Kuinka monta työntekijää jakaa palkka-osuuden Bitcoinille?

Yritykset, jotka antavat työntekijöidensä kohdistaa osan palkastaan ​​bitcoineille, raportoivat laajan valikoiman käyttöönottoprosentteja kryptomarkkinoiden epävakauden jatkuessa. 

Muutama kuukausi sen jälkeen, kun NYDIG lanseerasi yrityksille mahdollisuuden tarjota sen BitcoSäästösuunnitelmassa työntekijöille yrityksen markkinointipäällikkö sanoi, että työntekijät laittavat bitcoineihin keskimäärin 75 dollaria palkkaa kohden.

Bitcoiniin keskittynyt rahoituspalveluyritys Ensimmäiset suunnitelmat paljastettiin säästötarjoukselle, joka antaa kumppaniyritysten työntekijöille mahdollisuuden saada prosenttiosuus verojen jälkeisistä tuloistaan ​​kryptoasetissa helmikuussa. NYDIG otti palvelun käyttöön huhtikuussa. Työntekijät valitsevat allokoinnin, joka menee käteistilille, jota käytetään automaattisesti rahoittamaan bitcoin-ostoksia.  

NYDIG:n säästösuunnitelmiin talletettu rahamäärä on kasvanut johdonmukaisesti jokaisessa palkkajaksossa yrityksen käynnistämisen jälkeen, NYDIG:n markkinointijohtaja Kelly Brewster kertoi Blockworksille.

"Markkinoiden turbulenssista huolimatta on olemassa huomattava joukko sijoittajia, jotka ymmärtävät, että bitcoiniin sijoittaminen ja bitcoinilla säästäminen on sekä dollarikustannusten keskiarvoistamista että pitkän aikavälin näkemystä", hän selitti.

Kymmenet yritykset tarjoavat työntekijöilleen mahdollisuuden jakaa rahaa palkastaan ​​NYDIG:n kautta, mukaan lukien fintech Q2, krypto-kaivosyhtiö Iris Energy, NVB Bank ja Vantage Bank. NYDIG on myös tehnyt yhteistyötä urheilujärjestöjen kanssa, mukaan lukien Houston Rockets ja viime aikoina New Yorkin jenkit. 

Kaiken kaikkiaan 15–20 prosenttia työntekijöistä, joilla on mahdollisuus sijoittaa varoja Bitcoin-säästösuunnitelmaan, on tehnyt niin, Brewster sanoi. 

Joissakin pienemmissä teknologiakeskeisissä yrityksissä tai yrityksissä, joissa on nuorempia työntekijöitä, käyttöönottoasteet voivat vaihdella 70 prosentista 90 prosenttiin työntekijöistä, CMO lisäsi. Suuremmat yritykset, joissa on tuhansia työntekijöitä, päätyvät 10–15 prosentin vaihteluvälille. 

Vantage Bankin henkilöstöjohtaja Eric Thompson kertoi Blockworksille, että lähes 20 prosenttia sen noin 450 työntekijästä on sitoutunut sijoittamaan osan palkastaan ​​bitcoineihin. 

Vaikka tietyt Vantagen työntekijät ilmaisivat kiinnostuksensa sijoittaa suuren osan tai kaikki palkansa säästösuunnitelmaan, Thompson huomautti, yhteisöpankki asetti 10 prosentin rajan, kun yritys jatkaa työntekijöilleen krypto-avaruuden ja -ohjelman kouluttamista. 

NYDIG lanseerattiin sen jälkeen, kun se löytyi tutkimus helmikuussa julkaistiin, että 25 % työntekijöistä on kiinnostunut saamaan osan palkastaan ​​bitcoineina. Alle 30-vuotiaista vastaajista XNUMX prosenttia haluaisi työskennellä yrityksessä, joka tarjoaa tällaisen vaihtoehdon.

Digitaalisen omaisuusalustan Bakktin tuoreessa tutkimuksessa, joka tehtiin korkean kryptovolatiliteetin aikana kesäkuun puolivälin ja heinäkuun alun välillä, havaittiin, että lähes 50 % keikkatyöntekijöistä ovat avoimia saamaan osan kryptomaksusta.

Brewster sanoi, että tavoitteena on, että tuhannet yritykset tarjoavat tämäntyyppisiä säästösuunnitelmia työntekijöille. Hän totesi mahdollisen hyödyn erityisesti vähittäis- ja ravintola-alan yrityksille, joissa hänen mukaansa työntekijöiden vaihtuvuus voi olla erityisen korkea.

"Kun puhumme uusien kykyjen kanssa, se on ehdottomasti jotain, jonka tuomme esiin ja sanomme tarjoavamme yhdeksi eduistamme", Thompson sanoi. "Edut ovat nyt valtava asia; se ei ole vain palkka."

Saat päivän tärkeimmät kryptouutiset ja oivallukset postilaatikkoosi joka ilta. Tilaa Blockworksin ilmainen uutiskirje nyt.