Googlen ammattiliitto laajenee alihankkijoihin, jotka auttoivat kouluttamaan Bardia

Googlen ammattiliitto laajenee alihankkijoihin, jotka auttoivat kouluttamaan Bardia

Aikaleima: 7. marraskuuta 2023 8
Googlen ammattiliitto laajenee alihankkijoihin, jotka auttoivat kouluttamaan Bard PlatoBlockchain Data Intelligenceä. Pystysuuntainen haku. Ai.

Googlen urakoitsijat järkyttyivät siitä, että joidenkin heidän tiimitovereidensa väitetysti irtisanottiin laittomasti kostona verkkojättiläisen ammattiliittoon liittymisestä, ovat nyt liittyneet Alphabet Workers Unioniin – Yhdysvaltain kansallisen työsuhdelautakunnan (NLRB) valvoman äänestyksen jälkeen 26-2.

Äänestyksen toimittivat eilen loput Google Content Creation Operations (CCO) -tiimistä Yhdysvalloissa, joka tuottaa ja päivittää kirjoitusta, grafiikkaa ja muuta sisältöä Googlen sisäisille ja ulkoisille ohjesivuille.

Mukaan Alphabet Workers Union (AWU), joka tekee kaupat osana Communication Workers of Americaa (CWA), urakoitsijat ilmoittivat kesäkuussa aikomuksestaan ​​muodostaa ammattiliitto ja luoda parempia palkkoja ja etuja sekä oikeudellista suojaa irtisanomisia vastaan.

Joukkue halusi myös välttää epämiellyttävän tilanteen toistumisen kuulemma löysi itsensä tämän vuoden tammikuussa, kun sitä käskettiin auttamaan parantamaan Googlea Bardi tarkistamalla hakukonebotin vastaukset.

Joskus he joutuivat käsittelemään äärimmäisiä ja graafisia kehotteita, jotka johtivat valituksiin HR: lle. Heidän tekoälytyönsä siirrettiin sitten Filippiineillä asuville ihmisille, mikä herätti USA:n tiimin keskuudessa pelkoja siitä, että heidät voitaisiin vaihtaa helposti milloin tahansa, ja lisäsi heidän haluaan liittyä ammattiliittoihin.

Pian sen jälkeen, kun pomoille oli ilmoitettu järjestäytymisaikeestaan, yli 80 sisältötiimin 119 jäsenestä erotettiin AWU:n mukaan. Tämä johti tämän viikon äänestykseen, jossa jäljellä olevat työntekijät päättivät yhdistyä AWU:hun.

Järjestimme niin, että saisimme vaikuttaa työoloihin. Vastauksena Google on yrittänyt kiertää vastuunsa meitä kohtaan työnantajanamme

"Kun työntekijät seisovat yhdessä, Googlekaan ei voi olla tiellämme", sanoi Jen Hill, Google Help Designer ja Alphabet Workers Union-CWA:n jäsen.

”Järjestämme niin, että saisimme vaikuttaa työoloihimme. Vastauksena Google on yrittänyt kiertää vastuunsa meitä kohtaan työnantajanamme ja samalla irtisanonut kymmeniä tiimimme jäseniä.

”Olemme ylpeitä voidessamme ammattiliittovaalit tänään ja jatkamme järjestämistä, kunnes saamme oikeudenmukaisen osuutemme. Google, odotamme näkevämme sinut pian neuvottelupöydässä."

Viitaten Bard-draamaan Hill lisäsi: "On epäoikeudenmukaista, että työpaikkamme siirretään työntekijöille, joille maksetaan vielä vähemmän kuin meille ja heillä on mahdollisuus saada vielä vähemmän työsuojelua."

Urakoitsijat työskentelevät Googlelle alihankkijan Accenturen kautta. Ratkaisevaa, NLRB sulkea syyskuussa, että Google ja Accenture ovat käytännössä Google Content Creation Operations -tiimin yhteisiä työnantajia Yhdysvalloissa.

AWU-CWA:n edustajan mukaan Google perusteli sisältötiimin irtisanomisia sanomalla, että oli tavanomainen käytäntö haudota työ Yhdysvalloissa ennen sen siirtämistä ulkomaille, vaikka ammattiliitto ei näe asiaa niin – he jättivät valitus NLRB väitti, että Google ja Accenture kostivat heitä yrittäessään muodostaa ammattiliittoja. 

Lomautusten jälkeen on palkattu lisää CCO-tiimin jäseniä, mutta kaikki ulkomailla, AWU-CWA:n edustaja kertoi. Rekisteri.

Asiakirjat kostolomutustapauksessa eivät ole julkisesti saatavilla, ja NLRB vaatii tiedonvapauspyynnön niiden julkaisemiseksi. Asia on vielä kesken, eikä toimenpiteisiin ole ryhdytty elokuun alun jälkeen. 

Kenelle sisältöryhmä työskentelee?

Neuvotellakseen suoraan Googlen kanssa CCO-tiimin oli ensin saatava NLRB tunnustamaan Accenture ja Google yhteisiksi työnantajiksi, minkä vuoksi syyskuun päätös [PDF] oli niin tärkeä.

NLRB:n mukaan Google sanoi, että sen ei pitäisi olla osapuolena liittoutumisvetoomuksessa, koska se aikoi supistaa yksikköä "yli 75 prosentilla marraskuun 2023 loppuun mennessä". NLRB havaitsi, että Googlen suunnitelmat vähentää CCO-tiimin kokoa eivät oikeuttaneet ammattiliiton vetoomuksen hylkäämistä, ja totesi, että "Accenture ja Google ovat yhteisiä työnantajia haettuille työntekijöille." 

Google on valittanut NLRB:n päätöksestä, mutta se ei estänyt äänestyksen etenemistä. Siitä huolimatta Chocolate Factory väittää edelleen, ettei se ole CCO-tiimin työnantaja. 

"Meillä ei ole mitään sitä vastaan, että nämä Accenturen työntekijät valitsevat ammattiliiton. Meillä on pitkään ollut monia sopimuksia ammattiliittoon kuuluvien toimittajien kanssa", Googlen tiedottaja Courtenay Mencini kertoi Rekisteri sähköpostitse lähetetyssä lausunnossa.

"Kuitenkin, kuten teimme selväksi aktiivinen vetoomus [PDF] NLRB:lle, emme ole yhteinen työnantaja, koska emme yksinkertaisesti valvo heidän työehtojaan tai työehtojaan – tämä asia on työntekijöiden ja heidän työnantajansa Accenturen välinen asia.

Google väittää, että NLRB:n päätös poikkesi hallitsevista standardeista ja jätti tuomiossaan huomiotta todisteet. Mutta Accenturen puoli päätöksestä ei ole ensimmäinen kerta, kun NLRB on päättänyt, että Google on sopimusyrityksen yhteinen työnantaja. 

Cognizantin kautta palkatut Google-urakoitsijat jätetty NLRB:n kanssa äänestää AWU-CWA:han liittymisestä lokakuussa 2022, heidät tunnustettiin Googlen ja Cognizantin työsuhteessa maaliskuussa ja äänestettiin menestyksekkäästi AWU-CWA:han liittymisestä huhtikuussa. 

Kuten se väitti Accenture-tapauksessa, Google sanoi, että NLRB päätyi päätökseen tunnustaa Google Cognizantin kanssa yhteiseksi työnantajaksi "poikkeamalla hallitsevasta standardista, jättämällä huomioimatta ennakkotapauksen ja soveltamalla virheellistä analyysiä". Googlen valitus ei pysynyt, ja NLRB sanoi [PDF], että sen vastalauseet "ei aiheuttaneet olennaisia ​​​​ongelmia, jotka oikeuttaisivat tarkastelun". 

"Googlella on huomattava suora ja välitön määräysvalta haettujen työntekijöiden valvonnassa", NLRB totesi Cognizant-tapauksessa tekemässään päätöksessä, joka on "osoitus yhteistyönantajasuhteesta". 

Samankaltaisista löydöistä huolimatta huomaamme, että Cognizant- ja Accenture-tapaukset tapahtuivat NLRB:n eri alueilla ja niihin osallistuivat eri NLRB-virkailijat.

Kuitenkin se tosiasia, että tämä on "toinen AWU-CWA:n jäsenten yksikkö, jonka NLRB on tunnustanut Googlen ja alihankkijan yhteisenä palveluksessa", AWU-CWA sanoi, "osoittaa Googlen virheelliseen luokittelumalliin. ” ®

Aikaleima:

Lisää aiheesta Rekisteri