Royal Society käynnistää apurahoja tukeakseen mustia tiedemiehiä – Physics World

- Kuninkaallinen yhteisö pilotoi uusi stipendiaattiohjelma mustille postdocs -tutkijoille rohkaistakseen heitä pysymään tieteessä. Aloite tarjoaa sekä taloudellista tukea että ammatillista kehitystä auttaakseen näitä tutkijoita perustamaan itsenäisen tutkijan uran Yhdistyneessä kuningaskunnassa. Pilottihankkeen haku alkaa marraskuussa.

Tiedot Korkeakoulujen tilastoviranomainen (HESA) on johdonmukaisesti osoittanut, että mustataustaiset ihmiset ovat aliedustettuina tieteen kaikilla akateemisilla tasoilla. Tuoreimmat HESA-tilastot osoittavat, että vuonna 2022 vain 4 % tohtoriopiskelijoista oli mustia. Tämä luku laskee 2.5 prosenttiin akateemisen henkilöstön osalta ja laskee entisestään johtavissa tehtävissä olevien henkilöiden osalta.

Tällaisten huolenaiheiden valossa Royal Society kokosi vuonna 2021 yhteen yliopistot, rahoittajat ja mustan perinnön tutkijoita edustavat ryhmät keskustelemaan heidän kohtaamistaan ​​tieteen ongelmista. Tällaisia ​​ongelmia ovat muun muassa näkyvien roolimallien puute akateemisessa maailmassa, tiedon puute henkilöille, joilla ei ole yliopistoon käyneitä perheenjäseniä, sekä akateemisen uran kustannukset ja suhteellinen epävakaus.

Tiedetään myös, että vanhemmissa rooleissa olevat mustat tutkijat käyttävät muita etnisiä ryhmiä todennäköisemmin aikaa mentorointiin ja monimuotoisuuden edistämiseen. Koska näitä toimintoja ei yleensä oteta huomioon perinteisissä akateemikkojen suorituskyvyn mittareissa, tämä voi vaikuttaa uran etenemiseen ja entisestään pahentaa aliedustusta.

Kestävä muutos

Royal Societyn uusi Urakehitysapurahat (CDF) tukee tutkijoita 690 000 punnan rahoituksella neljän vuoden aikana mentoroinnin, koulutuksen ja verkostoitumismahdollisuuksien ohella.

Mustien naisten mainitsemisen merkitys fysiikassa

Aluksi niitä tarjotaan viidelle tohtorintutkijalle, mutta pilottihankkeen onnistumisesta riippuen samanlaisia ​​apurahoja voidaan jatkossa laajentaa myös muiden aliedustettujen ryhmien tutkijoille.

"Jotkut ihmiset saattavat olla järkyttyneitä siitä, että tällaista järjestelmää tarvitaan vuonna 2023, mutta tiedot osoittavat selkeän syyn toimia mustistaustaisten brittiläisten tiedemiesten systeemisen aliedustuksen johdosta akateemisessa maailmassa", sanoo Mark Richards Imperial College Londonista, joka istuu myös Royal Societyn monimuotoisuus- ja osallisuuskomiteassa. "Toivon, että tämä järjestelmä avaa palkitsevaa uraa monille lahjakkaille henkilöille erilaisista taustoista - ja kun katsomme taaksepäin tulevina vuosina, näemme tämän käännekohtana."

• SEO-pohjainen sisällön ja PR-jakelu. Vahvista jo tänään.
• PlatoData.Network Vertical Generatiivinen Ai. Vahvista itseäsi. Pääsy tästä.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. Tietoa laajennettu. Pääsy tästä.
• PlatoESG. hiili, CleanTech, energia, ympäristö, Aurinko, Jätehuolto. Pääsy tästä.
• PlatonHealth. Biotekniikan ja kliinisten kokeiden älykkyys. Pääsy tästä.
• Lähde: https://physicsworld.com/a/royal-society-launches-fellowships-to-support-black-scientists/