Historiquement, l'accès aux salaires à la demande nécessitait d'importants ajustements en amont, une coordination et posait souvent des obstacles à l'intégration pour les employeurs. Horloge, une plate-forme fintech de pointe, repousse les limites du modèle traditionnel d'accès au salaire gagné.
Dans une démarche audacieuse pour relever les défis courants de l'industrie, la société a dévoilé un modèle rationalisé et sans mise en œuvre pour les employeurs, éliminant le besoin de contrats et de mises en œuvre encombrants et offrant à leur main-d'œuvre un accès immédiat aux salaires gagnés sans effort. Clockout amplifie la motivation, la rétention et le levier d'embauche des employés des entreprises ; tout en plaçant le pouvoir directement entre les mains des employés qui l'ont mérité.
Les jalons de Clockout ne s'arrêtent pas là. Le pionnier de la fintech a obtenu l'autorisation réglementaire d'opérer dans 42 États. Cette nouvelle approbation ouvre la voie à une expansion stratégique, avec le Texas et le Midwest particulièrement intéressés. Ces régions, reconnues pour leur activité économique effervescente et leur main-d'œuvre diversifiée, s'harmonisent parfaitement avec Horloge mission d'offrir une flexibilité financière au plus grand nombre possible de travailleurs américains.
Juan Jurado-Blanco, PDG et fondateur de Horloge, a commenté le double triomphe : « Notre vision a toujours été de rendre l'accessibilité salariale aussi simple et inclusive que possible. Avec notre nouveau modèle, nous veillons à ce que les travailleurs, où qu'ils se trouvent, puissent contrôler leurs finances sans aucun obstacle organisationnel. »
À une époque où la motivation, la rétention et le recrutement des employés jouent un rôle central dans le succès d'une entreprise, les offres de Clockout apparaissent comme un atout indéniable pour les employeurs avant-gardistes. Alors que l'accès aux salaires gagnés devient central pour la satisfaction de la main-d'œuvre, le message de Clockout aux entreprises et aux employeurs est clair et net : ne vous laissez pas distancer.
Les entreprises et les travailleurs des États approuvés sont encouragés à explorer les avantages de Clockout et à rejoindre le mouvement vers un avenir financier plus flexible.
À propos du pointage :
Clockout est une plate-forme fintech qui s'engage à fournir aux travailleurs un accès instantané à leurs revenus. Grâce à son intégration transparente et à son engagement envers l'autonomisation financière, Clockout change le visage des chèques de paie traditionnels, permettant aux employés de prendre en charge leur santé financière.
Contact :
Juan Jurado Blanco
PDG et fondateur, Clockout
Juan@joinclockout.com
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- La source: Intelligence de données Platon.