Orwellin visio toteutui: CNBC paljastaa, kuinka tekoäly vahvistaa työpaikkavakoilua

Hayden Fieldin CNBC:lle ajatuksia herättävässä artikkelissa työpaikan valvonnan kehittyvää maisemaa tarkastellaan huolellisesti ja paljastaa maailman, jossa tekoäly (AI) tarkastaa jokaisen viestin ja digitaalisen vuorovaikutuksen Slackin, Microsoft Teamsin ja Zoomin kaltaisilla alustoilla. Tämä analyysi Fieldin artikkelin mukaan ei rajoitu dystopiseen tulevaisuuteen, vaan se on nykyinen todellisuus suurten yritysten työntekijöille ympäri maailmaa.

Fieldin raportti korostaa merkittävää muutosta kohti tekoälylähtöistä valvontaa, kun suuret yhdysvaltalaiset työnantajat, kuten Walmart, Delta Air Lines ja T-Mobile, sekä eurooppalaiset jättiläiset, kuten Nestle ja AstraZeneca, ovat kääntyneet Awaren, Columbuksen, Ohiossa toimivan startup-yrityksen puoleen. Jeff Schumann, yksi Awaren perustajista ja toimitusjohtaja, kertoo CNBC:lle, että tämän tekniikan tarkoituksena on "ymmärtää heidän viestintään liittyvät riskit" ja se tarjoaa reaaliaikaisen pulssin työntekijöiden tunteista paljon pidemmälle kuin perinteiset tutkimukset voisivat saada.

CNBC: n mukaan artikkeli, Awaren tekniikka kaivaa syvälle anonymisoituihin tietoihin, jolloin yritykset voivat mitata työntekijöiden reaktioita uusiin käytäntöihin tai kampanjoihin merkitsemättä yksittäisiä nimiä. Erillinen eDiscovery-työkalu voi kuitenkin paikantaa yksilöt äärimmäisten uhkien tai käyttäytymisen yhteydessä asiakkaan ennalta määrittämällä tavalla. Tämä kaksinkertainen lähestymistapa korostaa monimutkaista tasapainoa vaatimustenmukaisuuden valvonnan ja yksityisyyden säilyttämisen välillä.

<!-

-> <!-

->

Fieldin artikkeli ei karkaa tällaisen valvonnan kiistanalaista luonnetta. Kriitikot, kuten Jutta Williams Humane Intelligencesta, väittävät, että tämän tason seuranta kohtelee työntekijöitä enemmän kuin varastoa kuin yksilöitä, mikä herättää eettisiä huolenaiheita. CNBC:n raportti käsittelee myös tekoälyn laajempia vaikutuksia työpaikoilla generatiivisen tekoälyn roolista varallisuudenhoidossa tekoälyn mahdollisuuksiin muuttaa perusteellisesti yritysten vakoilua ja sisäpiirin riskiohjelmia.

Fieldin CNBC-teos tutkii edelleen taloudellisia motiiveja, jotka ajavat yrityksiä kohti tekoälyn valvontaa. Kun Awaren liikevaihto on noussut jyrkästi 150 % vuosittain viimeisen viiden vuoden aikana, yritysten houkuttelevuus on selvä. Kuitenkin tämä kiire kohti tekoälylähtöistä valvontaa herättää kysymyksiä työn tulevaisuudesta, työntekijöiden oikeuksista ja yrityksen hallintorakenteesta.

Fieldin artikkeli päättyy tulevaisuuteen katsovaan näkökulmaan tekoälyn rooliin työpaikan valvonnassa. Kun Awaren kaltaiset yritykset jatkavat kasvuaan ja kun tekoäly integroituu yhä enemmän osaksi yrityselämää, keskustelu yksityisyydestä, valvonnasta ja teknologian eettisestä käytöstä työntekijöiden käyttäytymisen seurannassa voimistuu.

Suositeltava kuva Pixabay

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://www.cryptoglobe.com/latest/2024/02/how-ai-is-making-employers-surveillance-of-their-employees-even-more-effective-explains-cnbc/