Eisai valittiin Nadeshiko-brändiksi 2024 pörssiyhtiöksi, joka on erinomainen naisten edistämisessä työpaikoilla

TOKYO, 21. maaliskuuta 2024 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. ilmoitti tänään, että talous-, kauppa- ja teollisuusministeriö (METI) ja Tokion pörssi (TSE) ovat valinneet sen ensimmäistä kertaa yhdeksi Nadeshiko Brand 2024 -brändistä erinomaisesti pörssiyhtiöksi. naisten edistämisessä työpaikoilla.

Nadeshiko Brand -aloitteen tavoitteena on esitellä tietyt Tokion pörssissä (TSE) noteeratut yritykset, jotka ovat erinomaisia ​​naisten vaikutusmahdollisuuksien edistämisessä työpaikoilla, houkuttelevina osakkeina sijoittajille, jotka korostavat yritysten arvon parantamista keskipitkällä ja pitkällä aikavälillä. Tämä lisää edelleen sijoittajien kiinnostusta tällaisia ​​yrityksiä kohtaan ja nopeuttaa naisten vaikutusvallan lisäämistä ja tiedon julkistamista merkittävissä yrityksissä. Aloitetta ovat johtaneet METI ja TSE vuodesta 2012 lähtien.

Eisain yhtiöjärjestyksessä määritellään työntekijät yhdeksi tärkeimmistä sidosryhmistä ja täsmennetään, että Eisai pyrkii "kunnioittamaan ihmisoikeuksia ja monimuotoisuutta", "tarjoamaan täydet mahdollisuudet kasvuun tukemaan itsensä toteuttamista" ja "luomaan työntekijäystävällisen ympäristön" "vakaa työllisyyden varmistaminen". Tämän mukaisesti Eisai on muotoillut "integroidun henkilöstöstrategian" ja toteuttanut henkilöstöpolitiikkaa, jonka pilarit ovat "hyvinvointi, mukaan lukien työntekijöiden terveys", "monipuolinen työtyyli", "työntekijöiden kasvu" sekä "organisaation ja liiketoiminnan kasvu". ”, joka varmistaa, että yksilöt ja organisaatio kasvavat yhdessä.

Monimuotoisuus on innovaation lähde ja tärkeä lähestymistapa yrityskonseptimme toteuttamiseen. Eisai on edistänyt sellaisen yrityskulttuurin luomista, jossa erilaisia ​​arvoja omaavat ihmiset voivat olla aktiivisesti mukana kansallisuudesta, sukupuolesta, iästä tai muista tekijöistä riippumatta. Vuonna 2021 Eisai muotoili 10-vuotisen suunnitelman nimeltä "Eisai Diversity & Inclusion 2021", joka sisältää tavoitteet naisten osuudelle johtotehtävissä ja miesten isyys- ja hoitovapaalle sekä toimintasuunnitelmat näiden saavuttamiseksi. tavoitteita. Eisai suunnittelee ja edistää kunkin toimiston olosuhteisiin räätälöityjä konkreettisia ja tehokkaita toimenpiteitä.

Lisäksi vuonna 2023 Eisai julkaisi "Human Capital Report 2023(PDF)", joka keskittyy sen Japanin henkilöstöstrategioihin liittyviin inhimillisen pääoman aloitteisiin ja KPI:hen. Eisai jatkaa maailmanlaajuisen tiedon julkistamisen ja DE&I:n (diversity, Equity & Inclusion) -edistämistä.

Eisai pyrkii vaikuttamaan erilaisiin sidosryhmiin tuomalla uutta arvoa potilaille ja jokapäiväisessä elämässä työskenteleville työntekijöidemme toiminnan kautta. He ovat ainoita sidosryhmiä, jotka voivat suoraan vaikuttaa yrityskonseptimme, ihmisten terveydenhuoltoon.

Lisätietoja Eisain inhimillisen pääoman strategiasta, mukaan lukien DE&I:n edistäminen, löytyy vuosittaisesta julkaisusta Arvonluontiraportti, ja Kestävän kehityksen sivu yrityksen verkkosivuilta.

Mediatiedustelut:
PR-osasto
Eisai Co., Ltd.
+81-(0)3-3817-5120

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/89708/3/