Soita kaikille teknikoille: pidätkö keikasta Down Under?

Oletko seikkailua etsivä ääni-, video-, valaistus- tai AV-tekniikka? Haluatko paeta pohjoisen pallonpuoliskon talvea? Oletko aina halunnut vierailla tai asua Australiassa, mutta se on ollut maantieteellisesti tai taloudellisesti ulottumattomissasi? Tutustu sitten valtavaan valikoimaan työpaikkoja yhdellä Australian johtavista tuotantoyhtiöistä, Novatechista. 

Taide- ja musiikkifestivaalien, kansainvälisten konserttimatkojen ja suurtapahtumien kausi kestää lokakuusta huhtikuuhun. Tänä vuonna pandemian seurauksena pysähtyneen kysynnän vuoksi Australiassa on kolme kertaa tavallista enemmän kansainvälisiä tapahtumia.   

Tämä on ainutlaatuinen tilaisuus ammattitaitoiselle teknikolle hankkia 12 kuukauden työlomaviisumi: työskentele kuusi kuukautta maailman johtavissa tapahtumissa Australian upeista palkkatasoista ja tutustu sitten maahan rauhassa. Novatechin toimipaikka on Adelaidessa Etelä-Australiassa, joka vuonna 2021 äänestettiin Economistin Global Liveability Index -raportissa maailman kolmanneksi asuinkelpoisimmaksi kaupungiksi. Yritys tekee sopimuksen maailmankuulun Adelaide Festivalin ja Fringen lisäksi myös musiikkifestivaalien ja kiertueiden toimittamisesta ympäri Australiaa.   

Oikeille teknikoille kauden työskentely Novatechin kanssa voi johtaa sponsoroituihin pysyviin viisumihakemuksiin jatkuviin rooleihin. 

Pandemian aikana Novatech toteutti laajoja toimenpiteitä henkilöstön rekrytoimiseksi ja pitämiseksi. Yhtiö otti käyttöön 5 %:n inflaation ylittävän palkankorotuksen kautta linjan, myös satunnaisille työntekijöille, ja julkisti neljä uutta korvausta erityisolosuhteissa työskenteleville henkilökunnalle. Novatechin palkitsemis- ja tunnustusjärjestelmä antaa huomattavia alennuksia tuhansissa myymälöissä ja mahdollistaa lahjakortteja ad hoc -lahjaksi työntekijöille, jotka ovat menneet yli ja pidemmälle. 

Mutta Novatech ei halua huolehtia vain työntekijöidensä taloudesta. Toimitusjohtaja Leko Novakovic sanoo: ”Olemme luoneet vahvan, perheystävällisen ja joustavan työpaikan – ja haluamme saada lisää ihmisiä kasvamaan ja ylläpitämään tätä kulttuuria. Terveys- ja hyvinvointiohjelmamme on laajentunut kannustamaan sitä. Olemme esimerkiksi havainneet, että emme ole vieläkään "keikkakuntoisia", joten meillä on henkilökohtainen valmentaja. Muutaman ryhmätunnin jälkeen he suorittavat yksilöllisiä arviointeja ja antavat henkilökohtaista koulutusta. suunnitelmia. Lisäksi olemme pitäneet mindfulness-kursseja, jotka ovat saaneet suuren suosion. 

Novatechin henkilökunta voi myös laajentaa mielensä ja taitojaan käyttämällä tuhansia verkkokursseja. Tarjolla on ryhmä- ja yksilökoulutusta, jossa painotetaan johtajuutta ja ammatillista kehittymistä. Terveystarkastukset ja influenssarokotteet katetaan henkilökunnalle, ja tarjolla on jopa 4,500 2,550 Australian dollarin (XNUMX XNUMX punnan) bonus jokaisesta henkilöstön palkkaamisesta. 

Henkilökohtainen yhteys on keskeistä yrityksen työntekijöiden mielenterveydelle. "Se kuulostaa pieneltä jutulta, mutta meille kaikille on tärkeää järjestää grilli joka kuukausi, jossa jokainen juttelee parin oluen ääressä", Novakovic sanoo. ”Haluamme tehdä Novatechista miellyttävän ja palkitsevan työpaikan, mutta on tärkeää nauttia myös työ- ja perhe-elämän tasapainosta, joka on tietoinen sekä perhe- että henkilökohtaisista näkökohdista. 

"Olemme ylpeänä Etelä-Australiassa, joten emme ujostele sanoessaan, että muuttaminen Adelaideen ja työskentely Novatechille antaa teknikolle mahdollisuuden työskennellä joissakin maailman johtavissa tapahtumissa, mukaan lukien osavaltioiden väliset kiertueet, samalla kun asumme vaivattomasti ja kustannustehokkaasti Adelaide."