Finance Magnates London Summitin (FMLS) odotus on melkein ohi, ja syksyn suurimman tapahtuman ovet avautuvat 21.-23. marraskuuta Old Billingsgatessa. Nyt kymmenettä kertaa järjestettävä FMLS22 tarjoaa osallistujille jotain erityistä, mukaan lukien hiljattain laajennetun sisältövirran.
FMLS22 alkaa vuotuisella Networking Blitz -tapahtumallaan, johon kuuluu kaksi täyttä päivää näyttelyitä, paneeleja ja juhlia. Tutkimuksessa tarkastellaan neljää sisältöteoriaa, joissa korostetaan verkkokauppaa, digitaalista omaisuutta ja lohkoketjua, fintechiä ja maksutilaa istunnoissa, työpajoissa, paneeleissa ja keskusteluissa.
Muistutuksena, jos et ole vielä tehnyt niin, hyödynnä kilpailukykyinen hinnoittelu ja rekisteröidy FMLS22:een tänään.
22. marraskuuta – 10 – Inspire Stage: Naisjohtajuuden kasvattaminen Fintechissä: haasteita ja mahdollisuuksia
Kaikesta edistyksellisyydestään huolimatta fintech-yhteisö on edelleen pääosin miehiä, ja vain 4 prosenttia sijoituksista on suunnattu naisten johtamiin start-up-yrityksiin.
Elizabeth Rayment – Ohjaaja – YMM
Lissele Pratt – COO ja perustaja – Capitalixe
Tamara Kostova – Toimitusjohtaja – Velexa
Sophie Gerber – Yhteistoimitusjohtaja, johtaja – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – Toimitusjohtaja ja perustaja – Tapoly
Tässä istunnossa tutkimme, kuinka tämä todellisuus muokkaa naisten tulevaisuudennäkymiä ja kokemuksia fintech-alalla sekä rakenteellisia tapoja, joilla ala voi parantaa ja luoda lisää monimuotoisuutta – omaksi hyödykseen.
Tulet puhumaan Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities -paneelissa, mikä on mielestäsi keskustelun kohokohta ja miksi yleisön pitäisi osallistua siihen?
Lissele Pratt (isot kirjaimet): Merkittävin näkökohta tässä keskustelussa ovat merkittävät edut, joita monimuotoisuuden lisääntyminen voi tuoda koko fintech-teollisuudelle. Tutkimukset ovat osoittaneet, että monimuotoisemman työvoiman omaavat yritykset ovat yleensä parempia kuin vähemmän erilaiset kollegansa monin tavoin, ja tämän korostaminen yleisön kanssa tilastojen ja tapaustutkimusten avulla on olennainen osa tätä keskustelua.
Vain 2 % rahoituksesta menee naisten omistamille yrityksille, 30 % fintech-työvoimasta on naisten hankkimia ja järkyttävä tilasto, jonka mukaan naisilla on vain 5 % johtotehtävistä finanssiteknologiassa – on selvää, että meillä on vielä pitkä matka. mennä.
Tämän keskustelun tavoitteena on tarjota käytännönläheisiä vinkkejä, jotka yleisö voi ottaa mukaansa muutoksen luomiseksi omassa organisaatiossaan. Uskon vakaasti, että tukemalla toisiamme ja käymällä tämäntyyppisiä keskusteluja voimme alkaa edistyä fintechin seuraavan sukupolven naisten hyväksi.
Tamara Kostova (Velexa): Naisjohtajuus ei ole vain naisia, joten odotan innolla, että pääsen yhdistämään omia kokemuksiani Fintechistä sekä nais- että miesmarkkinajohtajien mielipiteisiin. Naisista Fintechissä keskustellaan paljon, mutta tässä paneelissa keskitytään siihen, mikä on auttanut meitä instutionalisoitavien ja lisääntyvien esteiden murtamisessa.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Minulle kohokohta on saada selville hienoja asioita, joita muut naisjohtajat ja nousevat tähdet tekevät fintech-alalla ympäri maailmaa. Kun pyörität yritystä tai tiimiä, voit keskittyä niin arkeen, että sinulla ei ole aikaa oppia muiden tekemästä, ellei se vaikuta sinuun suoraan.
Monimuotoisuus fintech-alalla ja yleisemmin rahoitusalalla on erittäin tärkeää ja niin hyödyllistä yrityksille – yritysten, joissa naisten osuus on vähäinen, tulisi tulla mukaan selvittämään, miksi niiden pitäisi panostaa energian muuttamiseen. Samoin yritykset, joissa naisten osuus on korkea, voivat tule mukaan jakamaan kokemuksiaan.
Epäilemättä huone on täynnä upeita alan naisia, ja kaikkien pitäisi haluta tavata heidät, mikä on riittävä syy tulla mukaan!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Fortune.comin mukaan vain 4.8 % maailmanlaajuisista 500 yrityksestä on naistoimitusjohtajia, mikä osoittaa, että olemme jäljessä sukupuolten tasa-arvon suhteen kärjessä. Odotan innolla, että voin kertoa näkemykseni tästä aiheesta sekä etuja, joita naiset tuovat hallitustasolla.
Tämä on loistava tilaisuus aloitteleville perustajille, jotka etsivät roolimalleja tai jotka haluavat vain oppia alan parhailta naisjohtajilta ja hyötyä heidän oppimistaan.
Mitä odotat eniten FMLS:ssä?
Lissele Pratt (isot kirjaimet): Olen uskomattoman innoissani osallistuessani FMLS:ään tänä vuonna ja minulla on mahdollisuus olla yhteydessä moniin inspiroiviin ja motivoituneisiin henkilöihin. Odotan myös innolla, että pääsen jakamaan tarinani naispuolisena fintech-perustajana ja tuomaan esiin alueen mukanaan tuomat haasteet ja mahdollisuudet.
Sukupuolten monimuotoisuuden suhteen on vielä paljon tehtävää tällä alalla, mutta tapahtumat, kuten FMLS, auttavat tasoittamaan tietä muutokselle. Toivon, että tarinani voi auttaa lisäämään tietoisuutta ja innostaa muita naisia toteuttamaan unelmiaan fintechin parissa.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates ei vain tuo alan johtajia yhteen, vaan yllyttää parhaisiin keskusteluihin, joten odotan innolla keskustelua kumppanuudesta, joka vie Investing-as-a-Servicen eteenpäin.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Odotan innolla alan – ystävien, asiakkaiden, työtovereiden – tapaamista nähdäkseni mitä markkinoilla tapahtuu ja tavatakseni uusia ihmisiä. Yli 10 vuoden Lontoon messujen aikana ala on kehittynyt paljon ja on aina hienoa nähdä ja kuulla yhdessä paikassa laajemmat teemat, jotka vaikuttavat osallistujiin ja heidän yrityksiinsä.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tämä on ensimmäinen kerta, kun menen FMLS:ään, joten olen innoissani voidessani verrata seteleitä alamme johtajiin ja olla yhteydessä vakuutuksenantajiin ja sijoittajiin.
Kerro meille vähän mitä teet/yrityksesi/kenen kanssa aiot verkostoitua?
Lissele Pratt (isot kirjaimet): Vähän minusta, olen Capitalixen toinen perustaja ja operatiivinen johtaja, ja olemme Fintech-konsulttiyritys, joka on erikoistunut auttamaan keskisuuren ja korkean riskin toimialoja saamaan luotettavat maksu-, fintech- ja pankkipalvelut maailmanlaajuisesti. Pääasiassa pyrimme yhdistämään yritykset palveluntarjoajiin, jotka vastaavat parhaiten heidän tarpeitaan ja vaatimuksiaan.
Odotan innolla verkostoitumista samanhenkisten ihmisten kanssa, jotka ovat intohimoisia vaikuttamaan fintech-alalla. Jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä on tärkeää pystyä luottamaan vahvaan vertaisverkostoon neuvojen, tuen ja yhteistyön saamiseksi.
Tamara Kostova (Velexa): Velexan sijoitusteknologia-alusta antaa rahoituslaitoksille ja häiritseville toimijoille mahdollisuuden hyödyntää uuden sukupolven sijoittajien nykyaikaisten ja kaikkialla olevien sijoitusratkaisujen kysyntää. Etsimme yrityksiä, jotka kehittävät uudelleen omaisuudenhoitokokemustaan sulautetun sijoittamisen kautta.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction tekee säänteleviä kauppa- ja transaktioraportointeja CFD- ja FX-yrityksille sekä laajemmalle rahoitusalalle. Tapaamme mielellämme yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneita optimoimaan nykyistä toimintaansa tämän tärkeän sääntelyn kannalta, olemassa olevia asiakkaitamme sekä muita vastaavia palveluita tarjoavia yrityksiä.
Konsultit ja neuvonantajat ovat myös meille erittäin tärkeitä ymmärtämään paremmin asiakkaiden kipukohtia. Jaetut kokemukset ovat niin arvokkaita, vaikka kilpailisit jonkun kanssa ja TRActionin henkilökunta osallistuu mielellään konferenssiin.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly on yksi ensimmäisistä on-demand-vakuutusten tarjoajista keikkatalouden markkinoilla Isossa-Britanniassa. Pyrimme ratkaisemaan vakuutusongelmat 1.1 miljardille alipalveltulle keikkatyöntekijälle ja mikro-pk-yritykselle maailmanlaajuisesti kumppanuuden (jälleen)vakuuttajien, MGA-yhtiöiden ja välittäjien kanssa.
Tutustu koko esityslista tänään ja liity FMLS22:ta koskevaan keskusteluun!
Finance Magnates London Summitin (FMLS) odotus on melkein ohi, ja syksyn suurimman tapahtuman ovet avautuvat 21.-23. marraskuuta Old Billingsgatessa. Nyt kymmenettä kertaa järjestettävä FMLS22 tarjoaa osallistujille jotain erityistä, mukaan lukien hiljattain laajennetun sisältövirran.
FMLS22 alkaa vuotuisella Networking Blitz -tapahtumallaan, johon kuuluu kaksi täyttä päivää näyttelyitä, paneeleja ja juhlia. Tutkimuksessa tarkastellaan neljää sisältöteoriaa, joissa korostetaan verkkokauppaa, digitaalista omaisuutta ja lohkoketjua, fintechiä ja maksutilaa istunnoissa, työpajoissa, paneeleissa ja keskusteluissa.
Muistutuksena, jos et ole vielä tehnyt niin, hyödynnä kilpailukykyinen hinnoittelu ja rekisteröidy FMLS22:een tänään.
22. marraskuuta – 10 – Inspire Stage: Naisjohtajuuden kasvattaminen Fintechissä: haasteita ja mahdollisuuksia
Kaikesta edistyksellisyydestään huolimatta fintech-yhteisö on edelleen pääosin miehiä, ja vain 4 prosenttia sijoituksista on suunnattu naisten johtamiin start-up-yrityksiin.
Elizabeth Rayment – Ohjaaja – YMM
Lissele Pratt – COO ja perustaja – Capitalixe
Tamara Kostova – Toimitusjohtaja – Velexa
Sophie Gerber – Yhteistoimitusjohtaja, johtaja – TRAction Fintech, Sophie Grace
Janthana Kaenprakhamroy – Toimitusjohtaja ja perustaja – Tapoly
Tässä istunnossa tutkimme, kuinka tämä todellisuus muokkaa naisten tulevaisuudennäkymiä ja kokemuksia fintech-alalla sekä rakenteellisia tapoja, joilla ala voi parantaa ja luoda lisää monimuotoisuutta – omaksi hyödykseen.
Tulet puhumaan Cultivating Female Leadership in Fintech: Challenges and Opportunities -paneelissa, mikä on mielestäsi keskustelun kohokohta ja miksi yleisön pitäisi osallistua siihen?
Lissele Pratt (isot kirjaimet): Merkittävin näkökohta tässä keskustelussa ovat merkittävät edut, joita monimuotoisuuden lisääntyminen voi tuoda koko fintech-teollisuudelle. Tutkimukset ovat osoittaneet, että monimuotoisemman työvoiman omaavat yritykset ovat yleensä parempia kuin vähemmän erilaiset kollegansa monin tavoin, ja tämän korostaminen yleisön kanssa tilastojen ja tapaustutkimusten avulla on olennainen osa tätä keskustelua.
Vain 2 % rahoituksesta menee naisten omistamille yrityksille, 30 % fintech-työvoimasta on naisten hankkimia ja järkyttävä tilasto, jonka mukaan naisilla on vain 5 % johtotehtävistä finanssiteknologiassa – on selvää, että meillä on vielä pitkä matka. mennä.
Tämän keskustelun tavoitteena on tarjota käytännönläheisiä vinkkejä, jotka yleisö voi ottaa mukaansa muutoksen luomiseksi omassa organisaatiossaan. Uskon vakaasti, että tukemalla toisiamme ja käymällä tämäntyyppisiä keskusteluja voimme alkaa edistyä fintechin seuraavan sukupolven naisten hyväksi.
Tamara Kostova (Velexa): Naisjohtajuus ei ole vain naisia, joten odotan innolla, että pääsen yhdistämään omia kokemuksiani Fintechistä sekä nais- että miesmarkkinajohtajien mielipiteisiin. Naisista Fintechissä keskustellaan paljon, mutta tässä paneelissa keskitytään siihen, mikä on auttanut meitä instutionalisoitavien ja lisääntyvien esteiden murtamisessa.
Sophie Gerber (TRAction Fintech, Sophie Grace): Minulle kohokohta on saada selville hienoja asioita, joita muut naisjohtajat ja nousevat tähdet tekevät fintech-alalla ympäri maailmaa. Kun pyörität yritystä tai tiimiä, voit keskittyä niin arkeen, että sinulla ei ole aikaa oppia muiden tekemästä, ellei se vaikuta sinuun suoraan.
Monimuotoisuus fintech-alalla ja yleisemmin rahoitusalalla on erittäin tärkeää ja niin hyödyllistä yrityksille – yritysten, joissa naisten osuus on vähäinen, tulisi tulla mukaan selvittämään, miksi niiden pitäisi panostaa energian muuttamiseen. Samoin yritykset, joissa naisten osuus on korkea, voivat tule mukaan jakamaan kokemuksiaan.
Epäilemättä huone on täynnä upeita alan naisia, ja kaikkien pitäisi haluta tavata heidät, mikä on riittävä syy tulla mukaan!
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Fortune.comin mukaan vain 4.8 % maailmanlaajuisista 500 yrityksestä on naistoimitusjohtajia, mikä osoittaa, että olemme jäljessä sukupuolten tasa-arvon suhteen kärjessä. Odotan innolla, että voin kertoa näkemykseni tästä aiheesta sekä etuja, joita naiset tuovat hallitustasolla.
Tämä on loistava tilaisuus aloitteleville perustajille, jotka etsivät roolimalleja tai jotka haluavat vain oppia alan parhailta naisjohtajilta ja hyötyä heidän oppimistaan.
Mitä odotat eniten FMLS:ssä?
Lissele Pratt (isot kirjaimet): Olen uskomattoman innoissani osallistuessani FMLS:ään tänä vuonna ja minulla on mahdollisuus olla yhteydessä moniin inspiroiviin ja motivoituneisiin henkilöihin. Odotan myös innolla, että pääsen jakamaan tarinani naispuolisena fintech-perustajana ja tuomaan esiin alueen mukanaan tuomat haasteet ja mahdollisuudet.
Sukupuolten monimuotoisuuden suhteen on vielä paljon tehtävää tällä alalla, mutta tapahtumat, kuten FMLS, auttavat tasoittamaan tietä muutokselle. Toivon, että tarinani voi auttaa lisäämään tietoisuutta ja innostaa muita naisia toteuttamaan unelmiaan fintechin parissa.
Tamara Kostova (Velexa): Finance Magnates ei vain tuo alan johtajia yhteen, vaan yllyttää parhaisiin keskusteluihin, joten odotan innolla keskustelua kumppanuudesta, joka vie Investing-as-a-Servicen eteenpäin.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): Odotan innolla alan – ystävien, asiakkaiden, työtovereiden – tapaamista nähdäkseni mitä markkinoilla tapahtuu ja tavatakseni uusia ihmisiä. Yli 10 vuoden Lontoon messujen aikana ala on kehittynyt paljon ja on aina hienoa nähdä ja kuulla yhdessä paikassa laajemmat teemat, jotka vaikuttavat osallistujiin ja heidän yrityksiinsä.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tämä on ensimmäinen kerta, kun menen FMLS:ään, joten olen innoissani voidessani verrata seteleitä alamme johtajiin ja olla yhteydessä vakuutuksenantajiin ja sijoittajiin.
Kerro meille vähän mitä teet/yrityksesi/kenen kanssa aiot verkostoitua?
Lissele Pratt (isot kirjaimet): Vähän minusta, olen Capitalixen toinen perustaja ja operatiivinen johtaja, ja olemme Fintech-konsulttiyritys, joka on erikoistunut auttamaan keskisuuren ja korkean riskin toimialoja saamaan luotettavat maksu-, fintech- ja pankkipalvelut maailmanlaajuisesti. Pääasiassa pyrimme yhdistämään yritykset palveluntarjoajiin, jotka vastaavat parhaiten heidän tarpeitaan ja vaatimuksiaan.
Odotan innolla verkostoitumista samanhenkisten ihmisten kanssa, jotka ovat intohimoisia vaikuttamaan fintech-alalla. Jatkuvasti muuttuvassa ympäristössä on tärkeää pystyä luottamaan vahvaan vertaisverkostoon neuvojen, tuen ja yhteistyön saamiseksi.
Tamara Kostova (Velexa): Velexan sijoitusteknologia-alusta antaa rahoituslaitoksille ja häiritseville toimijoille mahdollisuuden hyödyntää uuden sukupolven sijoittajien nykyaikaisten ja kaikkialla olevien sijoitusratkaisujen kysyntää. Etsimme yrityksiä, jotka kehittävät uudelleen omaisuudenhoitokokemustaan sulautetun sijoittamisen kautta.
Sophie Gerber – (TRAction Fintech, Sophie Grace): TRAction tekee säänteleviä kauppa- ja transaktioraportointeja CFD- ja FX-yrityksille sekä laajemmalle rahoitusalalle. Tapaamme mielellämme yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneita optimoimaan nykyistä toimintaansa tämän tärkeän sääntelyn kannalta, olemassa olevia asiakkaitamme sekä muita vastaavia palveluita tarjoavia yrityksiä.
Konsultit ja neuvonantajat ovat myös meille erittäin tärkeitä ymmärtämään paremmin asiakkaiden kipukohtia. Jaetut kokemukset ovat niin arvokkaita, vaikka kilpailisit jonkun kanssa ja TRActionin henkilökunta osallistuu mielellään konferenssiin.
Janthana Kaenprakhamroy (Tapoly): Tapoly on yksi ensimmäisistä on-demand-vakuutusten tarjoajista keikkatalouden markkinoilla Isossa-Britanniassa. Pyrimme ratkaisemaan vakuutusongelmat 1.1 miljardille alipalveltulle keikkatyöntekijälle ja mikro-pk-yritykselle maailmanlaajuisesti kumppanuuden (jälleen)vakuuttajien, MGA-yhtiöiden ja välittäjien kanssa.
Tutustu koko esityslista tänään ja liity FMLS22:ta koskevaan keskusteluun!
- ant taloudellinen
- blockchain
- blockchain-konferenssi fintech
- fintech
- coinbase
- coingenius
- kryptokonferenssi fintech
- Valtiovarainministeriö
- fintech
- fintech-sovellus
- fintech-innovaatio
- FMLS
- FMLS22
- Avoin meri
- PayPal
- paytech
- maksuväline
- Platon
- plato ai
- Platonin tietotieto
- PlatonData
- platopeliä
- partakone
- Revolut
- Ripple
- square fintech
- raita
- tencent fintech
- Naiset
- Xero
- zephyrnet
