DigiMax Global Inc. (CSE: DIGI) (OTC: DBKSF) tarjoaa tekoälyratkaisun yrityksen työvoiman, brändin ja kulttuurin parantamiseen

• Väärän henkilön palkkaaminen tai hyvän ehdokkaan sijoittaminen väärään tiimiin aiheuttaa vakavia seurauksia organisaatioille.
• PPI arvioi, parantaa yrityksen työvoimaa, brändiä ja kulttuuria paljastamalla ihmisen ilmaisuun hautautuneita persoonallisuuden piirteitä ja tunteita.
• PPI:n avulla taitavat organisaatiot voivat tehdä parempia rekrytointipäätöksiä, vähentää työllistämistä ja parantaa työpaikkakulttuuria. 

Oikean lahjakkuuden ja persoonallisuuden palkkaaminen työhön on elintärkeää työntekijöille – ja työnantajille – ollakseen sitoutuneita ja onnellisia työpaikalla, mutta voi olla vaikea tietää, milloin henkilö ja asema sopivat täydellisesti toisiinsa. Forbesin artikkelin mukaan tekoälyteknologia ("AI") voi olla juuri sitä, mitä yritykset tarvitsevat tehdäkseen tämäntyyppisiä päätöksiä (https://ccw.fm/v6E9X). Se on hyvä uutinen DigiMax Global (CSE: DIGI) (OTC: DBKSF), tekoälyteknologia- ja -palveluyritys, jonka Projected Personality Interpreteria työntekijät voivat tehokkaasti käyttää ihanteellisten työntekijöiden tunnistamiseen.  

"Väärän henkilön palkkaaminen tai hyvän ehdokkaan sijoittaminen väärään tiimiin aiheuttaa vakavia seurauksia organisaatioille, mukaan lukien tuottavuuden menetys ja heikentynyt työmoraali", Forbes raportoi. "Gallup Inc:n State of the American Workplace -raportin mukaan 51 prosenttia amerikkalaisista työntekijöistä "ei ole sitoutunut" työhönsä ja lisäksi 16 prosenttia on "aktiivisesti irti" työstään.

"Tämä tyytymättömyys lisää todellista rahaa yrityksille, joiden Gallup arvioi, että aktiivisesti irtautunut työntekijä maksaa organisaatiolleen 3,400 10,000 dollaria jokaista 34 XNUMX dollaria kohti eli XNUMX prosenttia. Lisäksi kuumilla työmarkkinoilla, kuten teknologiasektorilla, työnantajat käyttävät paljon rahaa lisäetuihin, kuten aterioihin, kuljetuksiin ja kuntoilutiloihin. Näistäkin eduista huolimatta liikevaihto on korkea."

Artikkeli jatkoi keskustelua DIGI:n Projected Personality Interpreteristä ("PPI"), jonka alun perin suunnitteli ja lanseerasi Darwin Ecosystems, yritys, jonka DigiMax osti viime vuoden lopulla (https://ccw.fm/3FLhB). Darwin Analytics Engineen perustuen PPI arvioi ja parantaa yrityksen työvoimaa, brändiä ja kulttuuria paljastamalla ihmisen ilmaisuun hautautuneita persoonallisuuden piirteitä ja tunteita (https://ccw.fm/dK9GX).

Hyödyntämällä IBM Watsonia ja asiakasalgoritmia, joka analysoi hakijoiden vastaukset 52 eri ominaisuuden perusteella ja vertaa näitä pisteitä lähtötasoon, PPI voi tarjota HR-henkilöstölle täydelliset tiedot, jotka tukevat ja ohjaavat päätöksentekoa ja poistavat ennakkoluuloja. PPI:n avulla taitavat organisaatiot voivat tehdä parempia rekrytointipäätöksiä, vähentää työllistämistä ja parantaa työpaikkakulttuuria. 

"Työnantajat voivat hyödyntää PPI-palvelua ymmärtääkseen, onko työnhakijalla oikea yhdistelmä persoonallisuuden piirteitä rooliin tai työskentelyyn tietyssä tiimissä", artikkelissa jatketaan. "Monet haastattelut keskittyvät kommunikointitaitoon ja aiempaan työhistoriaan, mutta PPI mittaa persoonallisuuden ominaisuuksia, kuten uteliaisuutta, stressialttiutta ja itsekuritasoa. Maailmassa, joka keskittyy haastattelemaan työn "kovia taitoja", kuten teknistä osaamista ja mittareita, yritysten on ollut vaikea määritellä haastatteluprotokollia, jotka paljastavat taitoja, kuten etiikkaa, varovaisuutta ja yhteistyön tasoa.

Työnantajat eivät ole ainoita, jotka voivat käyttää PPI:tä. Alusta on saatavilla sovelluksena, jonka avulla käyttäjät voivat tunnistaa persoonallisuutensa sosiaalisen median jalanjäljen sekä blogien ja verkkosivujen perusteella. Käyttäjät voivat jopa lähettää opiskelijoiden esseitä, tutkimuspapereita, työraportteja ja yhteenvetoja projisoitujen persoonallisuuden ominaisuuksien mittaamiseksi (https://ccw.fm/fRX33).

DIGI on virallinen IBM Watson -kumppani, joka myy tai upottaa Watsonin tarjoamiinsa sovelluksiin ja ratkaisuihin. Syvän tekoälyosaamisensa lisäksi DigiMaxin suunnittelutiimillä on laaja kokemus muista keskeisistä elementeistä, kuten koneoppimisesta, hermoston kielen käsittelystä, big datasta ja kryptovaluuttateknologiasta.

Lisätietoja on yrityksen verkkosivuilla osoitteessa www.DigiMax-Global.com.

HUOMAUTUS SIJOITTAJILLE: Viimeisimmät DBKSF: ään liittyvät uutiset ja päivitykset ovat saatavilla yhtiön uutishuoneessa osoitteessa https://ccw.fm/DBKSF

Tietoja CryptoCurrencyWire

CryptoCurrencyWire (”CCW”) on talousuutisten ja sisällön jakeluyritys, joka tarjoaa (1) pääsyn lankapalveluiden verkkoon InvestorWire tavoittaa kaikki kohdemarkkinat, toimialat ja väestötiedot mahdollisimman tehokkaasti InvestorBrandNetwork) lähes 2 miljoonalle seuraajalle ja (5,000) laaja valikoima yritysviestintäratkaisuja Monipuolisena organisaationa, jolla on laaja joukko toimittajia ja kirjailijoita, CCW on ainutlaatuisessa asemassa palvelemaan parhaiten yksityisiä ja julkisia yrityksiä, jotka haluavat saavuttaa laajan sijoittajien, kuluttajien, toimittajien ja suuren yleisön yleisölle. Leikkaamalla tiedon ylikuormituksen nykypäivän markkinoilla CCW tuo asiakkailleen vertaansa vailla olevan näkyvyyden, tunnustuksen ja bränditietoisuuden. CCW on paikka, jossa uutiset, sisältö ja tiedot salakirjoituksesta yhdistyvät.

Saat välittömiä SMS -hälytyksiä CryptoCurrencyWirelta lähettämällä tekstiviestin ”CRYPTO” numeroon 77948 (vain Yhdysvaltain matkapuhelimet)

Lisätietoja on osoitteessa https://www.CryptoCurrencyWire.com

Katso kaikki käyttöehdot ja vastuuvapauslausekkeet CryptoCurrencyWire-verkkosivustolta, joka koskee kaikkea CCW: n tarjoamaa sisältöä, riippumatta siitä, missä ne julkaistaan ​​tai julkaistaan ​​uudelleen: https://CCW.fm/Disclaimer

CryptoCurrencyWire (CCW)
New York, New York
www.CryptoCurrencyWire.com
212.994.9818-toimisto
Toimittaja@CryptoCurrencyWire.com

CryptoCurrencyWire on osa InvestorBrandNetwork.

Lähde: https://www.cryptocurrencywire.com/digimax-global-inc-cse-digi-otc-dbksf-offers-ai-solution-to-improve-company-workforce-brand-and-culture/