Celsiuksen konkurssitapauksen toimitsijamies arvostelee 2.96 miljoonan dollarin bonusjärjestelmää

• 27. lokakuuta antamassaan vastalausetta tukevassa lausunnossa toimitsijamies arvosteli ankarasti Celsiusta.
• Maksaminen johtajille enemmän uudelleenjärjestelyä ennakoiden voi tuntua haitalliselta.

Yhdysvaltain luottamusmies William Harrington vastustaa a Celsius liikettä. Tämä maksaisi 2.96 miljoonaa dollaria säilyttämisbonuksia 62:lle yhtiön 275 työntekijästä. 27. lokakuuta antamassaan vastalausetta tukevassa lausunnossa toimitsijamies arvosteli ankarasti Celsiusta.

Kirjallisessa vastalauseessa mainittiin seuraavaa:

"Se loukkaa logiikkaa, konkurssisäännöstöstä puhumattakaan, että yritys, jossa suurin osa sen toiminnoista ei enää tarjoa palveluita, ehdottaisi nyt usean miljoonan dollarin bonusjärjestelmää."

KERP konkurssivaatimuksista huolimatta

Toimitsijamies sanoo, että Celsiuksen on osoitettava, että kannustimet ovat oikeudenmukaisia ​​olosuhteisiin nähden. Ennen kuin "bonusliike", sellaisena kuin se on oikealla nimellä, voidaan hyväksyä. Toimitsijamies väittää, että Celsius on jäänyt alle, koska mitattavia mittareita ei ole ilmoitettu.

Kritiikki ei viittaa siihen, että Celsius-työntekijät eivät olisi avaintyöntekijöiden säilyttämisohjelman arvoisia (KERP), vaan Celsiuksen esittämät tiedot eivät riitä perustelemaan näin suurta summaa.

Kannustimalla positiivista käyttäytymisen muutosta koko uudelleenjärjestelyprosessin ajan KERP:t auttavat saavuttamaan halutut tulokset. Johtajien maksaminen enemmän uudelleenjärjestelyä ennakoiden voi tuntua haitalliselta, mutta se on yleensä yrityksen edun mukaista.

KERP:n edunsaajien tiedot on pidetty luottamuksellisina, toisin kuin Celsius-velkojien tiedot; muokkaamaton erittely on toimitettu vain tuomioistuimelle, vakuudettomien velkojien viralliselle komitealle ja edunvalvojalle.

Toimitsijamies on myös esittänyt vastalauseita sanoen, että kolmannet osapuolet eivät voi kyseenalaistaa osallistujien mahdollista sisäpiiriasemaa, joten KERP ei ole tukikelpoinen. Celsius jätti bonusesityksen 11. lokakuuta, ja kuuleminen ehdotuksesta ja siihen liittyvästä helpotuksesta oli määrä järjestää 1. marraskuuta.

Suositeltu sinulle:

JPMorgan palkkaa ex-Celsius-henkilöstöä kryptopolitiikan johtajaksi