Työnantajat aikovat korottaa palkkabudjettiaan ensi vuonna 4.6 prosenttia, mikä on suurin odotettu vuotuinen nousu 15 vuoteen.
Näin käy ilmi konsulttiyrityksen tuoreesta kansainvälisestä tutkimuksesta Willis Towers Watson, joka sisälsi vastaukset 1,550 3 yhdysvaltalaiselta työnantajalta. Kysely suoritettiin 4.-XNUMX.
Suuri enemmistö organisaatioista piti suuren kolarin syynä inflaatiota ja kireät työmarkkinat.
Mutta otsikkoinflaatio silti 7.7 %:n korotus, joka työntekijän jää alle tämän tason, tarkoittaa käytännössä sitä, että hän ansaitsee vähemmän, koska hänen palkkansa ei osta yhtä paljon.
Usein Se, mitä yritykset odottavat maksavansa enemmän tietystä vuodesta ja mitä ne lopulta maksavat, vaihtelee markkinaolosuhteiden mukaan. Tänä vuonna esimerkiksi 70 % Willis Towers Watsonin kyselyyn vastanneista organisaatioista ilmoitti käyttäneensä enemmän kuin alun perin suunnittelivat. Kaiken kaikkiaan työnantajat päätyi kuluttamaan palkkoihin tänä vuonna 4.2 % enemmän kuin vuonna 2021.
Mitä se tarkoittaa korotuksellesi?
Työnantajat ilmoittivat käyttävänsä monia tapoja rahoittaa suurempia palkankorotuksia ensi vuonna: 21 % sanoi arvioivansa uudelleen kokonaispalkkiopakettiaan varmistaakseen, että sillä on suurin vaikutus säilyttämiseen ja sitoutumiseen. 17 % sanoi nostaneensa hintoja; ja 12 % sanoi rakenneuudistusta ja henkilöstön vähentämistä.
Se, miten työnantajat jakavat palkkojen lisärahoituksen, ei ole tasaista.
Jotkut työntekijät saavat paljon keskimääräistä enemmän. Se riippuu useista tekijöistä, kuten työntekijöiden suorituskyvystä ja aseman markkinahinnasta, mikä saattaa edellyttää nykyisen henkilöstön säätöjä ylöspäin. Uusi maksaa avoimuuslakeja lisää painetta tarjota näitä säätöjä.
Ja kuten aina, ne, joiden taidoilla on eniten kysyntää, näkevät todennäköisesti suurimmat palkankorotukset, sanoi Carolina Valencia, Gartnerin henkilöstöhallinnon johtaja. "Tietyt työpaikat saavat suhteettoman osuuden [palkkabudjetin korotuksesta], koska ne ovat kriittisiä tai vaikeita palkata."
Gartner odottaa vielä suurempia palkankorotuksia ensi vuonna. Sen syys- ja lokakuussa tekemä työnantajien kysely osoitti, että organisaatiot Pohjois-Amerikassa odotetaan tarjoavansa keskimäärin 7 prosentin ansioiden nousua.
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., Warner Bros. Discovery Company. Kaikki oikeudet pidätetään.
