Nyt on hyväksyttävää löytää töitä treffisovelluksesta!
As havaitsimme viime viikolla, monet yritykset sekä pienet ja keskisuuret yritykset (SMB) hyödyntävät ratkaisuja, kuten Slackia, Zoomia tai Microsoft Teamsia yhteistyöhön. Samaan aikaan nämä alustat yrittävät edelleen löytää parempia tapoja luoda mielekästä vuorovaikutusta henkilöstön jäsenten välille.
Toisin sanoen, vaikka organisaatiot asettavat työnkulkua etusijalle, on myös kasvava tarve vahvistaa sosiaalisia yhteyksiä virtuaalisen yrityskulttuurin avulla, joka lisää työntekijöiden sitoutumista ja yhteenkuuluvuuden tunnetta sekä etätyötä tekevien että hybriditilassa työskentelevien kanssa. Nämä virtuaaliset käytävät ovat monella tapaa kipeästi kaivattu korvaaja kopiokoneen tai toimiston käytävillä tyypillisesti tapahtuville keskusteluille.
"Sosiaalinen" huipunsa ohi?
Facebook näki käyttäjämääränsä vuoden 4 viimeisellä neljänneksellä, pitkällä pandemiassa putoaa ensimmäistä kertaa 18 vuoteen – noin puolen miljoonan käyttäjän menettäminen. Vaikka toipumisen jälkeen tämä jakso osoitti, että perinteiset sosiaalisen median alustat ovat ohittaneet huippunsa?
Koska Internet muuttui "sosiaaliseksi" Web 2.0:n aallolla, noin 2004, sosiaaliset verkostot alkoivat jäljitellä elämän jokapäiväistä vuorovaikutusta: luetteloita ystävistä, joiden kanssa voimme jakaa valokuvia, ajatuksia ja muuta multimediasisältöä. Mutta vaikka tosielämässä voit tavata yhden ystäväryhmän yhtenä päivänä ja toisen seuraavana päivänä, sosiaalisessa mediassa heitä kannustettiin sekoittumaan. Yhtäkkiä työtovereiden oli hyväksyttävää lähettää ystäväpyyntöjä, ja hyvin nopeasti tuli hankalaksi olla hyväksymättä. Google yritti ratkaista tämän käynnistämällä Google+:n, sosiaalisen verkoston, joka jakaa ihmiset, joiden kanssa olet yhteydessä, eri piireihin, aivan kuten oikeassa elämässä. Mutta idea ei juurikaan menestynyt.
Samaan aikaan internet tottui Facebookiin niin, että alusta oli jo vuonna 2015 saavutti 1.44 miljardia käyttäjää ja osti Instagramin ja WhatsAppin. Työtovereiden "uusi normaali" tuli nopeasti viestimään toisilleen työstä työajan aikana ja sen jälkeen, mikä yhdistää työntekijät tavalla, jota ei koskaan ennen ollut. Vaikka tämä voisi olla myönteinen asia – esimerkiksi yrityskulttuurin parantaminen – ei kestänyt kauan, kun työntekijät alkoivat keskustella "oikeudesta irrottautua"; kukaan ei halunnut saada päivällisaikaan töihin liittyviä tekstejä tai jakaa lomakuvia pomoilleen. Ja toimistossa johtajat eivät halunneet työntekijöiden hukkaavan aikaa sosiaaliseen vuorovaikutukseen. Mutta se oli liian myöhäistä.
Demokratisoivat liiketoiminnan työkalut
Samaan aikaan ihmiset aloittivat myös pieniä yrityksiä Facebookissa hyödyntäen aluksi "osta ja myy" -ryhmiä ja vuodesta 2016 alkaen alustan uutta Marketplacea. Freelancerit alkoivat käyttää henkilökohtaisia sivuja työnsä mainostamiseen, opettajat jakoivat luokan muistiinpanoja ja pienet kirjakaupat mainostivat uusia tulokkaitaan. Kaikki oli mahdollista ilman virallista yritystiliä, jossa oli ammattilaisominaisuuksia ja monimutkaista analytiikkaa; se oli kenen tahansa peli.
Vuoden 2020 lopussa asioiminen näiden sosiaalisen median alustojen kautta oli jo niin yleistä, että Facebook julkaisi Facebook Business Suite -sovelluksen, jonka avulla pienyritykset voivat hallita Facebookin ja Instagramin sisältöä, viestejä ja analytiikkaa yhdessä paikassa. Ja marraskuusta 2022 lähtien kaikki Facebookin käyttäjät voivat "muuttaa" henkilökohtaisen profiilinsa "ammattimaiseen tilaan", joka on uusi ominaisuus, joka on suunniteltu tukemaan uusia sisällöntuottajia antamalla heille pääsyn analytiikka- ja kaupallistamisohjelmiin, mukaan lukien mahdollisuus saada rahaa suoraan faneilta.
Työ tunkeutuu sosiaaliseen elämäämme
Menestyvän yrityksen pyörittäminen voi vaatia "aina päällä" -tilan, mutta "aina päällä" oleminen on enemmän kuin vain istumista tietokoneen ääressä toimistossa. On selvää, että työmme ei enää rajoitu siihen. Työmme on taskuissamme, puhelimissamme ja vain henkilökohtaisten kuviemme vieressä. Tämä datan, tietojenkäsittely- ja luontityökalujen (mukaan lukien kamerasi) ja viestintätyökalujen keskittyminen samassa yhteydessä on suuri muutos tavassa, jolla järjestämme elämämme. Jokainen suolansa arvoinen sovelluskehittäjä tietää tämän.
Telegram, pilvipohjainen pikaviestipalvelu, jolla on yli 700 miljoonaa aktiivista käyttäjää ympäri maailmaa ja jossa on sovelluksia kaikille laitteille, on myös tulossa entistä tehokkaammaksi mobiilityötilaksi. Sovellus mahdollistaa ryhmien ja kanavien luomisen (kuten Slackissa tai Teamsissä), tiedostojen jakamisen jopa 4 Gt:iin ja kansioihin, jotka kehottavat käyttäjiä käyttämään olemassa olevia tilejään luomaan oman tilan vain työnkulkua varten, juuri perheen ja pelaamisen väliin. keskustelut. Se lähettää jatkuvasti ping-kutsuja käyttäjille työilmoituksilla, jopa loman aikana, jos sitä ei ole kytketty pois päältä.
Vaikka jotkut käyttäjät hyötyisivät syntyvästä lainsäädännöstä oikeus katkaista, kaikkiin vaikuttavat heidän suosiman pilvipalvelun tietokäytännöt. Vaikka tämän pitäisi olla huolenaihe sekä henkilökohtaisten että työtietojen osalta, yritysten tulisi ainakin käyttää sovelluksia, jotka salaavat tiedot ja keräävät vain vähän tietoja, ja mieluiten sovelluksia, jotka tallentaa kaikki viestit ja media paikallisesti käyttäjän laitteessa.
Samanaikaisesti on olemassa joukko muita viestintäsovelluksia, joita käytetään uudelleen yrityskäyttöön, joita useat miljoonat ihmiset käyttävät: treffisovelluksia. Yllättäen näitäkin käytetään ammattimaiseen verkostoitumiseen, uusien asiakkaiden etsimiseen, palkkaamiseen ja työnhakuun. Vuonna 2020, pandemian alkaessa, deittisovellus Bumble loi "Community Grants" -profiilin, joka näyttää aivan kuin tavallisen käyttäjän profiili. Pyyhkäisemällä sitä oikealle, käyttäjät yhdistetään ja heitä pyydetään nimeämään paikallinen pk-yritys, joka tarvitsee taloudellista tukea lukitusten vuoksi. Bumble lupaa valita 200 yritystä ja myöntää heille jopa 5,000 XNUMX dollarin apurahan. Vaikka sen pääpaino on seurustelussa, Bumble tarjoaa myös Bizz-tilan joka helpottaa tapaamisia ammattilaisten välillä.
Työ- ja yksityiselämän sekoittamisen riskit
Liiketoiminnan yhdistäminen sosiaaliseen elämään on kasvava trendi. taulatarjoaa esimerkiksi mahdollisuuden näyttää mainoksia ja monia freelancereita ja pk-omistajat hyödyntävät henkilökohtaisia profiilejaan saadakseen uudet asiakkaat pyyhkäisemään oikealle. Jos asiakkaasta tulee treffit, vielä parempi! Yrittäjänä oleminen näyttää olevan trendikäs ominaisuus. Mukaan a Shopify-kysely julkaistiin viime vuonna, huhtikuusta 2020 heinäkuuhun 2021 Tinder rekisteröi 25 %:n lisäyksen käyttäjien yrittäjyyskokemusten mainitsemisessa biosissaan, mikä näyttää olevan ominaisuus, jota 71 % sovelluksen käyttäjistä arvostaa.
Vaikka nämä sovellukset eivät salli kaupallista toimintaa, keskustelu jonkun kanssa, joka kuvailee itseään kuntosaliriippuvaiseksi, voi helposti johtaa henkilökohtaisen valmentajan palvelun myyntiin. viininviejä voi yrittää myydä muutaman pullon; kahvilan omistaja on innoissaan saadessaan yhteyden johonkin kahvin ääressä.
Mutta vaikka tätä voidaan pitää luovana ratkaisuna, se voi aiheuttaa todellisia ongelmia. Henkilökohtaisten ja ammatillisten sovellusten käyttötapausten hämärtymisellä voi olla vakavia seurauksia. Tyytyväinen a phishing-huijaus WhatsAppissa voi pyytää lataamaan haittaohjelmia, jotka varastavat sekä henkilökohtaisia että työviestejä. Treffisovelluksen huijarit ja rikolliset voivat väärinkäyttää jonkun tavoitetta verkostoitua ja myydä saadakseen tietoa yrityksestä. Jopa toimistoympäristössä sellaisen tiedon jakaminen verkossa, joka on tarkoitettu ystäville, mutta jota kollegat voivat käyttää – kuten kuvia Facebookissa tai läsnäolosi mobiilisovelluksissa, kuten Grindr tai Happn – voi päätyä ei-toivottuun huomioon tai sitä voidaan käyttää vainoamiseen, doxing tai ammatillista hyötyä.
Mutta on muutakin. Äskettäin, Meta kurinalainen tai erotettu yli kaksi tusinaa työntekijää väitetysti sisäisten järjestelmien väärinkäytöstä käyttäjien tilien kaappaamiseen, joissakin tapauksissa tuhansia dollareita vastaan. Vaikka tämä ei ehkä ole laajalle levinnyt ongelma, mikään ei takaa, että näin ei tapahdu muissa yrityksissä. Ja vaikka kohteena voisi olla henkilökohtainen tili, tällä tilillä vaihdetut työtiedot ovat kirsikka kakun päällä kerran rikollisissa käsissä.
Jotkut työntekijät saattavatkin olla kiinnostavampia kohteita kuin toiset riippuen siitä, kuinka paljon dataa heillä on käytettävissään. Ja tämä voi olla tärkeä tekijä määrättäessä rajoittavampia toimenpiteitä henkilökunnalle, joka altistuu enemmän. Mutta tämä voi myös olla harhaanjohtavaa, sillä yrityksen jokainen työntekijä on yhteydessä ja saattaa olla helpompaa varastaa tietoja henkilöltä, jota ei pidetä ilmeisenä kohteena.
Takaisin siihen ammatillisen ja henkilökohtaisen päällekkäisyyteen. Kun käymme läpi kommunikaatio-, työ- ja elämätapamme kulttuurisia muutoksia, emme voi sivuuttaa sitä, kuinka online- ja offline-elämämme ovat sulautuneet yhteen luoden uusia riskejä, joita on vältettävä laatimalla selkeät säännöt.
Jos yritykset odottavat työntekijöiden olevan käytettävissä milloin tahansa, heidän on oltava valmis lopettamaan Tuo oma laitteesi politiikkaa, jolla varmistetaan selkeä jako henkilökohtaisen ja yksityiselämän välillä. Tämä tarkoittaa sitä, että työntekijöille annetaan työskentelyyn tarkoitetut laitteet – ei vain kannettavat tietokoneet, vaan myös älypuhelimet. Yritysten on varmistettava, että sekä he että heidän työntekijänsä tietävät saman laitteen käytön seuraukset sekä työ- että yksityiselämässä.
Myös muut prioriteetit nousevat esiin. Yritysten tulisi lopettaa sellaisten määritysprofiilien tarjoaminen, jotka työntekijät voivat asentaa henkilökohtaisiin iOS-laitteisiinsa käyttääkseen työsähköpostiaan ja muita työympäristöjä. Tämän lisäksi on tärkeää ottaa käyttöön selkeät salasanasäännöt, jotta työntekijät eivät halua käyttää samaa salasanaa henkilökohtaisilla ja työtileillä ja vaativat monitekijätodennusta.
Tulevaisuus on täynnä upeita teknologioita, yhteistyötyökaluja ja inhimillisempiä sosiaalisia verkkokokemuksia, mutta ne hämärtävät edelleen eri elämänaloja jakavan ohuen rajan.
Tämä artikkeli on mukautettu versio vastaavasta osiosta Cybersecurity Trends 2023 -raportistamme. Todellakin, miksi et lue koko raporttia?
- SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
- Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
- Lähde: https://www.welivesecurity.com/2023/01/16/hybrid-commerce-blurring-lines-business-pleasure/
- 000
- 1
- 2016
- 2020
- 2021
- 2022
- 2023
- 7
- a
- Meistä
- hyväksikäyttö
- Hyväksyä
- hyväksyttävä
- pääsy
- Mukaan
- Tili
- Tilit
- hankkia
- hankittu
- poikki
- aktiivinen
- toiminta
- mainokset
- Etu
- Jälkeen
- Kaikki
- väitetään
- mahdollistaa
- jo
- hämmästyttävä
- keskuudessa
- Analytics
- ja
- Toinen
- kärki
- sovelluksen
- sovellus sallii
- suunnilleen
- sovellukset
- huhtikuu
- noin
- artikkeli
- huomio
- Authentication
- saatavissa
- välttää
- palkinto
- tulee
- tulossa
- ennen
- ovat
- hyödyttää
- Paremmin
- välillä
- Iso
- Miljardi
- hämärtää
- pomoja
- mutista
- liiketoiminta
- yritykset
- CAKE
- kamera
- kykenee
- tapauksissa
- Muutokset
- kanavat
- ominainen
- Valita
- piireissä
- luokka
- selkeä
- selvästi
- asiakkaat
- kahvi
- kahvila
- yhteistyö
- yhteistyöhön
- työtovereiden
- kerätä
- Kaupankäynti
- kaupallinen
- Yhteinen
- tiedottaa
- Viestintä
- Yritykset
- yritys
- monimutkainen
- keskittyminen
- Koskea
- Konfigurointi
- kytkeä
- kytketty
- Kytkeminen
- Liitännät
- Seuraukset
- pitoisuus
- sisällön luojat
- jatkaa
- Keskustelu
- vastaava
- voisi
- luoda
- luotu
- Luominen
- luominen
- Luova
- luojat
- Rikollinen
- rikolliset
- kulttuurinen
- Kulttuuri
- asiakas
- Asiakkaat
- tietoverkkojen
- tiedot
- tietojenkäsittely
- Päivämäärä
- Tapailla
- Treffisovellus
- päivä
- omistautunut
- Kysyntä
- Riippuen
- suunniteltu
- yksityiskohdat
- Kehittäjä
- laite
- Laitteet
- DID
- eri
- suoraan
- keskustella
- keskustelut
- Divisioona
- dollaria
- download
- tusina
- aikana
- kukin
- helpompaa
- helposti
- Työntekijä
- työntekijää
- kannusti
- sitoumus
- Parantaa
- parantaa
- varmistaa
- yrityksille
- Yrittäjä
- yrittäjän
- ympäristö
- olennainen
- perustamisesta
- Eurooppa
- Jopa
- arjen
- jokainen
- kaikki
- esimerkki
- Vaihdetaan
- olemassa
- odottaa
- Elämykset
- Valotus
- Helpottaa
- Falling
- perhe
- fanit
- Ominaisuudet
- harvat
- Kuva
- filee
- taloudellinen
- Löytää
- löytäminen
- Etunimi
- ensimmäistä kertaa
- Keskittää
- ystävä
- ystäviä
- alkaen
- koko
- Koko raportti
- tulevaisuutta
- Saada
- peli
- pelaamista
- saada
- Antaa
- Antaminen
- Go
- myöntää
- Ryhmä
- Ryhmän
- Kasvava
- takeita
- kuntosali
- Puoli
- käsissä
- tapahtua
- ottaa
- korkeampi
- kaapata
- Palkkaaminen
- isäntä
- TUNTIA
- Miten
- HTTPS
- Metsästys
- Hybridi
- ajatus
- toteuttaa
- tärkeä
- vaikuttava
- in
- mukana
- Mukaan lukien
- Kasvaa
- yhä useammin
- tiedot
- ensin
- asentaa
- välitön
- vuorovaikutukset
- mielenkiintoinen
- sisäinen
- Internet
- iOS
- IT
- Job
- heinäkuu
- Tietää
- kannettavat tietokoneet
- Sukunimi
- Myöhään
- käynnistettiin
- käynnistäminen
- johtaa
- lainsäädäntö
- elämä
- linja
- linjat
- Listat
- elää
- Lives
- paikallinen
- lockdowns
- Pitkät
- kauemmin
- ulkonäkö
- menettää
- menettää
- haittaohjelmat
- hoitaa
- Päättäjät
- monet
- markkinat
- Hyväksytty
- max-width
- mielekäs
- välineet
- toimenpiteet
- Media
- keskikokoinen
- Tavata
- kokoukset
- Jäsenet
- mainitsee
- viesti
- viestien
- Viestit
- Meta
- Microsoft
- microsoft-tiimit
- ehkä
- miljoona
- minimi
- minimi
- Sekoitus
- Puhelinnumero
- mobiili-sovellukset
- tila
- ansioita
- raha
- lisää
- monitekijäinen todennus
- multimedia
- orastava
- NCSC
- Tarve
- verkko
- verkostoituminen
- verkot
- Uusi
- seuraava
- Nimittää
- Huomautuksia
- ilmoitukset
- marraskuu
- numerot
- Ilmeinen
- Tarjoukset
- Office
- virallinen
- offline
- ONE
- verkossa
- tilata
- organisaatioiden
- Muut
- Muuta
- oma
- omistaja
- omistajat
- pandeeminen
- Parallel
- Salasana
- Ohi
- PC
- Peak
- Ihmiset
- koettu
- sitkeästi
- henkilöstö
- puhelimet
- kuvat
- Paikka
- foorumi
- Platforms
- Platon
- Platonin tietotieto
- PlatonData
- ilo
- taskut
- politiikkaa
- positiivinen
- mahdollisuus
- mahdollinen
- valmis
- läsnäolo
- ensisijainen
- Asettaa etusijalle
- yksityinen
- kohti
- Ongelma
- ongelmia
- käsittely
- ammatillinen
- ammattilaiset
- Profiili
- Profiilit
- Ohjelmat
- edistää
- Ylennetty
- tarjoamalla
- julkaistu
- nopeasti
- Lue
- todellinen
- oikea elämä
- vastaanottaa
- vastaanottava
- äskettäin
- kirjattu
- vahvistaa
- raportti
- pyynnöt
- edellyttää
- rajoittava
- riskit
- säännöt
- ajaa
- suolaa
- sama
- Huijaus
- Osa
- näyttää
- Myydään
- vakava
- palvelu
- useat
- Jaa:
- yhteinen
- jakaminen
- siirtää
- Kauppa
- shouldnt
- signaali
- koska
- Istuminen
- löysä
- pieni
- pienyritykset
- älypuhelimet
- SMB
- pk
- So
- sosiaalinen
- sosiaalinen media
- sosiaalisen median alustoja
- sosiaalinen verkosto
- sosiaaliset verkostot
- myyty
- ratkaisu
- Ratkaisumme
- SOLVE
- jonkin verran
- Joku
- Tila
- Henkilöstö
- seistä
- Alkaa
- alkoi
- Aloita
- Tila
- varastaa
- Yhä
- stop
- onnistunut
- niin
- sviitti
- tuki
- Tutkimus
- järjestelmät
- ottaa
- ottaen
- Kohde
- tavoitteet
- opettajat
- tiimit
- Technologies
- -
- heidän
- Siellä.
- tuhansia
- innoissaan
- Kautta
- aika
- taula
- että
- liian
- työkalut
- ylin
- perinteinen
- Trend
- nousussa
- Trendit
- trendit 2023
- Sorvatut
- tyypillisesti
- toivottuja
- käyttää
- käyttäjä
- Käyttäjät
- loma
- versio
- kautta
- Virtual
- halusi
- Aalto
- tavalla
- verkko
- web 2
- joka
- vaikka
- KUKA
- leveä
- laajalle levinnyt
- tulee
- VIINI
- ilman
- Referenssit
- työntekijöitä
- maailmanlaajuisesti
- arvoinen
- olisi
- Voit
- Sinun
- zephyrnet
- zoomaus