By Kenna Hughes-Castleberry julkaistu 23
Koska kvanttiteollisuus on niin uusi, monet ihmiset pyrkivät löytämään tapoja tuoda se sisään lahjakkuus, kumppanuuksia ja yleistä tietoisuutta ekosysteemistä. Yksi näistä henkilöistä. On Tohtori Chiara Decaroli, Iso-Britannian National Quantum Computing Centerin (NQCC) kvantti-innovaatiosektorin johtaja Decarolin työ yhdistää sekä teknisen tieteen että verkostoitumisen, kun hän auttaa rikastuttamaan kvanttiyhteisöä. Instrumentaalisella työllä, kuten ensimmäisen NQCC:n järjestäminen ja johtaminen Quantum Hackathon, Decaroli erottuu innovaation pilarista tässä jatkuvasti kasvavassa tilassa.
Lukion lukukerhon ansiosta Decaroli kiinnostui kvanttifysiikasta. ”Silloinen fysiikan opettajani ehdotti Amir D. Aczelin kirjaa nimeltä kietoutuminen, ja vaikka ymmärsin pienen osan kirjasta, se sai minut todella koukkuun", Decaroli selitti. "Minusta tuntui kuin olisin törmännyt aiheeseen, joka oli todella kiehtova ja monimutkainen ja joka tuntui todellisuuden perustavanlaatuisimmalta ja syvimmältä kerrokselta. Olin kiinnostunut oppimaan lisää." Hänen näennäisen pohjaton uteliaisuutensa sai Decarolin opiskelemaan kokeellista fysiikkaa Edinburghin yliopistoon ja sen jälkeen tohtorin tutkintoon. klo ETH Zürichin yliopisto keskittyen käyttämään loukkuun jääneet ionit rakentaa kvanttitietokoneita. Vielä nytkin Decaroli käyttää häntä edelleen uteliaisuus ruokkimaan hänen intohimoaan. Kuten hän selitti: ”Yleensä olen aina ollut kunnioitukseni luontoa ja sitä, miten ympärillämme olevat asiat toimivat. Olen hieman itsepäinen, joten en yleensä ole tyytyväinen pinnallisiin vastauksiin, vaan minun on päästävä asian ytimeen!”
Muutettuaan Yhdistyneeseen kuningaskuntaan Decaroli löysi itsensä NQCC:stä. ”Aloitin roolista, joka keskittyi loppukäyttäjien sitoutumiseen, mikä antoi minulle mahdollisuuden hyödyntää minua tekninen tietäminen sekä keskittyä rakentamiseen ekosysteemi," hän sanoi. "Luin suhteita useisiin alan sidosryhmiin, kuten teollisuudessa työskenteleviin, viranomaisiin, sääntelyelimiin, tutkimukseen ja tietysti myös suureen yleisöön." Viime aikoina Decaroli on siirtynyt rooliinsa NQCC:n kvantti-innovaatiosektorin johtajana. "Asemani on teknisen roolin rajapinnassa, johon kuuluu pysyminen viimeaikaisen edistyksen ja laitteisto-, ohjelmisto- ja algoritmitutkimuksen kehityksen kärjessä; ja innovaatiorooli, johon kuuluu ihmissuhteiden vaaliminen, ekosysteemin rakentaminen sekä toimintojen ja ohjelmien perustaminen teknologian parissa kiinnostuneiden tukemiseksi”, Decaroli sanoi. Ensimmäisen NQCC Quantumin järjestämisen ja johtamisen lisäksi hackathon, Decaroli on johtanut monia muita onnistuneita aloitteita. ”Olen työskennellyt hankkeessa kehittää kvanttilaskentaa käsittelevän verkkokurssin ja koordinoinut useita liike- ja talouselämälle suunnattuja toimintoja. palvelualoilla.”Decarolin aloitteiden ansiosta NQCC pystyy tarjoamaan arvokasta resurssit monille, jotka ovat kiinnostuneita oppimaan kvanttilaskentaa.
Edellisen akateemisen uransa aikana Decaroli oli vahvasti mukana monimuotoisuus- ja osallistamistoimissa – mikä johti hänet voittamaan ensimmäisen ETH Diversity -palkinnon vuonna 2021. Tämän aiheen ympärillä tekemänsä ponnistelunsa ja vuorovaikutuksensa tuloksena naiset tutkijat sisään kvanttifysiikkaa, hän uskoo, että kvanttiteollisuuteen on tehtävä monia muutoksia, jotta siitä tulisi osallistavampi, erityisesti yrityskulttuurissa. "Yksinkertaisia esimerkkejä ovat aiheiden valinta, joista keskustellaan lounaalla, tavat, joilla ihmiset ovat vuorovaikutuksessa toistensa kanssa, arvostuksen ja tuen taso, jota kollegat ilmaisevat", Decaroli selitti. "Kaikki nämä voivat osaltaan luoda ympäristöjä, joissa naisten menestyminen on erittäin haastavaa, minkä seurauksena he päätyvät jättämään alan." Näiden esimerkkien lisäksi Decaroli tarjosi muita, mukaan lukien sallimisen naiset ottaa lastenhoito osaksi uraansa. "Meidän on myös lopetettava työnarkomaanin kulttuurin edistäminen korkeakouluissa, mikä on täysin ristiriidassa perheen elämäntavan kanssa, johon parikymppiset naiset saattavat pyrkiä", Decaroli lisäsi. "Meidän on alettava tunnistaa muita menestymisen mittareita, ei vain teknisiä saavutuksia, vaan myös sitä, kuinka monta ihmistä henkilö on mentoroinut, kuinka monta yhteistyötä hän on ylläpitänyt, kuinka yhteyksissä hän on työtovereihinsa ja mitä hän on harjoittanut kapean roolinsa ulkopuolella .”
Kaiken tämän lisäksi Decaroli uskoo, että inklusiivisuus tiivistyy lopulta edustamiseen. Kuten hän selitti, "Meidän on ehdottomasti lisättävä kvanttiteknologian naisjohtajien määrää. Jos olet kunnianhimoinen naisopiskelija/työntekijä, alat nopeasti miettimään itseksesi, 'onko minulla todella tilaa kasvaa ja tavoitella korkealle tällä alalla, vai onko se vain miehille?'
Kenna Hughes-Castleberry on Inside Quantum Technologyn ja JILAn Science Communicatorin (kumppanuus Colorado Boulderin yliopiston ja NISTin välillä) kirjoittaja. Hänen kirjoitustyylinsä sisältävät syväteknologiaa, metaversumia ja kvanttitekniikkaa.
