Op-ed: Rahoitus ei ole keskeinen ratkaisu sukupuolten välisen kuilun kaventamiseksi Web3:ssa

Web3 on aina tuntunut osallistavalta ja voimaannuttavalta yhteisöltä, johon voi kuulua.
Siirtyessään perinteisestä rahoituksesta defi, tuesta, rohkaisusta ja ohjauksesta ei ole ollut puutetta. Naisena johtajan roolissa esiintyminen on myös tuntenut olevansa vapaa esteistä tai vastoinkäymisistä.

Sukupuolten välinen ero on edelleen ilmeinen

Henkilökohtaisista kokemuksista huolimatta ei kuitenkaan voida jättää huomiotta ilmeistä sukupuolten välistä kuilua Web3 on viime aikoina kiinnitetty huomiota. Äskettäin juhlittua kansainvälistä naistenpäivää yhteisön on tunnustettava tämä vain 13 %:ssa Web3:n perustajatiimeistä on vähintään YKSI nainen. 

Myös Swiss Fintech Innovationsin vuoden 2023 tiedot korostivat tätä vain 3.5 % Web3-investoinneista saavutti naisten johtaman Web3-yrityksen 2023in ensimmäisellä puoliskolla.On selvää, että on olemassa eroa ja tasapainoa, jota on muutettava. Web3:n jatkuvaan kehitykseen tarvitaan tehokkaita naisjohtajia, joiden innovatiiviset lähestymistavat he voivat tuoda mukanaan. Mutta onko vastaus kuilun kuromiseen yksinkertaisesti lisäämällä rahoitusta?

Rahoituksen lisäksi: Itsevoiman lisääminen monipuolisena ratkaisuna

Osittain kyllä. Mutta enemmän rahaa naisyrittäjille ei ole täydellinen ratkaisu. Se on yksiulotteinen. Kaikki Web3:n naiset, perustajat tai eivät, voivat jatkaa itsensä voimaannuttamista päivittäisissä lähestymistavoissa.

Kolme tärkeintä huomioitavaa aluetta ovat: pelon hyväksyminen, olemassa olevan asiantuntemuksen hyödyntäminen ja yhteyksien luominen.

Pelon omaksuminen

Blockchain-tekniikka, hajauttaminen ja Web3 ekosysteemit voi olla hämmentäviä alueita navigoitaessa. Uuden tiedon hankkimisen pitäisi kuitenkin herättää jännitystä mahdollisen pelon tai epäilyksen ohella. On helppo antaa ajatusten "ei tiedä tarpeeksi" ja "ei ole vauhdissa" vallata. Tämä voi laukaista riittämättömyyden tunteen tai hämmentää miesvaltaisella alalla. Mutta naisten pitäisi omaksua ainutlaatuinen kykynsä oppia.

Sujuvalla ja uteliaalla lähestymistavalla naisten myötätuntoiset kyvyt paljastuvat usein erilaisten tietojen vastaanottamisessa. Ymmärryksen monimutkaisuutta ei pidä pelätä jäätymiseen tai pakenemiseen asti. Sen sijaan naisten on tunnustettava kykynsä ja valittava taistella niiden läpi. Tutkimus; kysy kysymyksiä - luottavaisin mielin. Mitä enemmän tietoa hankitaan, sitä enemmän voimia tulee. Rajojen ja esteiden purkaminen seuraa ja pelikenttä luonnollisesti tasaantuu.

Hyödynnä olemassa olevaa kokemusta

Koska Web3 on niin uusi, ainutlaatuinen tila, on helppo pujahtaa ajatukseen, että tuoreet ja ainutlaatuiset persoonallisuudet, lähestymistavat ja ideat ovat ainoa tie menestykseen. Jälleen epäilys voi hiipiä sisään.

Web3:ssa työskentelevien naisten on kuitenkin muistutettava itseään Web2-toimialalta siirtämänsä kokemuksen, johtamistaidon ja tiedon runsaudesta. Kommunikaatiolla on merkitystä Web3:ssa. Markkinoinnilla on merkitystä Web3:ssa. Luovat taiteet ovat tärkeitä Web3:ssa.

Perinteinen taloustietämys on tärkeä Web3:ssa. HR-määrät Web3:ssa. Tapahtumanhallinta laskee Web3:ssa. Sukupuolella ei ole merkitystä, kun on kyse ammattimaisista vahvuuksista. Naisia ​​olisi jatkuvasti tuettava puolustamaan itseään sen suhteen, mitä he voivat tuoda mukanaan aiemmilta uraltaan. Heidän tulee tunnistaa ja hyödyntää vahvuutensa; tämä toimii parhaiten, kun he jatkavat oppimista yhdessä. 

Luo aitoja ja voimaannuttavia yhteyksiä

Ideat ovat Web3:n valuutta, ja luova yksilöllisyys on kompassi. Ei ole väliä keneltä se tulee – kunhan suunta ja tarkoitus ilmaistaan ​​luottamuksella ja vakaumuksella. Mahdollisuus solmia mahdollisia kumppanuuksia ja yhteyksiä on kuitenkin runsaasti. 

Web3:n naisten tulisi tietoisesti terävöittää kykyään havaita ja hyödyntää tämä potentiaali kaikkialla. On tärkeää tunnistaa ja uskoa molemminpuolinen kunnioitus, yhteistyövoima ja osallistava ympäristö, jota löytyy runsaasti Web3-yhteisöistä. Se on kulmakivi eksponentiaaliselle innovaatiolle, joka on tapahtunut niin lyhyessä ajassa avaruudessa.

 Web3:n naisten tulisi tietoisesti terävöittää kykyään havaita ja hyödyntää tämä potentiaali kaikkialla. Yhtenäisyyden voima ulottuu kaiken sukupuolijaon yli, ja mitä enemmän sitä vaalitaan, sitä helpompaa se on kaikille.

Laivan ohjaaminen

Kaiken kaikkiaan Web3 edistyy monilla eri toimialoilla, ja osallisuuden on oltava yksi niistä. Naisilla Web3:ssa on ratkaiseva rooli laajemman ekosysteemin ylläpitämisessä ja ravitsemisessa. Web3 tarvitsee naisia, olipa kyseessä sääntelyympäristö, luova teollisuus, koulutusuudistus tai digitaalisen omaisuuden kehittäminen. Rahoitus on tervetullutta – mutta sitä ei tarvitse odottaa.

Naiset voivat ottaa johdon ja olla varmoja siitä, että yhteisö tukee ja vaalii heidän pyrkimyksiään. Aloite, itseluottamus ja sitoutuminen ovat tärkeimmät naisvaikuttamisen parantamiseen vaikuttavat tekijät – ei raha.

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/