DBS, Olam International ja Marriott Vacations Club jakavat parhaan kunnianosoituksen Indonesian Kincentric Parhaiksi työnantajiksi vuodelle 2021

Jakarta, Indonesia, 10. helmikuuta 2022 – (ACN Newswire) – DBS, Olam International ja Marriott Vacations Club Worldwide ovat nousseet Indonesian parhaiksi työnantajiksi vuonna 2021 Kincentricin premium-arvioinnin mukaan, joka tunnistaa organisaatiot, jotka ovat osoittaneet erinomaisia ​​työtapoja ja työpaikan erinomaisuutta.

DBS on ansainnut kunnianosoituksen kolmatta vuotta peräkkäin, Marriott Vacations Club toisen kerran viimeisen kolmen vuoden aikana, kun taas Olam International on ensimmäistä kertaa voittaja. Nämä yritykset ovat edelläkävijöitä luomalla kiinnostavia ympäristöjä, jotka edistävät organisaation ketteryyttä ja rakentavat mukaansatempaavia johtajia.

Yrityksiä arvioitiin neljän menestyksen kiihdyttämisen avaintekijän perusteella: työntekijöiden sitoutuminen, organisaation ketteryys, kykyjen keskittyminen ja sitouttava johtaminen. Indonesian Kincentric Best Employersin todettiin olevan erinomaisia ​​näillä alueilla.

Menestystekijät

Kincentricin näkemysten mukaan Top Quartile -yritykset ovat 20 % pistettä vahvempia Agility-pisteissä ja 14 % pistettä enemmän sitoutuneita johtajuuteen verrattuna vastaaviin. Tämä osoittaa selvästi, kuinka tärkeää on pitää ihmiset kaikkien liiketoimintapäätösten keskipisteessä.

Indonesian ja Singaporen Kincentricin markkinajohtaja Andrew How sanoi onnittelussaan Indonesian parhaille työnantajille: "Pandemia on muuttanut merkittävästi työn luonnetta ja työntekijöiden odotuksia työpaikalla. Se on aiheuttanut perustavanlaatuisen muutoksen yritysten ja niiden HR-toimintojen toimintatavat, mikä nopeuttaa mukautuvan ja ketterän työvoiman tarvetta liiketoiminnan menestyksen tukemiseksi.

Kincentric Best Employers on jatkuvasti vastannut näihin haasteisiin ja tarjonnut työntekijöilleen ensiluokkaisen työntekijäkokemuksen matkan varrella. Juuri tämä laserterävä keskittyminen ihmisiin antaa Kincentric Best Employersille mahdollisuuden vastata työn jatkuvasti muuttuvaan luonteeseen ja työntekijöiden kehittyviin toiveisiin."

Trendit vuoden 2021 arvioinnista:

– Työntekijöiden luottamustaso Top Quartile -yrityksissä on merkittävästi korkea verrattuna vastaaviin. Nämä yritykset ovat 17 prosenttiyksikköä parempia investoitaessa uusiin ideoihin tulevaisuuden menestyksen saavuttamiseksi, 13 prosenttiyksikköä parempia asiakkaiden reagointikyvyssä sekä monipuolisessa ja osallistavassa työympäristössä.
– Henkilökohtaisen kehityksen rintamalla Top Quartile -organisaatioissa työskentelevät työntekijät arvioivat heidät 14 % pisteellä korkeammalle ura- ja kehitystavoitteiden tukemisessa ja 16 % pisteellä edellä vahvuuksiensa ja kehittämisalueidensa hallinnassa.
– Johtajuus huippukvartiilin yritysten joukossa arvioi myös työntekijöidensä erittäin kiinnostavaksi, ja Senior Leadership on yli 10 % pistettä korkeampi, kun hän tunnustaa ponnistelut ja tulokset sekä kykenee antamaan selkeän suunnan tulevaisuudesta sekä omistamisesta. vastuuta ratkaisuista.

Aries NP Sunu, PT Bank DBS Indonesian henkilöstöjohtaja, kommentoi heidän kolmatta peräkkäistä tunnustusvuottaan: "Kincentricin parhaan työnantajan tunnustus kolmena peräkkäisenä vuotena on todellakin toinen osoitus DBS Indonesian jatkuvasta pyrkimyksestä parantaa jatkuvasti työntekijän matka ja kokemus. Tämä palkinto on jatkuva muistutus siitä, että meidän on jatkuvasti parannettava suorituskykyämme, työkulttuuriamme ja sitoutumistamme, jotta voimme olla parhaita, muutosta ja eroa."

Dedev Parulian, henkilöstöjohtaja, Olam Indonesia, PNG ja Timor, sanoi: "On ylpeä hetki tulla arvioitavaksi Indonesian parhaiden työnantajien joukossa. Olam Indonesia on tehnyt paljon työtä luodakseen parhaan työpaikan ja ympäristön työntekijöillemme, erityisesti Ihmisten valmiuksien rakentamisen ja korkean suorituskyvyn kulttuurin edistämisen ehdot. Nämä HR:n parhaat käytännöt ovat myös auttaneet meitä rakentamaan ja ylläpitämään korkeaa työntekijöiden sitoutumista."

Kincentricin globaali tutkimus on osoittanut, että nykyisten kykyjen säilyttämiseen liittyvien haasteiden vuoksi työntekijät, jotka eivät näe hyviä uramahdollisuuksia tai hyväksyvät organisaationsa reaktiota hyvinvointiinsa, ovat neljä kertaa todennäköisemmin lähteneet.

Tekijänoikeus 2022 ACN Newswire. Kaikki oikeudet pidätetään. www.acnnewswire.comDBS, Olam International ja Marriott Vacations Club Worldwide ovat nousseet Indonesian parhaiksi työnantajiksi vuonna 2021 Kincentricin premium-arvioinnin mukaan, joka tunnistaa organisaatiot, jotka ovat osoittaneet erinomaisia ​​käytäntöjä ja erinomaisia ​​työpaikkoja.

• Coinsmart. Euroopan paras Bitcoin- ja kryptopörssi.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. VAPAA PÄÄSY.
• CryptoHawk. Altcoinin tutka. Ilmainen kokeilu.
• Lähde: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/