FinTech Futures -työpaikat: pandemian jälkeisessä urassa? Ota selvää, kuinka voit "irrottaa" urasi

Olemme kaikki käsitelleet paljon – nousevaa inflaatiota, mahdollista taantumaa, poliittista epävarmuutta ja pandemian jälkeistä väsymystä.

Jotkut käyttivät hyväkseen "Suuri eroa" ja kuumia työmarkkinoita saadakseen uusia tuottoisia rooleja, kun taas toiset käänsivät huomionsa muualle ja päätyivät tahattomasti urakierteeseen.

Onko liian myöhäistä tehdä muutos? Ehdottomasti ei. Jos olet huolissasi taidoistasi tai kasvumahdollisuutesi ovat kärsineet, voit olla varma, että et ole yksin. Itse asiassa Prudentialin äskettäinen tutkimus osoitti, että 75 prosenttia samassa asemassa olevista työntekijöistä on huolissaan osaamisestaan, kun taas 80 prosenttia on huolissaan siitä, että he ovat menettäneet mahdollisuuden kehittyä.

Mitä voit tehdä? Kun uudet työntekijät hyötyvät edelleen suuremmista palkankorotuksista kuin uskolliset työntekijät, sinulla on kaksi vaihtoehtoa. Suorita uratarkastus, eroa siitä urasta ja mene uuteen rooliin. Tai ura-auditoinnin jälkeen voit löytää markkina-arvosi, ja käyttämällä uutta luottamusta voit neuvotella mojovan korotuksen nykyisessä työssäsi.

Tässä on kuusi taktiikkaa kokeiltavaksi.

1. Etsi aika

Paljon on meneillään. Kaikille. Joten ennen kuin käsittelet uraa, varmista, että sinulla on aikaa nähdä se läpi. Keskittyminen uraasi ja sen eteenpäin vieminen vie aikaa ja vie paljon keskittymistäsi. Onko sinulla sitä tällä hetkellä varassa? "Voimme saada kaiken" -mentaliteetti on vahingoittanut kaikkia.

Kyllä sinä voida saa kaiken, mutta ei samaan aikaan. Jos sinulla on henkilökohtaisia ​​tai perhesitoumuksia harkittavaksi, kysy itseltäsi, onko nyt oikea aika keskittyä tähän? Jos vastaus on ei, jatka työskentelyä ja odota, kunnes aika on oikea.

Kaikilla sektoreilla ja sekä keski- että ylemmillä tehtävillä Fintech Futures Job Board on paras askeleesi eteenpäin.

2. Löydä intohimosi

Rakastatko työtäsi? Rakastatko ammattiasi vai oletko koskaan? Jos työskentelet alalla, jota rakastat, mutta et ehkä ole enää innostunut nykyisestä tehtävästäsi, on aika palata piirustuspöydälle ja löytää uudelleen, mikä alalla oli ensimmäinen intohimosi.

Ehkä nykyinen roolisi on vienyt sinut tekemästä sitä työtä, jota rakastat, tai saatat jäädä murheelliseksi ja olet unohtanut sen, mitä rakastat tehdä. Olipa kyse työstä tai asenteesta, sinun on erotettava vehnä akanoista ja löydettävä uudelleen tapa rakastaa sitä, mitä teet. Se voi tapahtua delegoimalla ne roolin osa-alueet, joista et pidä, tai se voi olla siirtyminen kokonaan toiseen rooliin, jonka avulla voit tehdä enemmän sitä, mitä rakastat.

3. Etsi inspiraatiota

Kenen elämän toivoisit - ammatillisesti puhuen? Katsele ammatillisia verkostojasi ja tunnista sekä omalla tasollasi että sen yläpuolella olevat ihmiset, joiden ura ja arki kiinnostavat sinua. Mitä he tekevät ja mitä taitoja tai ominaisuuksia heillä on, jotka sinulta puuttuvat? Näetkö polun sen välillä, missä olet ja missä haluaisit olla? Selvitä vain itsellesi syyt, jotka pidät tätä henkilöä inspiroivana. Pysy tiukasti ammattimaisesti äläkä anna henkilökohtaisten näkökohtien hiipiä sisään.

4. Löydä taidot

Onko sinulla oikeat taidot etkä käytä niitä? Vai voitko tunnistaa taitojen puutteen, joka sinun on täytettävä? Jos kyseessä on entinen, toimi vapaaehtoisena lisäprojekteihin tai ehdota uusia ohjelmia, joiden avulla voit korostaa kykyjä, joita haluat esitellä.

Jos se on jälkimmäinen, etsi resursseja, jotka auttavat sinua kehittämään taitojasi. Hae verkosta sopivia kursseja ja webinaareja tai jos haluat edetä organisaatiossasi, pyydä esimiehesi työskentelemään kanssasi koulutus- ja kehitysohjelman kehittämisessä.

5. Löydä arvosi

Tiedätkö markkina-arvosi? Jos hakisit roolia nyt, juuri nyt nykyisellä kokemuksellasi ja taidoillasi, mitä voisit odottaa ansaitsevasi? Ajattele osaamisen parantamista ja lisää voittoja nykyiselle työnantajallesi, jotta se vaikuttaisi positiivisesti arvoosi. Markkinoiden ja paikkasi ymmärtäminen auttaa sinua tunnistamaan seuraavat askeleet.

6. Löydä motivaatiosi

Tiedät mitä haluat ja tiedät mitä sinun on tehtävä saadaksesi sen. Nyt sinun täytyy vain löytää motivaatio todella… mennä hakemaan se. Harvard Business Review ehdottaa, että tapojen muuttaminen on paras tapa saada motivaatio käyntiin. Samoin Einstein osui naulan päähän, kun hän sanoi: "Hulluus tekee saman asian yhä uudelleen ja uudelleen ja odottaa erilaisia ​​tuloksia."

Jos nykyiset työtottumuksesi saivat sinut tähän uraan, muuta niitä. Yhden tavan muuttaminen vaikuttaa toiseen, ja pienetkin muutokset, kuten harjoitteluajan vaihtaminen, ruokalassa puhuminen uusien ihmisten kanssa tai toisenlaisen podcastin kuunteleminen työmatkalla, voivat auttaa sinua muuttamaan työpäivääsi.

Uusien ajattelutapojen altistaminen herättää mielikuvituksesi – mikä motivoi sinua. Kokeile sitä.

Nyt kun tiedät mitä haluat saavuttaa ja olet motivoitunut hakemaan sitä, tutustu moniin tarjolla oleviin työmahdollisuuksiin Fintech Futures Job Boardista.