RESEARCH TRIANGLE PARK – IBM voitti valituksen yritystä vastaan nostetussa rasistiseen puolueellisuuteen liittyvässä oikeusjutussa, jonka mukaan yritys irtisanoi työntekijän, koska se herätti huolta mahdollisesta syrjinnästä ja rodullisista ennakkoluuloista, ainakin osittain.
Yhdysvaltain yhdeksäs muutoksenhakutuomioistuin päätti 9-2, että kantajan Scott Kingstonin saama 1 miljoonan dollarin kipu- ja kärsimyspalkinto oli "järkyttävän liiallinen". Reuters raportoi tiistaina.
Mutta tuomioistuin piti voimassa 5 miljoonan dollarin palkkion taloudellisista vahingoista, Reuters raportoi. IBM oli myös valittanut päätöksestä.
"Kingston oli osoittanut, että hänen huolensa mahdollisesta rotusyrjinnästä vaikutti hänen erottamiseensa", Reutersin tarina huomauttaa tuomioistuimen päätöksestä.
Kingstonia edustaa asianajaja Matthew Lee, joka edusti myös Jerome Beardia a rotusyrjintää koskeva oikeusjuttu että osapuolet sopivat kesäkuussa 2020.
Leen Kingstonin puolesta nostama kanne nostettiin liittovaltion tuomioistuimeen Seattlessa vuonna 2019, ja siinä väitettiin IBM rikkoneen Washingtonin osavaltion lakia väittäen, että hänet erotettiin vuonna 2018, koska hän kieltäytyi alentamasta mustalle IBM:n työntekijälle kuuluvaa palkkiota.
Rotuun perustuvan oikeudenkäynnin lisäksi IBM on edessään muita oikeusjuttuja
IBM:n hallitus tarkastelee yritystä ja tutkii väitteitä myyntilukuja on manipuloitu jotta sen johtajat voisivat saada suuria taloudellisia bonuksia.
Yhtiötä vastaan nostettiin arvopaperilakiin perustuva ryhmäkanne New Yorkin eteläisen piirin käräjäoikeudessa tämän vuoden huhtikuussa, jossa väitetään, että neljä ylempää johtajaa luokitteli väärin "tietyistä strategisista pakollisista tuloista", mikä johti johtajien suureen palkkapäivään. yhtiön mukaan a arkistointi yritys teki äskettäin SEC:n kanssa.
IBM:n hallitus tutkii myyntiraportteja, jotka johtivat suuriin palkkapäiviin esimiehille
