehdä maailmasta eron yrityksellesi. Jos harkitset BTC:tä etähenkilöstölle, aloita jo tänään.

Hanki tietoa BTC:stä ja jatka bitcoin-markkinoiden seuraamista. Ota yhteyttä etätyöntekijöihisi ja arvioi heidän kiinnostuksensa BTC:tä kohtaan myös korvauksena. Täältä voit kehittää ja ottaa käyttöön järjestelmän, joka tarjoaa etätyöntekijöille luottamuksellisia ja turvallisia BTC-maksuja. Voit sitten optimoida tämän järjestelmän ja varmistaa, että se vastaa yrityksesi ja etähenkilöstön tarpeita.

Tämä on Frankie Wallacen vieraspostaus. Esitetyt mielipiteet ovat täysin heidän omiaan eivätkä välttämättä vastaa BTC Inc:n tai Bitcoin Magazine.

Lähde: https://bitcoinmagazine.com/business/work-from-home-and-get-paid-in-bitcoin